人力资源公司招聘与培训服务合同

人力资源公司招聘与培训服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________乙方（受托方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________第一章总则1.1定义1.1.1“甲方”指甲乙双方签订本合同的自然人、法人或其他组织。1.1.2“乙方”指甲乙双方签订本合同的人力资源公司。1.1.3“服务”指甲乙双方在本合同项下约定的招聘与培训服务。1.2合同目的1.2.1甲方委托乙方提供专业的招聘与培训服务，以满足甲方的人力资源需求。1.2.2乙方根据甲方的需求，为甲方提供合适的招聘与培训解决方案。1.3合同期限1.3.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____个月。第二章服务内容2.1招聘服务2.1.1乙方应根据甲方提供的职位描述和任职要求，通过合法渠道进行招聘。2.1.2乙方应对应聘者进行初步筛选，并向甲方推荐符合条件的候选人。2.1.3甲方对乙方推荐的候选人进行面试，并根据甲方需求确定录用人员。2.2培训服务2.2.1乙方应根据甲方的要求，为甲方员工提供定制化的培训课程。2.2.2乙方应保证培训内容的实用性和针对性，提高甲方员工的业务能力和综合素质。2.2.3乙方应定期对培训效果进行评估，并根据评估结果对培训方案进行调整。第三章服务费用与支付3.1服务费用3.1.1乙方为甲方提供的招聘与培训服务，甲方应支付相应的服务费用。3.1.2服务费用按照以下标准计算：招聘服务费用为成功录用人员月薪的____%；培训服务费用为培训课程费用的____%。3.2支付方式3.2.1甲方应在签订本合同后____个工作日内，向乙方支付服务费用的50%作为预付款。3.2.2乙方完成招聘与培训服务后，甲方应在验收合格后____个工作日内支付剩余的服务费用。第四章权利与义务4.1甲方权利与义务4.1.1甲方有权对乙方提供的招聘与培训服务进行监督和检查。4.1.2甲方应按照本合同的约定，按时支付服务费用。4.1.3甲方应协助乙方完成招聘与培训服务，提供必要的资料和条件。4.2乙方权利与义务4.2.1乙方应按照甲方的需求，提供专业、高效的招聘与培训服务。4.2.2乙方应对甲方提供的资料和隐私保密，不得泄露给第三方。4.2.3乙方应保证招聘与培训服务的质量，对服务结果负责。第五章违约责任5.1甲方违约责任5.1.1甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的____%。5.1.2甲方违反本合同的其他约定，导致乙方无法正常提供服务，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金，违约金为本合同总额的____%。5.2乙方违约责任5.2.1乙方未按约定提供招聘与培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的____%。5.2.2乙方违反本合同的其他约定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第六章保密与隐私6.1保密义务6.1.1乙方应对在招聘与培训过程中获取的甲方商业秘密、个人隐私等信息严格保密。6.1.2保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止，且在合同终止或履行完毕后，保密义务继续有效。6.2信息使用6.2.1乙方仅可将甲方提供的信息用于本合同项下的招聘与培训服务。6.2.2未经甲方书面同意，乙方不得将甲方提供的信息用于其他目的，亦不得向任何第三方披露。6.3隐私保护6.3.1乙方应遵守相关法律法规，保护候选人和甲方员工的个人隐私。6.3.2乙方不得收集与招聘与培训服务无关的个人信息，也不得将收集到的个人信息用于本合同之外的用途。第七章违约赔偿7.1赔偿责任7.1.1如因乙方违反本合同导致的甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。7.1.2赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约而遭受的直接经济损失。7.2赔偿限额7.2.1乙方的赔偿责任以本合同总服务费用的200%为限。7.2.2除非法律法规有明确规定，否则乙方不承担因不可抗力导致的违约赔偿责任。第八章争议解决8.1协商解决8.1.1若本合同在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。8.1.2协商应在不影响正常服务的前提下进行，并应力求达成双方均可接受的解决方案。8.2法律适用8.2.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九章终止与解除9.1合同终止9.1.1本合同因以下原因之一终止：a)合同期限届满；b)双方协商一致解除合同；c)法律法规规定的其他终止情形。9.2合同解除9.2.1甲方有权在以下情况下解除本合同：a)乙方未按照约定提供合格的服务；b)乙方违反法律法规或本合同的约定，情节严重；c)乙方发生重大经营困难，无法提供服务。9.3解除后果9.3.1合同解除后，双方应立即停止合同项下的所有服务，并办理相关手续。9.3.2乙方已提供的服务，甲方应按实际完成情况支付相应的服务费用。第十章一般条款10.1合同修改10.1.1本合同任何修改或补充均应以书面形式作出，经双方签署后生效。10.1.2任何口头修改或补充均视为无效。10.2合同副本10.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2.2本合同副本应与正本一致，否则无效。10.3其他10.3.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。10.3.2本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止或解除之日止。”helentop第十一章服务质量保证11.1服务标准11.1.1乙方应保证其提供的服务符合甲方提出的质量标准。11.1.2乙方应采用科学、有效的方法进行招聘与培训，保证服务质量。11.2质量控制11.2.1乙方应建立完善的质量控制体系，对招聘与培训过程进行监督。11.2.2乙方应对服务质量进行定期评估，并采取改进措施。11.3服务评价11.3.1甲方有权对乙方提供的服务进行评价。11.3.2乙方应根据甲方的评价结果进行服务改进。第十二章转让与分包12.1权利转让12.1.1除非得到甲方书面同意，否则乙方不得将本合同项下的任何权利和义务转让给第三方。12.2分包服务12.2.1乙方在得到甲方书面同意的情况下，可以将部分服务内容分包给具有相应资质的第三方。12.2.2乙方对分包方的选择和分包过程负责，并保证分包方的服务质量。第十三章免责与限制13.1免责条款13.1.1乙方对由于不可抗力导致的合同无法履行或延迟履行不承担任何责任。13.1.2乙方不对因甲方提供的资料不准确或不完整导致的损失承担责任。13.2责任限制13.2.1除法律法规有明确规定外，乙方对任何间接损失或后果不承担赔偿责任。13.2.2乙方的责任在任何情况下不得超过本合同项下乙方应收取的服务费用总额。第十四章续约与退出14.1续约条款14.1.1本合同期限届满前，双方如愿意续约，应至少提前一个月书面通知对方。14.1.2续约条款应与本合同一致，如有变更，双方应协商确定。14.2退出机制14.2.1任何一方如需退出本合同，应提前三个月书面通知对方。14.2.2退出方应承担因退出而产生的合理费用，并协助对方处理与退出相关的后续事务。第十五章其他约定15.1通知方式15.1.1双方的任何通知应以书面形式送达对方指定的联系方式。15.1.2通知在发送后即视为已送达，除非有证据证明未能送达。15.2合同附件15.2.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与正文具有同等法律效力。15.2.2附件包括但不限于服务清单、费用明细、保密协议等。15.3保存与备份15.3.1双方应妥