签订劳动合同就业合同书

签订劳动合同就业合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意按照国家和地方有关规定，履行劳动合同的续签、解除、终止等手续。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业操守，保守甲方商业秘密。第三条劳动报酬1.乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖金、津补贴等。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.乙方在合同期间因工作原因受到伤害的，甲方应按照国家和地方规定支付相关待遇。第四条劳动保护和劳动条件1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的工作场所和必要的劳动保护设施。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受社会保险待遇。第五条乙方权益保障1.乙方享有依法参加和组织工会的权利，通过工会依法维护自身的合法权益。2.乙方有权对甲方违反法律法规和合同的行为提出批评、申诉、控告。3.乙方在合同期间依法取得的知识产权和荣誉，归乙方所有。第六条合同解除和终止1.双方提前解除或终止劳动合同的，应按照国家和地方规定办理相关手续。2.乙方解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。3.甲方解除劳动合同的，应提前__天通知乙方，并支付经济补偿。第七条违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。3.甲方违法解除劳动合同，造成乙方损害的，应承担赔偿责任。第八条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方薪酬制度4.社会保险缴费证明5.其他与劳动合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业操守，保守甲方商业秘密。第三条劳动报酬1.乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖金、津补贴等。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.乙方在合同期间因工作原因受到伤害的，甲方应按照国家和地方规定支付相关待遇。第四条第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、职业技能提升等相关支持。2.丙方应确保乙方具备完成甲方工作任务所需的技能和知识，并对其进行持续的职业培训。3.丙方应监督乙方履行劳动合同，确保乙方遵守甲方规章制度和法律法规。第五条甲方权益保障1.甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。2.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和晋升。3.甲方有权在合同期间解除或终止与乙方的劳动合同，但应提前通知乙方并支付经济补偿。4.甲方有权要求丙方承担乙方因违约或违法行为所造成的损失。第六条乙方的违约及限制条款1.乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。2.乙方在合同期间不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。3.乙方在合同期间所得的知识产权和荣誉，归甲方所有。第七条合同解除和终止1.双方提前解除或终止劳动合同的，应按照国家和地方规定办理相关手续。2.乙方解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。3.甲方解除劳动合同的，应提前__天通知乙方，并支付经济补偿。第八条第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体，介入劳动合同的签订和履行，有助于提高乙方的工作技能和职业素养。2.丙方对乙方的监督和培训，有助于甲方更好地管理和控制人力资源成本。3.丙方的介入，有助于确保乙方更好地履行劳动合同，减少甲方的法律风险和人力资源成本。4.丙方作为第三方主体，可以为甲方提供更加专业和高效的人力资源管理服务，帮助甲方实现业务目标。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方薪酬制度4.社会保险缴费证明5.其他与劳动合同相关的文件总结：第三方主体+甲方权益主导的劳动合同模式，旨在通过引入第三方主体，加强对乙方的工作技能和职业素养的培训和监督，提高甲方的人力资源管理效率，降低人力资源成本，确保乙方的违约行为受到限制，从而实现甲方的业务目标。同时，该模式也有助于甲方更好地管理和控制人力资源成本，提高甲方的竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业操守，保守甲方商业秘密。第三条劳动报酬1.乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖金、津补贴等。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.乙方在合同期间因工作原因受到伤害的，甲方应按照国家和地方规定支付相关待遇。第四条第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、职业技能提升等相关支持。2.丙方应确保乙方具备完成甲方工作任务所需的技能和知识，并对其进行持续的职业培训。3.丙方应监督乙方履行劳动合同，确保乙方遵守甲方规章制度和法律法规。第五条乙方权益保障1.乙方有权根据实际情况调整工作岗位和工作内容。2.乙方有权对工作绩效进行评估，并根据评估结果提出薪酬和晋升的要求。3.乙方有权在合同期间解除或终止劳动合同，但应提前通知甲方并支付违约金。4.乙方有权要求甲方承担因甲方违约或违法行为所造成的损失。第六条甲方违约及限制条款1.甲方违反劳动合同规定，给乙方造成经济损失的，应承担赔偿责任。2.甲方在合同期间不得降低乙方的工资待遇，不得擅自调整乙方的工作岗位。3.甲方在合同期间应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受社会保险待遇。第七条合同解除和终止1.双方提前解除或终止劳动合同的，应按照国家和地方规定办理相关手续。2.乙方解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。3.甲方解除劳动合同的，应提前__天通知乙方，并支付违约金。第八条乙方为主导的目的和意义1.通过乙方为主导的劳动合同模式，乙方能够更好地保护自身的权益，确保甲方履行合同义务。2.乙方为主导的模式有助于乙方在劳动合同中争取到更多的权利和利益，提高乙方的工作积极性和满意度。3.乙方为主导的模式有助于建立和谐稳定的劳动关系，减少劳动争议和纠纷