酒店员工打卡制度

12.员工上下班必须到规定的'地点(宿舍门岗)打考勤卡，由门岗保4.员工不得代人或托他人打卡，违者以旷工一日处理，如果门岗保安代人打卡，违者作自动离职处理;5.凡非因工作原因(下同)超过规定的上班时间一分钟打考勤卡或打卡后没按规定时间到达指定工作岗位，即视为迟到;提前一分钟以上打卡下班，即视为是早退。迟到和早退每次均以十分钟为限，每增6.凡超过规定的上班时间三十分钟尚未到工作岗位，或是一个月应在24小时内以书面形式说明情况，并由部门经理在工卡及说明上迟到或早退一次)。8.部门经理(主管)和主任级干部漏打考勤卡或打重卡，须在当日上交人事部，经核实后由总经理签卡;9.所有打卡人员签卡次数不可以多于三次，超过三次，员工每次22.员工上下班必须到规定的'地点(宿舍门岗)打考勤卡，由门岗保4.员工不得代人或托他人打卡，违者以旷工一日处理，如果门岗保安代人打卡，违者作自动离职处理;5.凡非因工作原因(下同)超过规定的上班时间一分钟打考勤卡或打卡后没按规定时间到达指定工作岗位，即视为迟到;提前一分钟以上打卡下班，即视为是早退。迟到和早退每次均以十分钟为限，每增6.凡超过规定的上班时间三十分钟尚未到工作岗位，或是一个月应在24小时内以书面形式说明情况，并由部门经理在工卡及说明上迟到或早退一次)。8.部门经理(主管)和主任级干部漏打考勤卡或打重卡，须在当日上交人事部，经核实后由总经理签卡;9.所有打卡人员签卡次数不可以多于三次，超过三次，员工每次3依据:⊥动管理规章制度》等相关规范制度有在职人员)处罚抄送:总经理室副总经理室厂长室本司各个生产与职能部门。。44.下班时间到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有门负责人签字认可,过时不予受理,如违规签卡,责任双方均按旷职(工)8.漏打卡的,按第四条第6款执行。漏打补签每月不得超过三次,每超过一次按上班迟到15分钟内论处；漏打未签的，每次按上班迟9.工作时间内，因事外出或提前下班的，须持有效请假单或放行10.销售营业等人员因公外出较长时期的，应向其负责人报备,月第六条本制度由各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督5xx-5-6 (三)如出差、病假、事假、婚假、产假、丧假等情况不能按时 (四)如有在公休时间加班者，均正常进行指纹考勤。公司会根 6 (六)上下班考勤时，如考勤机发生异常(不显示等)情况，需 (七)如有漏打考勤者，均须及时填写《考勤补签单》，经领导请、休假共分为，病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假、员工请(休)假每年累计不得超过二十天，月累计不得超过五天，特殊 (一)病假不能及时办理病假手续的，需先电手续；超过七天的，需先将医院证明寄回公司，经批准后继续治疗或 (二)事假部门负责人与公司领导批 7 (一)凡请、休假员工均需填写《请(休)假申请单》，经领导 (二)审批权限普通员工：部门负责人批准一天以内的各类请、休假；分管领导批准三天以下(含三天)的各类请、休假；三天以上的各类请、休假 (一)全勤如员工在当月内无迟到、早退、旷工及各种请休假情况，则公司 (二)迟到、早退及旷工凡迟到、早退不超过半小时者，第一次罚款10元，第二次罚款20元，累计三次迟到或早退按旷工半天处理；超过半小时以上者第旷工半天，扣发一天工资；旷工一天，扣发三天工资。月累计旷工三 (三)如员工当月请(休)价累计三天以下(不含三天)者，休假期间按照日工资的80%发放；三天以上七天以内(含七天)者，休 8和证实。采用指纹考勤机装两台指纹考勤机。一台安装在办公楼一楼左侧楼梯入口处，为在办公楼工作的员工使用，由人事行政部负责管理；一4、考勤机上下班时间是已经设定好的，若各部门有变化，及个人有变动(如换班、公出、病假、事假、婚假、带薪年假等)，需填写相应的表单(签呈表或假期申请表)由领导签字后交到人事行政部间来计算的，为防止个别员工晚签退，多计算加班时间，月末各部门领按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东9西接触考勤机。凡发现恶意损坏指纹机的，除包赔损失外，另罚5008、公司员工每月可享有一个迟到的额度(额度限定为十分钟)，钟按五分钟处理，依此类推，迟到的处罚规定依据《员工手册》及公法及使用注意事项上不要带有脏物及可应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。将已经采集指纹的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指4、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一各类原因刷指纹不顺畅时可到人事行政部以用密码的方式进行考勤，此种情况需考勤1、请(休)假人员要提前向人事行政部递交《假期申请表》。早上上班前考勤或下午下班后考勤的人员，须员写出详细证明经上级主管签字确认后交人事行勤诗司管理的基础性工作，为了维持良好的`工作秩序，提高工作效率，加强公司劳动纪律，力求做到既有严肃认真，又有灵活实体员工都必须自觉遵早上8:00----12:00下午13:30-----17;30(2)晚上加班时间：请，注明请假起止日期和事由，经主管签字批准后，交至考勤负责人员;如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批4、上、下班忘打卡者，一个月不得超过三次，超过次数对其进)。统计考勤时，既没有主管签字审批也没有打卡者，记勤情况离岗者按旷工处理罚款(50元)请假未经批准而不到岗者，款50元)工因公外出的经部门主管批准补办签卡，部门主管保管好勤打卡中，一定要规定相关的管理制度。以下是我为家精心整理的'格执行，在核算工资时，严格按实际考勤计算当月工资。相关的打卡超出或早退时间扣除工资额5分钟及5分钟以内5元5分钟以上~10分钟10元10分钟以上~15分钟15元15分钟以上~20分钟20元20分钟以上~25分钟25元25分钟以上~30分钟30元30分钟以上按旷工半天处理上班时间请假外出，按其本人当月工资计算扣除请假时间段现其中。一个公司的上下班纪律如何规范，其实考勤时可以体现，公依据:⊥动管理规章制度》等相关规范制度有在职人员抄送:总经理室副总经理室厂长室本司各个生产与职能部门。。为,经监督人员指出后，仍不改正的，视4.下班时间到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有门负责人签字认可,过时不予受理,如违规签卡,责任双方均按旷职(工)8.漏打卡