解骋合同范本

解骋合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.1乙方自愿解除与甲方签订的劳动合同，双方同意自____年__月__日起解除劳动合同关系。1.2乙方解除劳动合同的原因是：__________（注明解除劳动合同的具体原因，如个人发展、家庭原因等）。二、解除劳动合同的相关事项2.1解除劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证件、办公设备、保密资料等。2.2解除劳动合同后，甲方应依法支付乙方经济补偿，具体金额根据乙方的工作年限和甲方规定确定。2.3乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向第三方泄露。2.4乙方解除劳动合同后，应停止一切损害甲方利益的行为，否则甲方有权追究其法律责任。三、解除劳动合同后的权益保障3.1乙方解除劳动合同后，仍享有依法参加社会保险、医疗保险等福利待遇。3.2乙方解除劳动合同后，如有符合条件的，可依据国家相关规定申请失业保险金。3.3乙方解除劳动合同后，甲乙双方互不承担对方的行为责任。四、其他约定4.1本合同的解除不影响甲乙双方其他尚未履行完毕的合同条款。4.2本合同的解除事宜如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.劳动合同复印件2.社会保险缴纳证明复印件3.医疗保险缴纳证明复印件4.失业保险金申请相关材料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（以下简称丙方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到丙方的权益，经友好协商，就乙方解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任与权益1.1丙方作为第三方主体，承诺在乙方解除劳动合同后，按照甲方的要求承担一定的责任和义务。1.2丙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的指示协助乙方办理相关手续，包括但不限于交还工作证件、办公设备、保密资料等。1.3丙方承诺在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向第三方泄露。1.4丙方同意在解除劳动合同后，停止一切损害甲方利益的行为，否则甲方有权追究其法律责任。1.5丙方在解除劳动合同后，如发生任何与乙方相关的争议或纠纷，应由丙方承担相应的法律责任。二、甲方权益主导的条款2.1甲方作为用人单位，享有依法支付乙方经济补偿的权利，具体金额根据乙方的工作年限和甲方规定确定。2.2甲方有权根据实际情况，要求丙方承担一定的赔偿责任，以保障甲方的合法权益。2.3甲方有权要求丙方协助乙方办理社会保险、医疗保险等福利待遇的相关手续，并确保乙方的权益得到保障。2.4甲方有权要求丙方协助乙方申请失业保险金，并确保乙方的权益得到保障。2.5甲方在解除劳动合同后，有权要求丙方停止一切损害甲方利益的行为，并追究其法律责任。三、乙方违约及限制条款3.1乙方违反本合同的规定，解除劳动合同后未按照甲方的要求办理相关手续的，应承担相应的法律责任。3.2乙方违反本合同的规定，泄露甲方的商业秘密和机密信息的，应承担相应的法律责任。3.3乙方违反本合同的规定，损害甲方利益的，应承担相应的法律责任。四、第三方介入的意义和目的第三方主体丙方的介入，旨在保障甲方的合法权益，确保乙方的权益得到妥善处理，同时维护双方的和谐关系。丙方的介入可以协助甲方更好地管理解除劳动合同的相关事宜，减轻甲方的负担，确保合同的顺利执行。五、甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，主导本合同的制定和执行，旨在保护自身的合法权益，确保劳动关系的稳定和和谐。甲方通过明确乙方的违约责任，限制乙方的违约行为，以及要求丙方承担相应的责任和义务，确保自身的权益得到充分保障。同时，甲方通过与乙方和丙方的协商，实现解除劳动合同的顺利过渡，维护双方的合法权益。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（丙方）：__________签订日期：____年__月__日1.劳动合同复印件2.社会保险缴纳证明复印件3.医疗保险缴纳证明复印件4.失业保险金申请相关材料注：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（以下简称丙方）：__________鉴于乙方自愿解除与甲方签订的劳动合同，并考虑到丙方的权益，经双方友好协商，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任与权益1.1丙方作为第三方主体，承诺在乙方解除劳动合同后，按照乙方的要求承担一定的责任和义务。1.2丙方同意在解除劳动合同后，按照乙方的指示协助办理相关手续，包括但不限于交还工作证件、办公设备、保密资料等。1.3丙方承诺在解除劳动合同后，继续保守乙方的商业秘密和机密信息，不得向第三方泄露。1.4丙方同意在解除劳动合同后，停止一切损害乙方利益的行为，否则乙方有权追究其法律责任。1.5丙方在解除劳动合同后，如发生任何与乙方相关的争议或纠纷，应由丙方承担相应的法律责任。二、乙方权益主导的条款2.1乙方作为劳动者，享有依法获得经济补偿的权利，具体金额根据乙方的工作年限和甲方规定确定。2.2乙方有权要求丙方协助办理社会保险、医疗保险等福利待遇的相关手续，并确保乙方的权益得到保障。2.3乙方有权要求丙方协助申请失业保险金，并确保乙方的权益得到保障。2.4乙方在解除劳动合同后，有权要求甲方停止一切损害乙方利益的行为，并追究其法律责任。2.5乙方有权要求丙方提供必要的就业援助，包括但不限于职业咨询、简历修改等。三、甲方违约及限制条款3.1甲方违反本合同的规定，未按照乙方的要求支付经济补偿的，应承担相应的法律责任。3.2甲方违反本合同的规定，泄露乙方的商业秘密和机密信息的，应承担相应的法律责任。3.3甲方违反本合同的规定，损害乙方利益的，应承担相应的法律责任。四、第三方介入的意义和目的第三方主体丙方的介入，旨在保障乙方的合法权益，确保甲方的权益得到妥善处理，同时维护双方的和谐关系。丙方的介入可以协助乙方更好地管理解除劳动合同的相关事宜，减轻乙方的负担，确保合同的顺利执行。五、乙方为主导的目的和意义乙方作为劳动者，主导本合同的制定和执行，旨在保护自身的合法权益，确保劳动关系的稳定和和谐。乙方通过明确甲方的违约责任，限制甲方的违约行为，以及要求丙方承担相应的责任和义务，确保自身的权益得到充分保障。同时，乙方通过与甲方和丙方的协商，实现解除劳动合同的顺利过渡，维护双方的合法权益。六、弱化甲方为主导的意义和目的在本合同中，甲方的主导地位相对减弱，主要体现在甲方需履行合同约定的义务，并确保乙方的权益得到保障。甲方在合同执行过程中，应遵循乙方的合理要求，积极配合丙方完成相关手续。这种弱化甲方主导地位的做法，有助于促进双