校园厨师岗位2024年度劳动合同样本

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校园厨师岗位2024年度劳动合同样本本合同目录一览第一条合同主体与岗位1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3岗位名称：校园厨师1.4岗位职责第二条合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日2.2合同结束日期：2024年12月31日第三条工作时间3.1每周工作5天，周一至周五3.2每日工作时间：上午7:00至下午4:003.3休息日安排：按照国家法定节假日规定执行第四条劳动报酬4.1乙方工资待遇：基本工资+岗位工资+绩效奖金4.2工资发放时间：每月5日前4.3社会保险及公积金：按照国家和地方政策规定缴纳第五条工作内容与要求5.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度5.2乙方应按照甲方要求完成厨师岗位的相关工作5.3乙方应保持工作环境的整洁与卫生第六条培训与晋升6.1甲方应提供乙方必要的职业技能培训6.2甲方应为乙方提供晋升机会第七条保密协议7.1乙方在合同期间及合同结束后，不得泄露甲方商业机密第八条合同解除与终止8.1甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同8.2乙方有权在合同期内提前解除劳动合同8.3合同终止情况：合同到期、双方协商一致、法律规定等原因第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决9.2若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼第十条法律适用与争议解决10.1本合同适用中华人民共和国法律10.2合同履行过程中的争议，按照法律规定解决第十一条其他约定11.1双方在签订合同时，应提交相关有效身份证件的原件及复印件11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十二条附件12.1乙方个人简历12.2甲方规章制度12.3社会保险及公积金缴纳证明第十三条合同签订日期2024年1月1日第十四条甲方（雇主）签字____________乙方（雇员）签字____________第一部分：合同如下：第一条合同主体与岗位1.1甲方（雇主）：甲方为某大学，是一所具有独立法人资格的教育机构，按照中华人民共和国相关法律法规成立并运营。1.2乙方（雇员）：乙方为具有完全民事行为能力的自然人，持有有效的身份证件，具备厨师职业资格，愿意接受甲方的雇佣。1.3岗位名称：校园厨师乙方在被雇佣期间，担任甲方的校园厨师，负责食堂的日常烹饪工作，包括但不限于制定菜单、食材采购、食品加工、餐饮服务等。1.4岗位职责：乙方须严格遵守食品安全法律法规，保证食品安全卫生；按照甲方的要求，完成每日的烹饪任务；参与食堂的日常管理工作；遵守甲方的各项规章制度；完成甲方交办的其他相关工作。第二条合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日本合同自2024年1月1日起正式生效，乙方自即日起正式上班。2.2合同结束日期：2024年12月31日本合同至2024年12月31日止，如双方同意续约，应提前三个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。第三条工作时间3.1每周工作5天，周一至周五乙方每周工作时间共计40小时，具体工作时间安排由甲方根据实际工作需要调整，但应确保乙方每周至少休息一天。3.2每日工作时间：上午7:00至下午4:00乙方每日工作时间8小时，午休1小时，具体工作时间根据甲方工作需要调整。3.3休息日安排：按照国家法定节假日规定执行乙方享有国家法定节假日的休息权利，甲方应按照国家规定安排乙方休假。第四条劳动报酬4.1乙方工资待遇：基本工资+岗位工资+绩效奖金乙方的月工资由基本工资、岗位工资和绩效奖金三部分构成。基本工资和岗位工资按甲方制定的标准执行，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方规定发放。4.2工资发放时间：每月5日前甲方应在每月5日前将乙方的工资支付到位，如遇到特殊情况，需提前通知乙方。4.3社会保险及公积金：按照国家和地方政策规定缴纳甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条工作内容与要求5.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度乙方在合同期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。5.2乙方应按照甲方要求完成厨师岗位的相关工作乙方应按照甲方的要求，保证食品安全和质量，积极参与食堂的各项工作，提高服务质量。5.3乙方应保持工作环境的整洁与卫生乙方应负责保持工作区域的卫生和整洁，确保食品加工和就餐环境的卫生安全。