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文档简介
新未来教育集团《工作态度和能力评估》2018年度-扬金GA、MK、HR部门[复制]此问卷用于评价新未来教育集团2018年度员工工作表现。请您认真为每位伙伴做出您的公平公证的评价,因为这对我们彼此都很重要。
1、决策判断能力:遇到问题能主动思考,利用其知识或运用所收集之资料做比较分析,快速正确而果断解决问题。
2、言行举止和纪律性:严于律自,严格遵守规章制度;有良好的职业素养;具有良好的职业形象,展现公司的专业形象和职业素质。
3、人际沟通协调能力:与同事相处融洽且有优秀的沟通协调能力;能调用工作氛围,与同事默契配合,按要求完成公司任务。
4、进取心:从不停止对自身的工作、学习要求;提出新的工作目标及学习目标,并且制定计划,按时执行;对公司发展多提出有效建议。
5、责任感:按照岗位要求,积极严谨完成工作;立足机构长远发展利益,对公司事业保持一贯的关注和积极参与;工作有始有终;正确面对工作失误,勇于承认错误和承担责任。
6、合作性:具有团队合作意识;为同事提供工作便利;能虚心接受他人的意见和建议;乐意贡献自己的聪明才智。
7、改善工作意识:结合本部门工作,主动查漏补缺;能开动脑筋,主动提出、接受并推广先进的工作方法;掌握工作技巧。
8、生涯成熟度:个人发展目标与机构事业高度地结合;阅历丰富,有正确的人生观、价值观;勇于批评和自我批评;面对困难、挫折和失败,百折不挠、不轻言放弃。
9、结果导向:为了完成目标而对于过程的坚持和把握的能力及对于完成既定目标所表现出的决心和承担责任的能力。
10、适应变化的能力:对工作职责、工作环境变化的适应能力,并将变化视为学习和发展的机会。
11、专业知识及能力:对于当前工作的专业知识的学习热情。
12、解决问题的能力:面对问题和困境时运用逻辑性及侧面/逆向思维分析和找出解决方案的能力。
13、职业操守:是否遵守法律法规和道德准则,诚信无私的维护公司的声誉和商业机密。
14、工作乐趣:是否能在工作中获得乐趣并充分享受这份工作。
我们采取不记名的问卷调查,请您根据最真实的情况回答问题,非常感谢!
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