珠宝公司聘用合同范本

珠宝公司聘用合同范本第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]甲方（用人单位）：[填写珠宝公司的全称]地址：[填写珠宝公司的地址]联系电话：[填写珠宝公司的联系电话]乙方（员工）：[填写员工的姓名]身份证号码：[填写员工的身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司[填写具体的职位，如：销售经理]职位。1.2乙方应履行岗位职责，遵守公司规章制度，完成甲方交给的各项工作任务。二、合同期限2.1本合同期限为[填写具体的期限，如：三年]，自双方签字之日起生效，至合同到期日止。2.2如双方同意续签，应在合同到期前[填写具体的时间，如：一个月]书面提出，并签订新的聘用合同。3.1本合同设试用期为[填写具体的试用期时长，如：三个月]。3.2试用期内，甲乙双方有权相互考察，乙方不符合甲方要求的，甲方有权解除本合同。四、劳动报酬4.1乙方试用期的工资为[填写具体的金额，如：月薪人民币3000元]。4.2试用期满后，乙方的工资为[填写具体的金额，如：月薪人民币5000元]，并根据公司规定享受相应的奖金及提成。五、社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。六、劳动保护6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。七、保密协议7.1乙方在甲方工作期间及离职后[填写具体的时间，如：两年内]，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。八、解除和终止合同8.1在合同期内，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。8.2如乙方主动提出离职，应提前[填写具体的时间，如：一个月]书面通知甲方。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：[填写具体的签订日期]1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.乙方保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写珠宝公司的全称]地址：[填写珠宝公司的地址]联系电话：[填写珠宝公司的联系电话]乙方（员工）：[填写员工的姓名]身份证号码：[填写员工的身份证号码]第三方主体：[填写第三方主体的全称，如：人力资源服务公司]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并考虑到第三方主体的人力资源服务支持，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、第三方主体职责1.1第三方主体负责为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。1.2第三方主体应确保乙方的资格和能力符合甲方招聘要求，并承担相应的法律责任。二、甲方权益主导2.1甲方作为乙方的用人单位，拥有对乙方的直接管理权和工作安排权。2.2甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的职位和工作内容。2.3甲方应按照本合同约定的工资和奖金制度，向乙方支付劳动报酬。三、乙方的权利与义务3.1乙方有权按照甲方的规章制度和工作安排，履行岗位职责，完成工作任务。3.2乙方应遵守甲方的保密协议，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户资源等。3.3乙方在合同期内主动提出离职，应提前[填写具体的时间，如：一个月]书面通知甲方。四、违约及限制条款4.1乙方违反保密协议或合同约定的其他义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿相应的损失。4.2乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于违反公司规章制度、泄露公司机密等。五、第三方主体介入的意义和目的5.1第三方主体的介入有助于甲方集中精力开展核心业务，提高工作效率。5.2第三方主体作为专业的人力资源服务提供商，能够为甲方提供更加专业、高效的人力资源解决方案。5.3第三方主体的存在可以增加甲方在人力资源市场的竞争力，提高员工满意度。六、甲方为主导的目的和意义6.1甲方作为用人单位，有权对乙方的工作安排和劳动报酬进行主导，确保公司经营需要和员工利益的平衡。6.2甲方为主导有助于明确乙方的职责和义务，提高工作效率和质量。6.3甲方为主导有利于维护公司的合法权益，确保公司信息的保密和安全。七、其他约定7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________第三方主体：________________签订日期：[填写具体的签订日期]1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.乙方保密协议5.第三方主体的人力资源服务内容详细说明总结：第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在确保甲方在劳动合同中的主导地位，同时通过第三方主体的专业人力资源服务，提高甲方的运营效率和市场竞争力。通过明确乙方的权利和义务，以及违约和限制条款，保护甲方的合法权益。第三方主体的介入为甲方提供更加专业、高效的人力资源解决方案，同时增加甲方在人力资源市场的竞争力，提高员工满意度。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[填写珠宝公司的全称]地址：[填写珠宝公司的地址]联系电话：[填写珠宝公司的联系电话]乙方（员工）：[填写员工的姓名]身份证号码：[填写员工的身份证号码]第三方主体：[填写第三方主体的全称，如：人力资源服务公司]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并考虑到第三方主体的人力资源服务支持，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、第三方主体职责1.1第三方主体负责为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。1.2第三方主体应确保乙方的资格和能力符合甲方招聘要求，并承担相应的法律责任。二、乙方权益主导2.1乙方有权按照甲方的规章制度和工作安排，履行岗位职责，完成工作任务。2.2乙方应遵守甲方的保密协议，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户资源等。2.3乙方在合同期内主动提出离职，应提前[填写具体的时间，如：一个月]书面通知甲方。三、甲方的违约及限制条款3.1甲方违反合同约定的工资、奖金制度，乙方有权要求甲方支付差额并承担违约责任。3.2甲方不得以任何方式损害乙方的合法权益，包括但不限于违反公司规章制度、泄露乙方个人信息等。四、第三方主体介入的意义和目的4.1第三方主体的介入有助于乙方更好地维护自身权益，提供更加专业、高效的人力资源解决方案。4.2第三方主体作为专业的人力资源服务提供商，能够为乙方提供更加全面、有利于个人发展的职业规划。4.3第三方主体的存在可以增加乙方在人力资源市场的竞争力，提高乙方的职业满意度。五、乙方为主导的目的和意义5.1乙方作为员工，有权主导自身的工作安排和发展方向，确保自身权益的实现。5.2乙方为主导有助于明确甲方的职责和义务，提高工作效率和质量。5.3乙方为主导有利于维护自身的合法权益，确保个人信息的保密和安全。六、甲方的权益主导的弱化6.1甲方在合同中的主导地位相对减弱，以更好地保障乙方的权益和职业发展。6.2甲方应尊重乙方的职业发展规划，提供必要的支持和帮助。6.3甲方在决策过程中应充分考虑乙方的意见和建议。七、其他约定7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________第三方主体：________________签订日期：[填写具体的签订日期]1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.乙方保密协议5.第三方主体的人力资源服务内容详细说明总结：第三方主体+乙方权益主导的合同模式，旨在确保乙方在劳动合同中的主导地位，同时通过第三方主