2024非煤矿山开采作业人员劳务合同

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024非煤矿山开采作业人员劳务合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3非煤矿山开采作业第二条劳务内容2.1乙方的义务2.2甲方提供的条件第三条合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期第四条劳务报酬4.1工资待遇4.2奖金及福利第五条工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条劳动保护与安全6.1乙方的人身安全6.2乙方的人身保险第七条技术培训与指导7.1技术培训7.2工作指导第八条合同的变更与解除8.1合同变更8.2合同解除第九条违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条其他条款11.1保密条款11.2知识产权11.3不可抗力第十二条合同的生效、修改与终止12.1合同生效12.2合同修改12.3合同终止第十三条甲方与乙方之间的其他约定13.1双方的其他约定第十四条附则14.1合同的附件14.2合同的修订历史14.3合同的签署日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3非煤矿山开采作业：指甲方拥有的非煤矿山区域内的矿产资源开采、挖掘、装卸、运输等作业活动。第二条劳务内容2.1乙方的义务：乙方同意按照甲方的要求，在非煤矿山开采作业中从事矿产资源的开采、挖掘、装卸、运输等相关工作，并遵守甲方的各项规章制度和操作规程。2.2甲方提供的条件：甲方为乙方提供必要的工作岗位、工作环境、安全生产培训、劳动保护用品等。同时，甲方应确保乙方的人身安全，为乙方办理人身保险，并承担保险费用。第三条合同期限3.1合同的开始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2合同的结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。合同期满后，如双方无异议，可续签。第四条劳务报酬4.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定，享有年终奖金、节假日福利、生日礼品等福利待遇。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。具体工作时间根据甲方生产需要调整，乙方应遵守甲方的调度安排。5.2休息休假：乙方按照国家规定享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第六条劳动保护与安全6.1乙方的人身安全：甲方应确保乙方在工作中的人身安全，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用安全防护设施和劳动保护用品。6.2乙方的人身保险：甲方为乙方办理人身保险，并承担保险费用。保险范围包括工作期间因意外事故导致的人身伤亡及医疗费用。第七条技术培训与指导7.1技术培训：甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的专业技术培训。培训形式包括内部培训、外部培训等。7.2工作指导：甲方应为乙方提供工作指导和现场操作培训，确保乙方能够胜任本职工作。乙方应虚心学习，不断提高自己的业务水平。第八条合同的变更与解除8.1合同变更：在合同有效期内，如因特殊情况需要变更合同内容，经双方协商一致，可对合同进行变更。变更内容应以书面形式签订，并与原合同具有同等法律效力。8.2合同解除：在合同期限内，任何一方不得擅自解除合同。如一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。第九条违约责任9.1甲方违约：甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.2乙方违约：乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1协商解决：双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。10.2调解解决：如协商不成，双方可向所在地劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径：如调解不成，双方可依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1保密条款：乙方在合同期间和解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。11.2知识产权：乙方在合同期间所创造的知识产权，属于甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知识产权。11.3不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。但一方延迟履行合同义务，应立即通知另一方，并在不可抗力消除后尽快履行。第十二条合同的生效、修改与终止12.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改：合同生效后，如双方认为有必要修改，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3合同终止：合同期满后，双方未续签或达成其他终止协议的，本合同自动终止。第十三条甲方与乙方之间的其他约定13.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式签订补充协议。第十四条附则14.1合同的附件：本合同附件包括甲乙双方提供的相关文件、证明材料等。附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同的修订历史：本合同自签订之日起，共修订____次。最新修订日期为____年__月__日。14.3合同的签署日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效。签署日期为____年__月__日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方营业执照副本复印件附件2：乙方身份证复印件附件3：非煤矿山开采作业安全规程附件4：乙方岗位描述和工作说明书附件5：工资发放制度附件6：甲方提供的劳动保护用品清单附件7：乙方体检报告附件8：合同期内的培训计划附件9：甲方保密协议附件10：知识产权声明附件11：不可抗力事件证明文件附件详细要求和说明：附件1：甲方营业执照副本复印件要求：须为有效期内的副本，复印件需清晰可见，原件备查。附件2：乙方身份证复印件要求：须为有效期的身份证复印件，复印件需清晰可见，原件备查。附件3：非煤矿山开采作业安全规程要求：包括作业场所的安全操作规程、应急预案等，须为最新版本。附件4：乙方岗位描述和工作说明书要求：详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作地点等信息。附件5：工资发放制度要求：包括工资计算方式、发放时间、奖金发放条件等。附件6：甲方提供的劳动保护用品清单要求：列出甲方提供给乙方的所有劳动保护用品，包括种类、数量、使用方法等。附件7：乙方体检报告要求：由具有资质的医疗机构出具，证明乙方身体健康状况符合从事非煤矿山开采作业的要求。附件8：合同期内的培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件9：甲方保密协议要求：明确保密信息范围、保密期限、违约责任等。附件10：知识产权声明要求：声明乙方在合同期间所创造的知识产权属于甲方所有。附件11：不可抗力事件证明文件要求：证明文件应由相关政府部门或专业机构出具，证明事件符合不可抗力的定义。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.甲方未提供合同约定的劳动保护用品。3.甲方未按约定提供培训。4.乙方未按甲方要求完成工作任务。5.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。6.乙方未经甲方同意，擅自解除合同。违约责任认定：1.甲方未按时支付工资：按照迟延支付工资的时间，向乙方支付违约金。2.甲方未提供劳动保护用品：按照实际损失，向乙方支付违约金。3.甲方未提供培训：按照培训计划和费用，向乙方支付违约金。5.乙方泄露甲方秘密：按照泄露的秘密的重要性和损失程度，向甲方支付违约金。6.乙方擅自解除合同：按照合同剩余期限，向甲方支付违约金。示例说明：如果甲方延迟支付乙方工资超过一个月，甲方需向乙方支付相当于延迟支付部分工资20%的违约金。说明三：法律名词及解释：1.非煤矿山开采作业：指开采非煤炭资源的矿山作业活动。2.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系的协议。3.劳动保护用品：指为保护劳动者人身安全健康而配备的个人防护装备。4.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益或竞争优势的信息。5.知识产权：指乙方在合同期间所创造的专利、著作权、商标等法律认可的权利。6.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害