2024版正式劳动合同模板

2024版正式劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为依法设立的企业，具有合法的营业执照和有效的组织机构代码证。1.2乙方为完全民事行为能力人，具备与甲方签订劳动合同的资格。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。三、工作内容3.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。4.3乙方加班工资按照甲方所在地法律法规及甲方规章制度执行。五、工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规章制度执行。5.2乙方享有国家法定节假日休息权，并根据甲方规章制度享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。六、劳动保护和安全6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方了解生产过程中的安全防护措施。七、解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方提前30天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。7.3乙方在试用期内提前3天通知甲方，可以解除本劳动合同。7.4甲方可以根据乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，解除本劳动合同。7.5乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力，本劳动合同终止。八、经济补偿和赔偿8.1甲乙双方解除或终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。8.2乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。九、保密协议9.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，予以保密。9.2乙方在离职后继续对上述保密信息保密，期限为____年。十、争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明12.甲方主导调整工作内容甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位职责和工作内容。调整前，甲方应征求乙方意见，并与乙方进行充分沟通。如乙方不同意调整，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿。13.甲方主导调整工作地点甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作地点。调整前，甲方应征求乙方意见，并与乙方进行充分沟通。如乙方不同意调整，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿。14.甲方主导调整工作时间甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作时间。调整前，甲方应征求乙方意见，并与乙方进行充分沟通。如乙方不同意调整，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿。15.甲方主导解除或终止劳动合同甲方在乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为的情况下，有权解除或终止本劳动合同。解除或终止劳动合同前，甲方应通知乙方，并支付乙方相应经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明16.乙方提前解除劳动合同乙方在本劳动合同期限内，有权提前解除劳动合同。提前解除劳动合同的，乙方应提前30天书面通知甲方。通知期内，甲方有权拒绝乙方的离职申请。乙方提前解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。17.乙方兼职乙方在本劳动合同期限内，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。如有违反，甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方支付违约金人民币10,000元。18.乙方保密义务乙方在离职后继续对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息等保密，期限为两年。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究乙方法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明19.第三方中介服务费用甲乙双方同意，如有第三方中介参与本劳动合同的签订或履行过程，中介费用由甲方承担。甲方应在支付中介费用前，与乙方充分沟通，确保中介费用符合市场合理水平。20.第三方中介的职责第三方中介在甲乙双方签订劳动合同过程中，负责协助甲乙双方履行合同义务，确保合同的合法性和有效性。中介不得干预甲乙双方的正常生产经营活动，不得侵犯甲乙双方的商业秘密。21.第三方中介的违约责任如第三方中介在履行合同过程中，出现违约行为，导致甲乙双方合法权益受损，甲方有权要求中介承担违约责任。甲方有权解除与中介的合同，并要求中介支付违约金。22.第三方中介的保密义务第三方中介在参与本劳动合同签订或履行过程中，应对甲乙双方的商业秘密、技术秘密和内部信息等予以保密。如中介违反保密义务，甲方有权要求中介支付违约金，并依法追究中介法律责任。一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.甲方组织机构代码证复印件3.乙方身份证复印件4.乙方学历证书复印件5.乙方职业资格证书复印件6.第三方中介资质证书复印件7.第三方中介服务合同复印件8.社会保险缴纳证明复印件9.经济补偿金支付证明复印件10.违约金支付证明复印件二、违约行为及认定：1.甲方违反劳动合同规定，未按时足额支付乙方工资的，认定为违约行为。2.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，认定为违约行为。3.甲方未按照约定提供工作时间、休息休假等条件的，认定为违约行为。4.乙方违反劳动合同规定，未按时完成工作任务的，认定为违约行为。5.乙方未经甲方同意，在其他单位兼职的，认定为违约行为。6.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息的，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿金。3.违约金：违反合同约定，应支付给对方的赔偿金。4.保密义务：劳动者在离职后继续对用人单位的商业秘密、技术秘密和内部信息等保密的义务。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付经济补偿金，并向当地劳动监察部门投诉。2.劳动条件问题：如甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品，乙方可以要求甲方改正，并可以向当地劳动监察部门投诉。3.工作时间问题：如甲方未按照约定提供工作时间，乙方可以要求甲方支付加班工资，并向当地劳动监察部门投诉。4.保密义务问题：如乙方违反保密义务，甲方可以要求乙方支付违约金，并