临时用工管理制度(8篇)

临时用工管理制度司临时用工管理制度(二)临时用工管理制度(三)本制度所指临时用工是指不在公司正式和试用编制内的由公司支付劳动报酬具的外出务工证明及计生情况证明，遵纪守法，葛洲坝集团电力有限责任公司间所发生的事故或其他因素造成的临时工伤残、死亡或财产损失，公司只承担国培训制度”的规定，并进行本工种安全技术知识教育和操作规程的培训，经考核合格后方可上岗，从事特种作业的临时工必须持证上岗。被录用的临时工必须服律。底，要求临时工带队人对所带人员进入施工现场再进行一次安全教育和安全技术识。部门负责追索赔偿，赔偿额度视事件大小由用工葛洲坝集团电力有限责任公司正常工作延误的损失，公司将严厉处罚，同时追究用工部门有关人员和部门负责据临时用工合同和实际临时工工作表现制作临时用工工资单，通知财务部门发放临时用工管理制度(四)护公司正常的工作秩序，加强临时用工管理，合理配置人力资第二条临时用工在公司定员定编的前提下，坚持按照"以岗择人，宁缺勿滥"本办法所称临时用工皆指公司定员定编外使用期限不超过一年的临时(包括工作任务、人员数量、性别、年龄要求、所需技能、用工期限、人员到岗时间等方面的内容)，经部门负责人签发后送人力资源部审核，经上报总经理批准控制指标内申请使用，不得擅自或超指标雇佣、安排临时工，凡未按照规定程序2、符合国家法律规定的劳动年龄即年满____周岁；较高的岗位不得使用临时工，对于少数有一技之长安排在生产岗位的临时工，必须坚持先培训、后考核发证，须持证上岗，对达不到要求的，不得安排上岗工地人员直接进行工作，外地人员必须有____名具有本地户口人员出面担保。临时工在本公司工作期内，由用工部门负责其教育和管理，在聘用协议规定的服务期限内，如发生异常情况应及时报告人力资源部及有关部门，协议对于进入生产场所工作的临时工，用工部门必须会同主管部门对其进行安全和思想教育，必须指派一名正式员工负责领导其工作，经常检查、督导及和不安全行为，必要时可临时用工管理制度(五)度所称临时用工，系指因解决工作急需，或完成临时性特定工作，弥补人员不足而聘请的临时工作人员。临时用工分固定期限临时用工和即期聘用三个月以上的固定期限临时用工人员，必须坚持公开、公正原则进行公开招聘，并与陕西军工人力资源有限公司(以下简称军工人力)签订劳务合同，由军工人力以劳务派遣的形式派到我厂工作，劳务合同期限最长不超过一年。聘用人员原则上一年一聘，因工作需要续聘的最长期限原则上每次不超过三年。聘用三个月以下的即期临时用工人员，可以不签订劳务合同，但必须以书面见，厂长作出是否同意聘用的决定，同时审定聘用办法，聘用人员条件等有关事聘用的，由部门提出意见经主管厂长批准后报厂办公室，厂办公室报分管人事厂临时用工人员待遇。临时用工人员在受聘期间按岗位要求享受劳动报作量、工作质量完成情况，制做《临时用工人员工资及待遇一览表》，经部门领导、主管厂领导签订后报厂办公室，厂办公室统一汇总后经主管领导及厂长签订同意递交军工人力进行为进行全程监督，并及时向厂临时用工管理制度(六)校临时工管理制度，提高工作效率，降低管理成本，经学校教代会第二条学校聘用临时工(含食堂用工)，一般照顾本校在职教职工的配偶。聘用临时工必须报校委会研究，校长签字，到学校办公室填表备案，签订劳动合同，方可聘用。劳动合同一学期或一学年签订一次，每次聘用时间不超过____个月。如因工作需要，双方可以续签劳动合同，但男满____周岁、女满____工的基本条件。政治思想表现好，身体健康，无传染病史和其它疾病，无违法犯罪记录，高中毕业及以上学历(食堂用工可放宽到初中毕业)，胜任学校安排的工作，已参加社会养老保险并缴纳保险费，男性年龄不超过____周岁，女性年龄不超过____周岁。聘用临时工试用期为三个月。临时工实行浮动工资制。总务处负责制订员工工资方案，报学校校委会审定实施。食堂、商店员工工资与绩效挂钩，工资发放表交档案室存档。在学校其它岗位工作的临时工实行基础工资和绩效工资制，按相关工按国家规定缴纳社会养老保险费，其中单位部分由学校承担，个人部分由个人承担。个人已在县社保局办了入保缴费手续的，学校凭“入保缴费证”报销在劳动用工期内应承担的养老保险费部分。具体操作方期内出现下列情况之一者，学校无条件予以辞第七条本制度由____年____月____日教师代表讨论形成，从____年____1____年____月____日临时用工管理制度(七)临时用工的统一管理，保障临时工的合法权益，促进后勤各项工作《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》㈡招聘人员应提供相关的证明材料：身份证、外地务工人员须持有户口所在料。分配工作，未经主管领导同意，任何个人不得私自动用临时工，委派其从事各种㈡不遵守学校规章制度经多次批评教育不加改正的；㈢工作态度、工作质量引起领导或教职工强烈反映的；㈣因工作失误给学校造成重大经济损失或恶劣影㈤临时工同时与其他单位建立劳动关系，对完成学校的工作任务造成严重影㈥工作中自控力差，拒不服从所在工作岗位领导管理的；㈦工作期间病事假㈧因出现违法违纪行为而受到有关部门处理的；㈨年度考核为不称职的；㈩十临时用工管理制度(八)6、当发生火灾时，要立即采取灭火措施，及时____扑救。电____导通编号制度退的____必须进行二次导通试验，并将脚线结成短路。通时一次只能取一百发____在测试室内进行，测试时要理好脚线，验____导通仪。____箱内保存，等候处理。7、认真填写好____导通的各次记录，含不通____的记录，。____器材丢失、被盗和其它事故的，应视其情节轻重给予纪律处分、治安处罚，自改作其它用途，一经查出，视其造成的损失和危害程度给予纪律处分，治安处按公司惩处规定处罚，对经指出不改的，责令其限期进行整改，并建议单位给予。法____器材装卸运输制度运输任务后，必须严格检查车辆是否良好，刹车、起动装置是否灵活可靠，车厢内清洁卫生，严禁无关人员乘车、车前应挂有“危险”标志的旗帜，并配备灭火密，性能相抵触的____器材不准混装在同一车箱，装车高度不高于车箱，对____和灵感度较高的____装货高度应低于车箱10厘米，并配有上盖下垫的柔软性材条例》第二十五条装卸人员必须经过安全教育，必须懂得装卸____器材安全常识，要轻拿轻放，严____器材领取清退制度火监员签字后方可交回火工品库，做到审批、实发、实用、清退“四对品”，严禁关人员一律不得进入库房，对同品种同规格的____器材的发放要遵循发零、存失效、变质的____器材严禁发放。人保管；严格制度、严格手续、严格管理；双锁、双本帐、双人管、双人领、双物品。严禁在库区吸烟和用火;严禁在库内住和进行其它活动。点、装运、垛距不小于____米，墙距不小于____米，主通道不小于____米。、安全管理规定人保管；严格制度、严格手续、严格管理；双锁、双本帐、双人管、双人领、双物品。严禁在库区吸烟和用火;严禁在库内住和进行其它活动。点、装运、垛距不小于____米，墙距不小于____米，主通道不小于____米。____器材保管员岗位责任制