行政副总监岗位职责模板（四篇）

第1页共1页行政副总监岗位职责模板1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解;3.负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;4.负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理;5.搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记;6.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;7.加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作;行政副总监岗位职责模板（二）1、根据公司发展及业务需要协助制定各种公共关系战略和战术，策划、组织、推广及实施公共关系管理工作。2、负责集团对外公共资源关系的建立，搞好公关关系协调，并整理成公共资源信息库。3、负责起草与制定各类公关、市场类文稿与方案，并有宣贯讲解方案的能力。4、协助公司各部门加强对外工作联系，有计划的开展各项公关活动，积极参与政府及有关部门组织的活动，与社会各界建立长效可行的公关关系。5、善于商务及社会资源的维护、沟通与管理，能有效协调合作伙伴、客户和跨部门之间的关系。6、开展公关关系调研，及时了解新闻媒体关注的焦点，了解公司各项目产业的发展状况趋势，对调研情况及时整理成系统材料，向领导汇报。7、善于利用一切机会和场所社交活动中开展公共关系拓展与维护工作，传播推广提高公司知名度，塑造公司对外形象。8、应对并妥善处理公司随时可能面对的紧急情况，切实维护公司的良好声誉和形象。9、根据公共关系开拓及维护需要，定期策划组织与政府、企事业单位及机构的各种公关活动。具备各类活动的组织策划能力。10、完成上级领导交办的其他事宣。行政副总监岗位职责模板（三）1、负责集团公司行政体系搭建，制定和健全行政规章、制度及流程，并监督执行，规范行政后勤管理工作;2、负责集团的公共事务活动，组织筹划重要会议及大小型活动、协调及服务，保证各类活动的顺利开展;3、负责公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司董事办或其他部门反馈信息;4、拟定本部门的行政后勤工作计划并组织实施，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展;5、公司的消防安全、安防保卫工作定期安排检查，及时发现问题，解决问题，保证公司安全;6、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要涵件;7、负责协调、平衡公司各部门的工作关系以及员工关系处理;行政副总监岗位职责模板（四）1）熟悉国家关于劳动管理、薪酬管理、保险福利待遇等政策法规;2）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬管理、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富的实践经验;3）掌握行政后勤管理、企业文化建设的基本知识，有较深的理解和操作经验