2024年SQ事业单位全职聘用合同模板

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年SQ事业单位全职聘用合同模板本合同目录一览1.合同主体及合同性质1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（聘用人员）1.3合同期限2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的岗位职责2.3乙方的工作地点2.4乙方的工作时间3.劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2乙方的奖金待遇3.3乙方的津贴待遇3.4乙方的社会保障待遇4.合同的变更、解除和终止4.1合同的变更4.2合同的解除4.3合同的终止5.违约责任5.1甲方的违约责任5.2乙方的违约责任6.争议解决6.1双方协商解决6.2提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁7.其他约定7.1乙方的工作成果归属7.2乙方的保密义务7.3双方约定的其他事项8.附件8.1乙方简历8.2甲方提供的其他相关信息9.合同生效、修改和解除9.1合同的生效时间9.2合同的修改9.3合同的解除10.甲方声明10.1甲方提供的信息真实有效10.2甲方遵守国家相关法律法规11.乙方声明11.1乙方提供的信息真实有效11.2乙方遵守国家相关法律法规12.双方签字盖章12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章13.合同签订日期14.合同附件（如有）第一部分：合同如下：1.1甲方（聘用单位）为SQ事业单位，根据《中华人民共和国事业单位人事管理条例》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同。1.2乙方（聘用人员）姓名：____，性别：____，出生日期：____，身份证号码：____，联系电话：____，通讯地址：____。1.3本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的聘用合同。2.1乙方的工作岗位为____（填写具体工作岗位），在甲方从事____工作。2.2乙方的岗位职责为：____（详细描述岗位职责）。2.3乙方的工作地点为甲方所在地，即____（具体地址）。2.4乙方的工作时间为标准工日，每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。3.1乙方的工资待遇为____元/月（人民币，下同），按照甲方规定的工资支付方式进行支付。3.2乙方的奖金待遇为：____（详细描述奖金的计算方式、发放时间等）。3.3乙方的津贴待遇为：____（详细描述津贴的种类、标准等）。3.4乙方的社会保障待遇按照国家和甲方所在地人民政府的规定执行，甲方为乙方按时足额缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。4.1合同的变更应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。4.2合同的解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定的情形。4.3合同的终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定的情形。5.1甲方的违约责任按照《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条、第九十三条、第九十四条规定承担。5.2乙方的违约责任按照《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定承担。6.1双方协商解决不成时，应提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。7.1乙方的工作成果属于甲方，未经甲方许可，乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。7.2乙方在合同期间及合同终止后一年内，对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。8.1乙方简历（附在本合同附件中，作为合同附件的一部分）。8.2甲方提供的其他相关信息（附在本合同附件中，作为合同附件的一部分）。9.1合同的生效时间为双方签字盖章之日起。9.2合同的修改应经甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议。9.3合同的解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定的情形，并办理相关手续。10.1甲方提供的信息真实有效，包括但不限于乙方的岗位职责、工资待遇、福利等。10.2甲方遵守国家相关法律法规，保障乙方的合法权益。11.1乙方提供的信息真实有效，包括但不限于乙方的工作经历、学历、资格证书等。11.2乙方遵守国家相关法律法规，履行合同约定的职责和义务。12.1甲方签字盖章：（甲方盖章）甲方代表（签字）：日期：____年__月__日12.2乙方签字盖章：（乙方签字）乙方（签字）：日期：____年__月__日13.合同签订日期为双方签字盖章的日期。14.合同附件（如有）附在本合同后，作为合同的一部分。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求：乙方应提供真实、准确、完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、学历、工作经历、联系方式等信息。附件二：甲方提供的其他相关信息详细要求：包括但不限于乙方的岗位职责、工资待遇、福利、工作条件等详细信息。附件三：乙方资格证书复印件详细要求：乙方应提供与工作岗位相关的资格证书、职称证书等文件的复印件。附件四：甲方规章制度详细要求：甲方应提供最新的内部规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、晋升制度等。附件五：甲方提供的培训资料详细要求：甲方应提供乙方在职期间参加的培训资料，包括培训课程、培训时间、培训成果等。附件六：劳动合同签订授权书详细要求：如乙方代表签订合同，需提供甲方授权代表的授权书，授权书应包含授权范围、授权期限等信息。附件七：合同变更协议详细要求：如合同内容发生变更，双方应签订书面变更协议，明确变更内容、变更日期等。附件八：解除/终止劳动合同证明详细要求：如合同解除或终止，甲方应提供解除/终止劳动合同的证明，注明解除/终止原因、解除/终止日期等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：示例：甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。甲方应支付乙方违约金，违约金计算方式为应付工资的20%。2.乙方违约行为及责任认定：示例：乙方未按合同约定履行岗位职责，构成违约。乙方应支付甲方违约金，违约金计算方式为合同期内工资的20%。3.双方违约行为及责任认定：示例：双方未经协商一致，擅自变更合同内容，构成违约。双方应承担各自的责任，并支付违约金，违约金计算方式为合同期内工资的20%。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指依法设立，以公益为目的，由国家、集体或者公民个人举办的社会组织。2.聘用合同：指事业单位与职工之间建立的，用以规定双方权利义务关系的书面协议。3.工资：指乙方完成工作任务后，甲方支付给乙方的劳动报酬。4.社会保障待遇：指甲方为乙方按时足额缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费，并