幼儿园教师聘用协议（2024年版）

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

幼儿园教师聘用协议（2024年版）本合同目录一览第一条合同主体1.1聘用方1.2受聘方第二条聘用期限2.1聘用开始日期2.2聘用结束日期第三条工作内容3.1岗位职责3.2工作标准和目标第四条工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇第五条工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排第六条培训和继续教育6.1培训机会6.2继续教育支持第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3保密违约责任第八条合同解除和终止8.1聘用方解除合同的情形8.2受聘方解除合同的情形8.3合同终止的情形第九条经济补偿9.1解除或终止合同时的经济补偿标准9.2补偿金的支付方式第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条违约责任11.1聘用方的违约责任11.2受聘方的违约责任第十二条不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力事件的应对和处理第十三条合同的变更、解除和终止13.1合同变更的条件和程序13.2合同解除的条件和程序13.3合同终止的条件和程序第十四条其他约定14.1知识产权归属14.2保密协议的补充条款14.3双方的其他特殊约定第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1聘用方1.2受聘方第二条聘用期限2.1聘用开始日期聘用开始日期为2024年9月1日。2.2聘用结束日期聘用结束日期为2027年8月31日。第三条工作内容3.1岗位职责乙方同意在甲方幼儿园担任教师职位，负责教学工作，包括但不限于制定教学计划、组织教学活动、评估学生表现和参与学校管理工作。3.2工作标准和目标乙方需按照教育部门和甲方制定的教学标准和要求进行工作，确保教学质量和学生的全面发展。第四条工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。4.2绩效奖金乙方根据教学业绩和学校考核结果，可获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇乙方享有国家规定的带薪年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。5.2休息休假安排乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休息休假安排。第六条培训和继续教育6.1培训机会甲方应提供乙方必要的培训机会，以提高教学水平和专业素养。6.2继续教育支持甲方支持乙方参加各类继续教育课程，并根据实际情况提供相应的支持。第七条保密协议7.1保密内容乙方应对甲方幼儿园的教学内容、学生信息、管理模式等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或解除之日起失效。7.3保密违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。第八条合同解除和终止8.1聘用方解除合同的情形甲方有权在乙方严重违反合同条款、法律规定或乙方的行为严重损害甲方利益时，提前解除合同。8.2受聘方解除合同的情形乙方有权在甲方未按时支付工资、未提供合同约定的工作条件或甲方违反合同条款时，提前解除合同。8.3合同终止的情形合同终止的情形包括合同到期、双方协商一致解除、不可抗力导致合同无法履行等。第九条经济补偿9.1解除或终止合同时的经济补偿标准如合同因甲方原因解除或终止，甲方应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。9.2补偿金的支付方式补偿金应在解除或终止合同后的十个工作日内支付给乙方。第十条争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十一条违约责任11.1聘用方的违约责任如甲方违反合同条款，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求赔偿损失。11.2受聘方的违约责任如乙方违反合同条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第十二条不可抗力12.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力事件的应对和处理双方应尽最大努力克服不可抗力事件造成的影响，并协商调整合同履行方案。第十三条合同的变更、解除和终止13.1合同变更的条件和程序合同变更需双方协商一致，并书面签署变更协议。13.2合同解除的条件和程序合同解除需双方协商一致，并书面签署解除协议。13.3合同终止的条件和程序合同终止需双方协商一致，并书面签署终止协议。第十四条其他约定14.1知识产权归属乙方在合同期间创作的教案、课件等知识产权归甲方所有。14.2保密协议的补充条款保密协议的补充条款如有需要，双方可随时书面签订。14.3双方的其他特殊约定双方如在其他方面有特殊约定，可书面签订补充协议。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：教师资格证明附件2：个人简历附件3：健康证明附件4：无犯罪记录证明附件5：教学计划模板附件6：教学活动记录表附件7：学生评估标准附件8：保密协议补充条款附件9：培训和继续教育证明附件的详细要求和说明：附件1：教师资格证明乙方需提供有效的教师资格证明文件，以证明其具备教学资格。附件2：个人简历乙方需提供详细的个人简历，包括教育背景、工作经历等相关信息。附件3：健康证明乙方需提供近期的健康证明，以证明其身体健康状况符合教学要求。附件4：无犯罪记录证明乙方需提供无犯罪记录证明，以证明其无犯罪记录。附件5：教学计划模板乙方需按照甲方提供的设计模板制定教学计划，并进行提交。附件6：教学活动记录表乙方需按照甲方提供的设计模板记录教学活动，并进行提交。附件7：学生评估标准乙方需按照甲方提供的学生评估标准进行学生表现的评估。附件8：保密协议补充条款如双方有特殊保密要求，可在此附件中进行补充说明。附件9：培训和继续教育证明乙方需提供参加培训和继续教育的证明文件，以证明其不断提升专业素养。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.甲方未提供合同约定的工作条件。3.乙方未按照合同约定履行教学职责。4.乙方泄露甲方保密信息。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付工资：甲方需支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。2.甲方未提供合同约定的工作条件：甲方需承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。3.乙方未按照合同约定履行教学职责：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.乙方泄露甲方保密信息：乙方需承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付经济补偿，并有权解除合同。说明三：法律名词及解释：1.教师资格：指符合国家教育部门规定的教师资格，具备教学能力并获得教师资格证书的资格。2.保密信息：指合同中约定的，不为公众所知悉，对甲方具有经济价值的信息。