企业兼职岗位劳务合同2024年版范本

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企业兼职岗位劳务合同2024年版范本本合同目录一览1.劳务合同主体及定义1.1甲方（企业）1.2乙方（兼职人员）1.3合同双方2.兼职岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间3.劳务报酬及支付方式3.1劳务报酬金额3.2支付方式3.3支付时间4.合同期限4.1合同开始日期4.2合同结束日期4.3合同续签5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3泄密责任6.权益保障6.1社会保险6.2劳动保护6.3知识产权7.合同终止与解除7.1合同终止条件7.2合同解除条件7.3解除合同后的权益处理8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约8.3违约责任处理9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决地点10.3诉讼管辖11.其他约定11.1通知与送达11.2合同修改与补充11.3附件12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件12.2合同变更12.3合同解除13.双方声明及承诺13.1甲方声明及承诺13.2乙方声明及承诺14.签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3见证人签字盖章第一部分：合同如下：1.劳务合同主体及定义1.3合同双方：甲方为雇佣方，乙方为受雇方。2.兼职岗位及职责2.2岗位职责：乙方需按照甲方的要求，完成岗位规定的日常工作，包括但不限于X等任务。2.3工作时间：乙方每周工作时间不超过X小时，具体工作时间根据甲方生产需要和乙方实际情况协商确定。3.劳务报酬及支付方式3.1劳务报酬金额：甲方按照乙方实际工作时间支付劳务报酬，报酬标准为每小时X元。3.2支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付劳务报酬，账户信息为乙方提供的有效银行账户。3.3支付时间：甲方应在乙方提供劳务后的七个工作日内支付劳务报酬。4.合同期限4.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合同结束日期：本合同有效期为一年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止合同，否则合同将在有效期届满时自动终止。4.3合同续签：合同终止前一个月，如果双方同意续签，可以签订新的合同，并约定新的合同期限。5.保密协议5.1保密内容：乙方同意对在合同期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2保密期限：乙方的保密义务自合同开始之日起生效，至合同结束之日起五年内继续有效。5.3泄密责任：如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。6.权益保障6.1社会保险：甲方为乙方参加工伤保险，其他社会保险根据国家法律法规和甲方规定执行。6.2劳动保护：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。6.3知识产权：乙方在合同期间所创作的职务成果归甲方所有，乙方不得单独使用或转让。7.合同终止与解除7.1合同终止条件：合同终止条件按照我国《劳动合同法》及相关法律法规执行。7.2合同解除条件：合同解除条件按照我国《劳动合同法》及相关法律法规执行。7.3解除合同后的权益处理：合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还甲方的证件、工作资料等。甲方应支付乙方合同解除后的工资和相关的经济补偿，具体金额双方协商确定。8.违约责任8.1甲方违约：甲方未按照约定提供工作岗位、未按时支付劳务报酬或者违反合同其他约定的，甲方应支付乙方违约金，违约金的标准为甲方应支付的劳务报酬的20%。8.2乙方违约：乙方未按照约定提供劳务、提前解除合同或者违反合同其他约定的，乙方应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方应支付的劳务报酬的20%。8.3违约责任处理：违约方应承担因违约所产生的损失赔偿责任，包括但不限于对方因此遭受的直接经济损失、合同履行后可以获得的利益等。9.争议解决9.1协商解决：合同双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决：如协商不成，任何一方可以请求第三方进行调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方可以依照合同约定向甲方所在地有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：如仲裁不成，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.法律适用及争议解决10.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决地点：如发生争议，双方同意在甲方所在地进行争议解决。10.3诉讼管辖：如发生诉讼，甲方所在地的人民法院具有管辖权。11.其他约定11.1通知与送达：双方可以通过书面形式进行通知与送达，送达地址为双方在合同中约定的地址。11.2合同修改与补充：合同的修改和补充必须经双方协商一致，并以书面形式作出。11.3附件：本合同附件包括双方约定的相关文件，附件与合同具有同等法律效力。12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更：合同变更必须经双方协商一致，并以书面形式作出。12.3合同解除：合同解除必须符合合同约定和法律规定的条件，任何一方不得单方面解除合同。13.双方声明及承诺13.1甲方声明及承诺：甲方为合法成立并有效存在的企业，具有签订和履行本合同的资格和能力。13.2乙方声明及承诺：乙方为具有完全民事行为能力的自然人，提供真实、准确、完整的个人信息。14.签字盖章14.1甲方签字盖章：甲方盖章日期：____年__月__日14.2乙方签字盖章：乙方签字日期：____年__月__日14.3见证人签字盖章：（如有见证人）见证人签字日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：兼职岗位说明详细描述兼职岗位的职责、工作时间、工作地点等信息。2.附件二：劳务报酬支付标准详细列出劳务报酬的计算方式、支付周期、支付方式等信息。3.附件三：保密协议详细列出需要保密的信息范围、保密期限、违约责任等信息。4.附件四：兼职人员身份证明乙方提供的有效身份证件复印件。5.附件五：甲方营业执照副本甲方提供的营业执照副本复印件。6.附件六：社会保险缴纳证明甲方为乙方缴纳的社会保险证明文件。7.附件七：劳动保护措施说明详细描述甲方提供的劳动保护措施、设备等信息。8.附件八：知识产权归属证明证明乙方职务成果归甲方所有的相关文件。9.附件九：合同解除或终止证明证明合同解除或终止的相关文件，包括解除或终止的原因、日期等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按约定提供工作岗位，甲方应支付违约金，违约金为应支付的劳务报酬的20%。未按时支付劳务报酬，甲方应支付违约金，违约金为应支付的劳务报酬的20%。违反合同其他约定，甲方应承担相应的赔偿责任。示例：如果甲方未能在合同约定的时间内提供工作岗位给乙方，那么甲方应支付给乙方相当于约定劳务报酬20%的违约金。2.乙方违约行为及责任认定：未按约定提供劳务，乙方应支付违约金，违约金为应支付的劳务报酬的20%。提前解除合同，乙方应支付违约金，违约金为应支付的劳务报酬的20%。违反合同其他约定，乙方应承担相应的赔偿责任。示例：如果乙方在没有合理理由的情况下提前解除合同，那么乙方应支付给甲方相当于约定劳务报酬20%的违约金。说明三：法律名词及解释：1.社会保险：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社会保险是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。在本合同中，甲方应为乙方缴纳工伤保险，其他社会保险根据国家法律法规和甲方规定执行。2.知识产权：知识产权是指权利人对其所创作的智力成果依法享有的专有权利。在本合同中，乙方在合同期间所创作的职务成果归甲方所有，乙方不得单独使用或转让。3.