第八条合同解除与终止8.1甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同甲方在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除与乙方的劳动合同。8.2乙方有权在合同期内提前解除劳动合同乙方如因个人原因需提前解除劳动合同，应提前三十天以书面形式通知甲方。8.3合同终止情况：合同到期、双方协商一致、法律规定等原因，本合同即行终止。合同终止后，乙方应立即停止工作，办理工作交接手续，甲方依法支付乙方工资及加班费等。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。如双方在履行合同过程中产生任何纠纷，应友好协商解决，双方应尽最大努力维护双方的合法权益。9.2若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。如双方经友好协商无法解决纠纷，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼，寻求法律解决。第十条法律适用与争议解决10.1本合同适用中华人民共和国法律。本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2合同履行过程中的争议，按照法律规定解决。双方在履行本合同过程中产生的任何争议，应按照中华人民共和国法律的规定解决。第十一条其他约定11.1双方在签订合同时，应提交相关有效身份证件的原件及复印件。甲方和乙方在签订本合同时，应向对方提交有效的身份证件的原件及复印件，以证明双方的身份。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方均应妥善保管本合同，两份合同具有同等法律效力。第十二条附件12.1乙方个人简历乙方在签订合同时，应向甲方提供个人简历，内容包括教育背景、工作经历等相关信息。12.2甲方规章制度乙方在签订合同时，应认真阅读并理解甲方的规章制度，乙方同意遵守甲方的规章制度。12.3社会保险及公积金缴纳证明甲方应向乙方提供社会保险及住房公积金的缴纳证明，证明甲方已按照法律法规为乙方缴纳相关保险和公积金。第十三条合同签订日期本合同于2024年1月1日签订。第十四条甲方（雇主）签字甲方代表（签字）：____________乙方（雇员）签字乙方签字：____________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实、准确的个人简历，包括教育背景、工作经历、职业资格等信息。简历应word或pdf格式，并提供原件及复印件。附件2：甲方规章制度详细要求：甲方应提供完整的规章制度，包括工作纪律、劳动安全、福利保障等方面的规定。规章制度应为书面文件，并提供原件及复印件。附件3：社会保险及公积金缴纳证明详细要求：甲方应提供乙方社会保险及住房公积金的缴纳证明，证明甲方已按照法律法规为乙方缴纳相关保险和公积金。证明应为相关政府部门出具的正式文件，并提供原件及复印件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照甲方要求完成厨师岗位的相关工作。2.乙方违反甲方制定的各项规章制度。3.乙方未保持工作环境的整洁与卫生，导致食品安全问题。4.甲方未按时支付乙方工资及加班费。5.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。责任认定标准：1.乙方未按照甲方要求完成工作：根据实际情况，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿因乙方原因导致的甲方经济损失。2.乙方违反甲方规章制度：甲方有权对乙方进行警告、罚款等处罚，并可依据实际情况解除与乙方的劳动合同。3.乙方未保持工作环境整洁与卫生：甲方有权对乙方进行警告、罚款等处罚，并可依据实际情况解除与乙方的劳动合同。4.甲方未按时支付乙方工资及加班费：甲方应按时支付乙方工资及加班费，如未按时支付，应支付乙方迟延支付的赔偿金。5.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金：甲方应按照法律规定为乙方缴纳相关保险和公积金，如未缴纳，应承担相应的法律责任。示例说明：1.乙方未按照甲方要求完成工作：乙方因个人原因导致cooking工作未按时完成，造成甲方食堂无法正常运营，甲方因此遭受经济损失。甲方要求乙方承担赔偿责任。2.乙方违反甲方规章制度：乙方在工作时间擅自离岗，违反甲方的工作纪律。甲方对乙方进行警告处罚，并要求乙方写出检讨书。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。2.甲方：指某大学，作为雇佣乙方的用人单位。3.乙方：指被甲方雇佣的校园厨师。4.违约行为：指双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。5.赔偿责任：指因违约行为导致对方遭受损失，违约方应承担的赔偿责任。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的社会保障费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。7.住房公积金：指国家为保障劳动者住房权益，依法