公司道德与道德行为管理制度

公司道德与道品性为管理制度第一章总则第一条目的与意义为规范员工的道品性为，提倡企业文化，提高员工的职业道德修养，促进企业发展、员工团结以及社会和谐稳定，特订立本《公司道德与道品性为管理制度》（以下简称“本制度”）。第二条适用范围本制度适用于本公司及其全体员工。员工应严格遵守本制度，做到言行举止合乎道德规范，维护本公司的声誉和形象。第三条员工权利员工享有言论自由和个人隐私权利，但不得损害本公司的利益和声誉。员工享有公正公平的待遇，在遵守本制度的前提下，拥有相应的表达本身看法和申诉的权利。第四条员工义务员工应自发遵守和履行本制度以及其他相关规章制度，严守道德底线，不得有损本公司利益的行为。员工应以乐观向上的态度对待工作，保持良好的工作素养和职业道德，遵守员工职业道品性为准则。第二章道德底线第五条合法合规员工必需合法合规地开展工作，严禁从事任何违法犯罪行为，包含但不限于贪污受贿、贿赂、内幕交易、商业贿赂等。员工应遵守国家法律法规、企业规章制度和业务规范，严禁利用职务之便谋取私利，损害本公司的利益和声誉。第六条诚信守信员工应恪守诚信守信原则，坚守诚实守信的底线。员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司核心机密信息或滥用公司资源谋取个人利益。第七条敬重他人员工应敬重他人的人格尊严，不得鄙视、羞辱、欺压他人。员工应保护他人的合法权益，不得进行恶意诋毁、损害他人的名誉、声誉和利益。第八条社会责任员工应具备社会责任感，遵守法律法规，履行企业公民责任，乐观参加公益事业，促进社会和谐稳定。员工应关怀环境保护，节省资源，降低资源消耗和污染排放。第三章道品性为准则第九条诚实守信员工应真实、准确、完整地供应工作所需的信息，不得有意隐瞒、诳骗相关方。员工应依照商定和承诺履行工作职责，不得违反承诺、规避责任。第十条公平公正员工应坚持公平公正原则，不得利用职务之便掌控市场，不得参加不正当竞争行为。员工应公正对待同事，不得进行人身攻击、诽谤、损害他人利益。第十一条团队合作员工应乐观自动地与他人合作，共同完成工作任务，相互支持、相互敬重。员工应及时共享工作经验和知识，促进团队共同成长。第十二条保密专业员工应保守公司商业秘密，不得擅自泄露或利用公司机密信息谋取个人利益。员工应遵守专业道德规范，不得泄露客户信息或滥用客户资源。第十三条敬业奉献员工应保持对工作的热诚和责任感，不怠于职守，承当起工作职责。员工应不绝提升专业技能和知识水平，为公司长期发展贡献本身的力气。第四章道品性为管理第十四条宣传教育公司应定期组织道品性为宣传教育活动，提高员工的道德素养和职业道德修养。公司应加强道德问题的专题讨论，引导员工正确处理道德困境和伦理冲突。第十五条激励管束公司应建立激励和管束机制，通过嘉奖和惩罚来激励员工遵守和履行道德准则。公司应建立健全监督反馈机制，接受员工的投诉和举报，及时处理道德违规行为。第十六条问责制度对于违反本制度的员工，公司将依据相应规定进行纪律处分，并追究其责任。公司应公开透亮地处理道德违规事件，提倡公正公平的问责原则。第五章附则第十七条本制度的解释权本制度由公司进行解释和修改，解释权归公司全部。如有需要，公司可依据实际情况对本制度进行修订和增补。第十八条其他事项本制度自发布之日起执行，员工应当知悉并遵守。任何未尽事宜