人力资源福利管理服务合同

人力资源福利管理服务合同合同编号：__________甲方（以下简称“委托方”）：单位名称：____________________地址：________________________联系方式：____________________乙方（以下简称“服务方”）：单位名称：____________________地址：________________________联系方式：____________________第一章总则1.1合同主体1.1.1本合同由委托方与乙方签订，双方均具有合法的民事权利能力和民事行为能力。1.2合同宗旨1.2.1本合同旨在明确双方在人力资源福利管理服务方面的权利、义务和责任，以便双方共同遵守。1.3合同依据1.3.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。第二章服务内容与范围2.1服务内容2.1.1乙方为委托方提供以下人力资源福利管理服务：（1）员工福利方案设计；（2）员工福利政策制定；（3）员工福利发放与管理；（4）员工福利满意度调查与评估；（5）其他与人力资源福利管理相关的事项。2.2服务范围2.2.1乙方服务的范围包括但不限于以下方面：（1）委托方公司内部员工；（2）委托方公司分支机构员工；（3）委托方公司关联企业员工。第三章服务期限3.1合同期限3.1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2服务期限3.2.1乙方应在本合同有效期内，按照约定提供人力资源福利管理服务。第四章服务费用与支付4.1服务费用4.1.1乙方提供人力资源福利管理服务的费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。4.2支付方式4.2.1委托方应按照以下方式向乙方支付服务费用：（1）本合同签订后，委托方支付乙方服务费用总额的____%作为预付款；（2）乙方完成合同约定的服务内容后，委托方支付剩余的服务费用。第五章保密与知识产权5.1保密5.1.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2知识产权5.2.1乙方在履行本合同过程中所形成的知识产权，包括但不限于著作权、专利权等，归乙方所有。5.3违约责任5.3.1双方违反本合同约定的保密义务，应承担相应的违约责任。如因违约给对方造成损失的，还应赔偿对方损失。第六章权利与义务6.1委托方权利与义务6.1.1委托方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，保证服务质量和效果。6.1.2委托方应按照约定支付服务费用，并按时提供乙方完成服务所需的资料和信息。6.1.3委托方应协助乙方解决在服务过程中遇到的问题，保证服务的顺利进行。6.2乙方权利与义务6.2.1乙方有权要求委托方按照约定支付服务费用，并按时提供完成服务所需的资料和信息。6.2.2乙方应按照本合同约定的服务内容、范围和标准，提供专业、高效的人力资源福利管理服务。6.2.3乙方应保证服务过程中遵守相关法律法规，并对因乙方原因导致的损失承担相应责任。第七章质量保证7.1服务质量标准7.1.1乙方应按照国家和行业的相关标准和规范，保证提供的服务质量达到以下标准：（1）员工福利方案设计合理、可行；（2）员工福利政策制定合法、合规；（3）员工福利发放与管理及时、准确；（4）员工福利满意度调查与评估真实、客观。7.2质量保证措施7.2.1乙方应建立完善的服务质量控制体系，保证服务过程中各环节的质量控制。7.2.2乙方应定期对服务质量进行自我评估，及时发觉问题并采取措施予以改进。第八章违约责任8.1委托方违约责任8.1.1委托方未按照约定支付服务费用的，应按照逾期付款金额的____%支付违约金。8.1.2委托方未按时提供乙方完成服务所需的资料和信息，导致乙方无法正常履行服务的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约责任8.2.1乙方未按照约定提供服务，导致服务质量未达到合同约定的标准的，应按照服务费用总额的____%支付违约金。8.2.2乙方违反本合同保密义务，导致对方商业秘密泄露的，应承担相应的违约责任。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2诉讼费用9.2.1因争议解决而产生的诉讼费用、律师费用等，由败诉方承担。第十章其他约定10.1合同变更10.1.1本合同经双方协商一致，可以书面形式进行变更。10.2合同解除10.2.1在合同履行过程中，如发生以下情况，双方可以解除本合同：（1）一方违反合同规定，经对方催告后在合理期限内仍未改正的；（2）一方因不可抗力原因无法履行合同的。10.3合同备案10.3.1本合同一式两份，双方各执一份。双方应在合同签订后____个工作日内向相关管理部门备案。第十一章不可抗力11.1不可抗力定义11.1.1不可抗力指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，包括自然灾害如地震、洪水、台风等，以及社会事件如战争、动乱、行为等。11.2不可抗力影响11.2.1如因不可抗力导致一方无法履行合同义务，受影响的一方应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明。11.2.2因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方互不承担违约责任。第十二章合同的终止12.1合同终止条件12.1.1合同期限届满；12.1.2双方协商一致决定终止合同；12.1.3法律法规规定的其他终止合同的情形。12.2合同终止程序12.2.1提前终止合同的一方，应提前____个工作日书面通知对方。12.2.2合同终止后，双方应按照约定办理合同清算事宜。第十三章违约赔偿13.1赔偿原则13.1.1违约方应赔偿因其违约给对方造成的实际损失，包括直接损失和间接损失。13.2赔偿范围13.2.1赔偿范围包括但不限于以下内容：（1）因违约导致的利润损失；（2）因违约导致的额外费用支出；（3）因违约导致的合同目的无法实现的损失。第十四章法律适用14.1法律适用14.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。14.2法律效力14.2.1本合同的任何条款如与法律法规相抵触，该条款将按法律法规执行，但不影响其他条款的法律效力。第十五章其他15.1合同的完整性15.1.1本合同构成双方关于人力资源福利管理服务的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议。15.2合同的修改15.2.1本合同的修改必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。签字部分：甲方（委托方）：_