2024NIKE员工聘用合同参考

合同编号：__________鉴于甲方是一家在中国合法注册并运营的公司，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵照执行。一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方的__________职位，负责__________工作。1.2乙方应认真履行职务，恪守职业道德，努力提高业务水平，完成甲方分配的工作任务。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按照甲方规定的工资支付方式进行支付。3.2乙方依法享受国家规定的福利和保险待遇。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方依法享受国家规定的休息日和节假日。五、保密义务5.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务。5.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约金，违约金金额为乙方年度工资总额的____%。七、解除和终止7.1在合同期内，甲方有权根据实际情况提前解除或终止本合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职；（4）乙方因违法行为被追究刑事责任。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：Nike（中国）有限公司乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.2甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。1.3甲方对乙方的考核应公平、公正、公开，确保乙方的合法权益。1.4甲方在解除或终止本合同时，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，提高工作效率。2.3乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的合法权益。2.4乙方在合同期内提前解除或终止合同的，应支付甲方相应的违约金。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1若甲方与乙方之间存在第三方中介，中介费用由甲方承担。3.2第三方中介应按照约定履行合同，确保甲乙双方的合法权益。3.3第三方中介如未按照约定履行合同，甲方有权解除与中介的合同，并要求中介承担相应责任。3.4乙方应将与第三方中介的合同内容告知甲方，并取得甲方的同意。一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司保密协议7.第三方中介服务合同8.第三方中介费用支付凭证9.社会保险和住房公积金缴纳证明10.经济补偿支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未提供乙方良好工作环境或未履行培训义务，乙方可以要求甲方履行合同或支付违约金。2.甲方未按约定时间支付工资，乙方可以要求甲方支付迟延支付的工资及相应的经济补偿。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方可以要求甲方补缴并支付相应的经济补偿。4.乙方未按约定完成工作任务，甲方可以要求乙方改正或支付违约金。5.乙方提前解除或终止合同未支付违约金，甲方可以要求乙方支付相应的违约金。6.第三方中介未按约定履行合同，甲方可以解除与中介的合同，并要求中介承担相应责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，根据合同约定向对方支付的金钱。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障。5.住房公积金：用人单位和劳动者共同缴纳的一种住房储备基金，用于解决住房问题。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境不佳：乙方可以与甲方沟通，要求改善工作环境。如甲方拒绝，可以向劳动部门投诉。2.工资迟延支付：乙方可以要求甲方支付迟延支付的工资及相应的经济补偿。如甲方拒绝，可以向劳动部门投诉。3.未缴纳社会保险和住房公积金：乙方可以要求甲方补缴并支付相应的经济补偿。如甲方拒绝，可以向劳动部门投诉。5.合同解除或终止争议：双方可以协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方