2024版劳务派遣劳动合同书范本

2024版劳务派遣劳动合同书范本.合同编号：__________劳务派遣劳动合同书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，现甲、乙、丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，就劳务派遣事项达成如下协议：一、派遣岗位和期限1.甲方将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、派遣员工的条件和待遇（1）年满__________周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，能够胜任甲方安排的工作；（3）符合乙方所需岗位的任职资格和条件。2.丙方在乙方的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动报酬等事项，按照乙方的规章制度和岗位规定执行。3.丙方的工资由甲方支付，甲方按月向丙方支付工资，并依法为丙方缴纳社会保险。三、甲方的权利和义务1.甲方有权根据业务需要，决定派遣丙方至乙方工作。2.甲方有义务为丙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。3.甲方有义务按时足额支付丙方的工资及为其缴纳社会保险。4.甲方应当关心丙方的工作和生活，及时解决丙方在工作中遇到的问题。四、乙方的权利和义务1.乙方有权根据实际需要，对丙方的工作岗位、工作任务等进行调整。2.乙方有义务为丙方提供必要的工作培训和业务指导。3.乙方有义务按时足额向甲方支付丙方的工资及社会保险费用。4.乙方应当关心丙方的工作和生活，及时解决丙方在工作中遇到的问题。五、丙方的权利和义务1.丙方有权按照甲方和乙方的规定，享受各项劳动权益。2.丙方有义务认真履行工作职责，服从甲方和乙方的管理。3.丙方有义务保持工作场所的整洁和安全，遵守工作纪律。4.丙方在派遣期间，应当遵守国家法律法规，不得从事违法活动。六、合同的变更、解除和终止1.甲、乙、丙三方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循平等自愿、诚实守信的原则，协商一致。2.合同期满，如甲方、乙方同意继续委托劳务派遣，应重新签订合同。3.丙方在派遣期间如有违规行为，甲方有权解除合同。4.丙方在派遣期间如有特殊情况需要提前解除合同，应向甲方提出申请，经甲方批准后，方可解除合同。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时足额支付丙方工资及社会保险费用的，应支付丙方相应的经济补偿。3.乙方未按时足额向甲方支付丙方工资及社会保险费用的，应支付甲方相应的经济补偿。八、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及违约责任等事项，如发生争议，应协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.派遣岗位和期限的调整甲方根据业务需要，有权调整丙方的工作岗位和派遣期限。调整前，甲方应通知乙方，并征得丙方的同意。2.丙方的培训和考核甲方应负责丙方的培训和考核工作。丙方在派遣期间应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。甲方定期对丙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。3.丙方的社会保险和福利甲方应依法为丙方缴纳社会保险，并按照乙方的规定，为丙方提供相应的福利待遇。4.丙方的加班工资和休息休假丙方的加班工资和休息休假，按照甲方的规定执行。甲方应确保丙方的休息休假权益得到保障。5.丙方的离职手续丙方在解除或终止合同时，应按照甲方的要求办理离职手续。甲方应及时向乙方提供丙方的离职证明。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.丙方的岗位职责和工作要求乙方应明确丙方的岗位职责和工作要求，并提供必要的工作培训和业务指导。乙方有权对丙方的工作进行监督和评价。2.丙方的劳动保护和劳动条件乙方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，确保丙方的人身安全和健康。3.丙方的工资和奖金丙方的工资和奖金，按照乙方的规定执行。乙方应按时足额支付丙方的工资和奖金。4.丙方的加班工资和休息休假丙方的加班工资和休息休假，按照乙方的规定执行。乙方应确保丙方的休息休假权益得到保障。5.丙方的晋升和职业发展乙方应为丙方提供晋升和职业发展的机会，并根据丙方的表现和能力，进行相应的职位调整。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色和职责第三方中介作为甲乙丙三方的协调者和见证者，负责协助甲方和乙方履行合同义务，确保合同的顺利执行。2.第三方中介的服务费用第三方中介的服务费用，由甲方和乙方协商确定。双方应在合同中明确第三方中介的服务费用金额和支付方式。3.第三方中介的保密义务第三方中介应对合同内容和相关资料予以保密，不得泄露给任何无关方。违反保密义务的，应承担相应的违约责任。4.第三方中介的协调和调解作用第三方中介在合同履行过程中，应积极协调甲方、乙方和丙方之间的关系，及时解决合同履行过程中出现的争议和问题。如调解无效，各方均可依法寻求其他解决途径。5.第三方中介的退出机制一、附件列表：1.丙方个人简历2.丙方职业资格证书3.甲方和乙方的规章制度4.甲方和乙方的工作培训材料5.第三方中介的服务协议6.第三方中介的保密协议7.甲方、乙方和丙方的劳动合同备案材料8.甲方、乙方和丙方的社会保险缴纳证明9.丙方的加班记录和工作日志10.丙方的绩效考核结果二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供丙方的工作岗位或派遣期限不符合约定的，视为违约。2.甲方未按时足额支付丙方工资及社会保险费用的，视为违约。3.乙方未按约定提供工作培训和业务指导的，视为违约。4.乙方未按时足额支付丙方工资及奖金的，视为违约。5.第三方中介未按约定协调和调解甲方、乙方和丙方之间关系的，视为违约。6.第三方中介泄露合同内容和相关资料的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）签订劳动合同，并将劳动者派遣至其他单位（乙方）从事劳动活动的一种劳动关系形式。2.派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，并依法为劳动者缴纳社会保险、支付工资等义务的用人单位。3.接收单位：指接受派遣劳动者从事劳动活动的单位。4.派遣员工：指被派遣至接收单位从事劳动活动的劳动者。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或损害对方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方工作效率低下的问题：解决办法：甲方和乙方共同对丙方进行工作培训和指导，提高其业务能力。2.丙方工作内容不符合乙方要求的问题：解决办法：甲方应及时调整丙方的工作岗位，确保其符合乙方的要求。3.甲方未按时支付工资的问题：解决办法：甲方应严格按照合同约定，按时足额支付丙方的工资及社会保险费用。4.乙方未按时支付工资的问题：解决办法：乙方应严格按照合同约定，按时足额支付丙方的工资及奖金。5.第三方中介服务不到位的问题：解决办法：甲方和乙方可与第三方中介进行沟通，要求其提高服务质量，必要时可寻求法律途径。五、所有应用场景：1.甲方为丙方提