房地产中介劳动合同协议书范本(2024版)

房地产中介劳动合同协议书范本(2024版)合同目录第一章：合同总则1.1合同目的与原则1.2合同适用范围1.3合同的法律效力第二章：合同主体2.1甲方（雇主）信息2.2乙方（雇员）信息2.3双方的权利与义务第三章：工作内容与岗位3.1工作职责描述3.2岗位要求与条件3.3工作地点与环境第四章：合同期限4.1固定期限合同4.2无固定期限合同4.3合同的续签与终止第五章：劳动报酬5.1薪资结构与标准5.2薪资支付方式与周期5.3加班与奖金制度第六章：社会保险与福利6.1社会保险的缴纳6.2公积金的缴纳6.3其他福利待遇第七章：劳动纪律与规章制度7.1劳动纪律要求7.2公司规章制度7.3违反纪律的处理第八章：培训与职业发展8.1培训机会与计划8.2职业发展支持8.3培训费用与服务期第九章：知识产权与保密9.1知识产权归属9.2保密义务9.3违约责任第十章：合同变更、解除与终止10.1合同变更的条件与程序10.2合同解除的条件10.3合同终止的情形第十一章：违约责任11.1违约行为的界定11.2违约责任的承担11.3赔偿范围与方式第十二章：争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3法律适用与管辖第十三章：附则13.1合同生效条件13.2合同的解释权13.3通知与送达方式签约信息签字栏：甲方代表签字______；签字栏：乙方签字______；签到时间：____年____月____日；签订地点：______。合同编号______房地产中介劳动合同协议书范本（2024版）第一章：合同总则1.1合同目的与原则本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利、义务和责任，遵循公平、平等、自愿和诚实信用的原则。1.2合同适用范围本合同适用于甲方聘用乙方为房地产中介服务的劳动关系。1.3合同的法律效力本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格遵守。第二章：合同主体2.1甲方（雇主）信息甲方名称：；法定代表人：；地址：；联系电话：。2.2乙方（雇员）信息乙方姓名：；身份证号码：；住址：；联系电话：。2.3双方的权利与义务2.3.1甲方权利甲方有权根据业务需要安排乙方工作，并对其进行管理和考核。2.3.2甲方义务甲方有义务按时支付乙方劳动报酬，并提供必要的工作条件。2.3.3乙方权利乙方有权获得约定的劳动报酬，并享有法定的休息和休假权利。2.3.4乙方义务乙方有义务遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。第三章：工作内容与岗位3.1工作职责描述乙方同意根据甲方的工作安排，担任房地产中介服务工作，具体职责包括______。3.2岗位要求与条件3.2.1专业技能乙方应具备房地产中介服务所需的专业技能和知识。3.2.2行为规范乙方应遵守职业道德，诚实守信，为客户提供优质服务。3.3工作地点与环境3.3.1工作地点乙方的工作地点为甲方指定的______。3.3.2工作环境甲方应为乙方提供符合职业健康安全要求的工作环境。第四章：合同期限4.1固定期限合同本合同为固定期限合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2无固定期限合同如双方同意，本合同可转为无固定期限合同，自固定期限届满之日起生效。4.3合同的续签与终止4.3.1合同续签合同期满前，双方可协商续签事宜。4.3.2合同终止合同可在一方提出终止或出现法律规定的情形时终止。第五章：劳动报酬5.1薪资结构与标准乙方的薪资由基本工资和业绩提成组成，基本工资为______元/月，业绩提成按照______计算。5.2薪资支付方式与周期甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方上月薪资。5.3加班与奖金制度5.3.1加班支付乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。5.3.2奖金发放乙方根据工作业绩可获得奖金，奖金发放标准为______。第六章：社会保险与福利6.1社会保险的缴纳甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。6.2公积金的缴纳甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。6.3其他福利待遇乙方可享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于______。签约信息签字栏：甲方代表签字______；签字栏：乙方签字______；签到时间：____年____月____日；签订地点：______。第七章：劳动纪律与规章制度7.1劳动纪律要求乙方应遵守国家的法律法规和甲方制定的劳动纪律。7.1.1工作时间乙方应遵守甲方规定的工作时间，不得无故迟到、早退或缺勤。7.1.2工作秩序乙方应维护工作秩序，保证工作场所的整洁和安全。7.2公司规章制度7.2.1制度内容乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于员工手册、业务操作规程等。7.2.2制度更新甲方有权根据实际情况更新规章制度，乙方应遵照执行。7.3违反纪律的处理7.3.1警告与罚款乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可给予警告或罚款。7.3.2解除合同严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除本合同。第八章：培训与职业发展8.1培训机会与计划甲方应为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会。8.1.1培训内容培训内容包括业务知识、专业技能、法律法规等。8.1.2培训时间甲方应合理安排培训时间，避免影响乙方正常工作。8.2职业发展支持甲方应支持乙方的职业发展，提供晋升机会和职业规划指导。8.3培训费用与服务期8.3.1培训费用由甲方承担的培训费用，乙方在服务期内离职的，应按照约定退还。8.3.2服务期约定乙方完成培训后，应为甲方服务至少______年。第九章：知识产权与保密9.1知识产权归属乙方在甲方工作期间创造的知识产权归甲方所有。9.1.1作品归属包括但不限于文字作品、设计图纸、计算机软件等。9.1.2发明创造包括专利权、商标权、著作权等。9.2保密义务乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。9.2.1保密信息包括经营策略、客户信息、价格信息等。9.2.2保密期限保密期限为离职后______年内。9.3违约责任违反保密义务的，应承担违约责任并赔偿甲方损失。第十章：合同变更、解除与终止10.1合同变更的条件与程序合同变更应基于双方协商一致，并符合法律法规。10.1.1变更条件包括但不限于工作岗位调整、薪资结构变动等。10.1.2变更程序变更应以书面形式确认，并经双方签字盖章。10.2合同解除的条件一方可依法解除合同的情形。10.2.1立即解除包括严重违反合同条款、被依法追究刑事责任等。10.2.2提前通知解除包括乙方提前______天通知甲方解除合同。10.3合同终止的情形合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同终止。第十一章：违约责任11.1违约行为的界定违反合同条款或不履行合同义务的行为。11.1.1迟延履行包括迟延支付薪资、迟延完成工作任务等。11.1.2违反约定包括违反培训服务期约定、违反保密义务等。11.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。11.3赔偿范围与方式赔偿范围包括直接损失、间接损失、合理的律师费用等。第十二章：争议解决12.1争议解决方式双方应首先通过协商解决争议。12.1.1协商解决双方应本着公平、诚信原则，积极协商解决争议。12.1.2调解解决协商不成的，可请求第三方调解。12.2争议解决程序一方提出争议后，双方应在______天内进行协商或调解。12.3法律适用与管辖12.3.1法律适用本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.3.2管辖法院争议解决的管辖法院为甲方所在地的人民法院。第十三章：附则13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.1.1附加条件合同生效还需满足以下条件：______。13.2合同的解释