2024版护士聘用劳务合同

2024版护士聘用劳务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（护士）：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法经营的医疗机构，乙方愿意在甲方工作，双方经协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任护士职务，负责按照甲方的要求和指示进行护理工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。1.3乙方应具备专业的护理知识和技能，保证护理工作的质量和安全。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行轮班制。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，如遇工作需要加班，应按照甲方的规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体金额和支付方式按照甲方的规定执行。3.2乙方的工作业绩和表现将作为评价乙方工资和晋升的重要依据。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定的福利待遇，如年假、产假、陪产假等。4.3甲方应为乙方提供安全健康的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。第五条合同的终止和解除5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方因个人原因提出辞职，应提前书面通知甲方。5.3甲方有权根据实际情况解除本合同，但应提前书面通知乙方。第六条保密条款6.1乙方应保守甲方的商业秘密和患者隐私，不得泄露给第三方。6.2乙方在合同期限内和解除合同后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。甲方（用人单位）：__________乙方（护士）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方提供的培训和职业发展机会甲方承诺为乙方提供必要的培训和职业发展机会，以提升乙方的专业技能和综合素质。具体内容包括：（1）甲方应定期组织内部培训，提高乙方的工作技能和知识水平。（2）甲方应为乙方提供外出培训的机会，包括但不限于专业研讨会、学术交流活动等。（3）甲方应根据乙方的个人发展和职业规划，提供晋升通道和岗位调整的机会。2.甲方对乙方的工作评价和反馈甲方应对乙方的工作表现进行定期评价，并提供详细的反馈意见。具体内容包括：（1）甲方应设立明确的工作目标和绩效考核标准，以便对乙方的工作表现进行评价。（2）甲方应对乙方的日常工作表现进行观察和记录，及时发现乙方的优点和不足。（3）甲方应在定期的时间内与乙方进行沟通，反馈乙方的工作表现，并提供改进的建议。3.甲方对乙方的工作保障甲方应保障乙方的合法权益，确保乙方的工作安全和稳定。具体内容包括：（1）甲方应确保乙方的工资和福利待遇符合国家规定和甲方规章制度的要求。（2）甲方应提供安全健康的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。（3）甲方应遵守合同的约定，不得擅自解除或终止合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的专业能力和职业素养（1）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提升自己的专业能力。（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。2.乙方的出勤和纪律要求乙方应遵守甲方的出勤和纪律要求，确保工作的正常进行。具体内容包括：（1）乙方应按时上下班，不得迟到早退或擅自离岗。（3）乙方应遵守甲方的休息休假规定，不得私自调整休息时间。3.乙方的离职通知和违约责任乙方应提前向甲方提交离职通知，并承担相应的违约责任。具体内容包括：（1）乙方提出辞职时，应提前书面通知甲方，并提供合理的理由。（2）乙方的离职日期应为甲方同意的日期，乙方应按照甲方的要求完成工作交接。（3）乙方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此产生的损失。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色和责任第三方中介在乙方的招聘过程中发挥介绍和协助的作用，并承担相应的责任。具体内容包括：（1）第三方中介应根据甲方的要求和条件，提供合适的人才推荐。（2）第三方中介应对乙方的个人资料和能力进行核实，确保其真实性。（3）第三方中介应对乙方的工作表现和职业发展提供必要的支持和协助。2.第三方中介的收费和报酬第三方中介的收费和报酬应按照双方约定执行。具体内容包括：（1）甲方应按照双方约定的比例支付中介费用，具体比例应在合同中明确。（2）中介费用的支付时间和服务期限应在合同中约定，并遵守相关法律法规。（3）如乙方在合同期限内解除或终止合同，甲方有权按照约定扣除相应的中介费用。3.第三方中介的违约责任第三方中介如违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体内容包括：（1）第三方中介提供虚假或不符合要求的候选人，应承担重新招聘的费用和损失。（2）第三方中介未按照约定提供服务或未达到约定效果，应承担相应的违约金或赔偿责任。（3）第三方中介泄露乙方个人信息或商业秘密，应承担相应的法律责任。一、附件列表：1.甲方提供的培训和职业发展机会的具体方案2.甲方对乙方的工作评价和反馈的详细流程3.甲方对乙方的工作保障的书面承诺4.乙方专业能力和职业素养的评估标准5.乙方出勤和纪律要求的详细规定6.乙方离职通知和违约责任的书面协议7.第三方中介的角色和责任的说明文件8.第三方中介的收费和报酬的合同条款9.第三方中介的违约责任的约定二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务2.乙方迟到早退或擅自离岗3.乙方未遵守甲方规章制度5.乙方未参加甲方组织的培训和学习活动6.第三方中介提供虚假或不符合要求的候选人7.第三方中介未按照约定提供服务或未达到约定效果8.第三方中介泄露乙方个人信息或商业秘密三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。2.护士：指在医疗机构从事护理工作的人员。3.用人单位：指合法经营的医疗机构。4.劳动者：指在用人单位工作的人员。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。6.绩效奖金：根据劳动者工作绩效的一种奖励。7.违约金：违反合同约定应支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作表现不佳：及时沟通，提供培训和指导，如仍无改善，可依据合同约定解除合同。2.乙方离职通知不及时：提前制定离职流程和通知规定，确保双方权益。3.第三方中介未按约定提供服务：依据合同条款，扣除相应中介费用或要求赔偿损失。4.乙方泄露患者隐私或商业秘密：立即采取措施，要求乙方停止侵权行为，依据合同约定追究违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为医疗机构，需要招聘护士。2.乙方具备护理专业知识和技能，愿意在甲方工作。