员工与酒店合同范本

员工与酒店合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（酒店方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

乙方（员工方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

鉴于甲方经营酒店业务，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前一个月，双方应就续签事宜进行协商。如双方同意续签，则本合同自动续签一年。

二、工作内容

1.乙方在甲方酒店从事____岗位工作，具体工作职责如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周享有____天休息日，具体安排由甲方根据实际情况确定。

3.乙方在法定节假日、休息日及婚丧假、产假、病假等情况下，享有国家规定的休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

2.乙方应服从甲方管理，维护酒店形象。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权给予相应处罚。

七、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方健康证明

5.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（酒店方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

乙方（员工方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

鉴于甲方经营酒店业务，乙方愿意加入甲方工作，丙方提供专业的人力资源管理服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前一个月，双方应就续签事宜进行协商。如双方同意续签，则本合同自动续签一年。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方酒店从事____岗位工作，具体工作职责如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责乙方的人事管理、薪酬福利、社会保险等工作。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周享有____天休息日，具体安排由丙方根据实际情况确定。

3.乙方在法定节假日、休息日及婚丧假、产假、病假等情况下，享有国家规定的休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

3.丙方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险与福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权对乙方的奖惩、晋升、调岗等人事管理事项进行决策。

3.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。

4.甲方应保证乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

七、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、薪酬福利等。

2.丙方应确保乙方按照国家法律法规和甲方要求履行职责。

3.丙方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。

4.丙方应协助甲方处理乙方的人事争议。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或转岗。

3.乙方离职前，应提前____天向甲方和丙方提出书面申请。

九、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方健康证明

5.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本，提高人力资源管理效率。同时，丙方通过规范乙方的工作流程，确保乙方的合法权益，降低劳动争议风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为酒店方，在合同中享有主导地位，有利于甲方更好地管理和监督乙方的工作，保障酒店的正常运营。此外，甲方通过主导合同条款，确保自身的合法权益不受侵害，降低潜在的经营风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮企业）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

乙方（厨师）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（餐饮管理公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

鉴于甲方经营餐饮业务，乙方具备厨师技能，丙方提供餐饮管理服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前一个月，双方应就续签事宜进行协商。如双方同意续签，则本合同自动续签一年。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方餐饮企业担任厨师，具体工作职责如下：

（1）负责餐饮菜品制作及创新；

（2）保证菜品质量，确保食品安全；

（3）参与厨房日常管理，维护厨房秩序。

2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周享有____天休息日，具体安排由丙方根据实际情况确定。

3.乙方在法定节假日、休息日及婚丧假、产假、病假等情况下，享有国家规定的休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

3.丙方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险与福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求丙方按照国家法律法规和合同约定，保障其合法权益。

3.乙方有权对工作内容提出合理化建议。

七、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、薪酬福利等。

2.丙方应确保乙方按照国家法律法规和甲方要求履行职责。

3.丙方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。

4.丙方应协助甲方处理乙方的工作事宜。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得无故调整乙方的工作岗位或降低乙方工资。

3.甲方应尊重乙方的职业发展需求，协助乙方提升职业技能。

九、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：