员工雇佣契约

员工雇佣契约合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】第一条工作内容1.1乙方向甲方提供【职位名称】的劳动，并遵守甲方依法制定的各项规章制度。1.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。第二条合同期限2.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】，其中试用期为【试用期起始日期】至【试用期终止日期】。2.2试用期满后，甲方如继续用工，应与乙方签订无固定期限劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为【试用工资】。3.2乙方试用期满后，甲方应按【工资标准】向乙方支付工资。3.3乙方工资支付时间为每月【支付日期】，如遇节假日或公休日，应提前支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过【工作时间】，每小时工资为【工资标准】。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项保险费用。5.2乙方应按时向甲方提供相关证件，办理保险转移手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第七条商业秘密保护7.1乙方在合同期内，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。7.2乙方在合同终止后，仍应承担保密义务，如违反保密义务，应承担违约责任。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应提前【通知期限】书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：【全称】乙方（员工）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的劳动合同文本9.甲方制定的规章制度文本10.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单11.商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或提供劳动不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未按合同约定提前通知解除合同的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供社会保险的，视为违约。6.甲方未按合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘员工提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.员工：指与用人单位建立劳动关系，提供劳动并接受用人单位管理、支付报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.试用期：指用人单位和员工在劳动合同中约定的，为双方相互了解、考察是否建立劳动关系的一定期间。5.劳动报酬：指用人单位按照约定向员工支付的工资、奖金、津贴、补帖等。6.工作时间：指员工在用人单位从事生产经营活动的时间。7.加班费：指员工按照用人单位的要求，在法定工作时间以外提供劳动所应得的报酬。8.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由用人单位和员工共同缴纳的，为员工提供基本生活保障的制度。9.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何解除合同？解决办法：甲方应依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，在试用期内提前三日通知乙方解除合同。2.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方如何维权？解决办法：乙方可以向甲方所在地劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方在工作中因工受伤，如何获得赔偿？解决办法：乙方应立即向甲方报告，并按照甲方指引进行工伤认定和医疗救治。根据伤情程度，可申请工伤认定和工伤赔偿。4.问题：双方在合同履行过程中产生争议，如何解决？解决办法：尝试友好协商解决，协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位招聘新员工时签订劳动合同。2.用人单位与员工变更、解除或终止劳动关系时。3.用人单位为员工提供社会保险和福利待遇