暑假工权益保障协议书

暑假工权益保障协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（暑假工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方聘请乙方为暑假期间临时工作人员，为确保乙方的合法权益，经甲乙双方协商一致，特订立本权益保障协议书。一、工作内容1.1乙方在暑假期间担任甲方临时工作人员，具体工作岗位、工作职责、工作要求等详见附件。1.2乙方应按照甲方的安排，按时到岗，认真履行工作职责，保证工作质量。二、工作时间和工资待遇2.1乙方的工作时间为：__________（具体工作时间根据实际情况确定）。（1）基本工资：每月__________元；（2）加班工资：按照我国《劳动法》的有关规定执行；（3）其他补贴：按照甲方的相关规定执行。三、劳动保障3.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳项目按照国家法律法规及甲方规定执行。3.2甲方应保障乙方的工作条件符合国家及地方安全生产法律法规的要求，提供必要的安全防护措施。3.3甲方应尊重乙方的休息权利，保证乙方每周至少休息一天。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方经营、管理、技术等相关的秘密信息，无论是否以书面、口头、电子或其他任何形式，都应当严格保密。4.2乙方的保密义务自双方签订本协议之日起生效，至合同到期后__________年内继续有效。五、违约责任5.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应依法赔偿损失。5.2如乙方提前解除本协议，应提前__________天通知甲方，否则应支付甲方违约金__________元。六、争议解决6.1本协议签订后，甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（暑假工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.暑假工工作岗位、工作职责、工作要求详细描述2.暑假工工作时间安排表3.工资待遇明细表4.社会保险缴纳证明5.保密协议6.甲方公司相关安全生产法律法规及要求证明文件7.乙方身份证复印件二、违约行为及认定：2.甲方未按约定支付工资待遇或未依法为乙方缴纳社会保险3.甲方未提供符合法律法规要求的工作条件和安全防护措施4.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密义务5.甲乙双方未履行协商解决争议的义务6.甲乙双方未遵守法律法规规定的其他义务三、法律名词及解释：1.暑假工：指在暑假期间，为学生提供的临时性工作岗位。2.临时工：指在用人单位工作时间不满一年的工作人员。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.保密义务：指对工作中接触到的企业商业秘密，承担不得泄露给第三方的义务。5.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，尽量协商解决。2.工资待遇争议：查看合同约定，依法支付工资待遇，如协商无果，可申请劳动仲裁。3.工作条件不符合要求：立即改善工作条件，确保乙方安全与合法权益。4.泄露商业秘密：终止乙方合同，要求乙方承担违约责任，必要时采取法律手段。5.争议解决：首选友好协商，协商不成时，按照合同约定向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.各类企业、机关、事业单位暑假期间招聘学生临时工作人员2.学生利用暑假时间参与社会实践，获取临时工作岗位3.临时工作人员与用人单位之