2024版沈阳市第四建筑工程公司集体合同

合同编号：__________一、合同双方基本信息1.雇主名称：________________________2.雇主地址：________________________3.法定代表人：______________________4.联系电话：________________________5.邮政编码：________________________6.电子邮箱：________________________1.员工集体名称：____________________2.员工集体地址：____________________3.员工集体代表：____________________4.联系电话：________________________5.邮政编码：________________________6.电子邮箱：________________________二、合同宗旨三、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。2.在合同期满前一个月内，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限同本合同第一条所述。四、工作内容与职责（一）甲方职责：1.提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.依法支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬。3.依法为乙方缴纳社会保险费。4.保障乙方享有国家规定的休息、休假权利。5.依法对乙方进行职业技能培训。（二）乙方职责：1.遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。2.认真完成工作任务，保证工作质量。3.维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。4.参加甲方组织的职业技能培训，提高自身素质。五、劳动报酬1.甲方应根据国家相关规定和本单位实际情况，制定工资制度，按时足额支付乙方工资。2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等，具体标准见附件。3.甲方应根据乙方的工作业绩、表现及公司经营状况，适时调整乙方工资待遇。六、工作时间与休息休假1.甲方应遵守国家关于工作时间的规定，实行标准工时制度。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚丧假等休息休假权利。3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家相关规定支付加班费。七、社会保险与福利1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。2.甲方应根据实际情况，为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。八、劳动纪律与合同解除（一）劳动纪律：1.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。2.甲方有权对乙方进行劳动纪律教育，对违反劳动纪律的乙方进行相应处理。（二）合同解除：1.双方应依法解除或终止劳动合同。2.甲方解除乙方劳动合同，应提前30日书面通知乙方，并支付经济补偿。3.乙方解除劳动合同，应提前30日书面通知甲方。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：______________员工集体代表（签字）：____________签订日期：__________________________签订日期：__________________________多方为主导时的，附加条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明（一）甲方对乙方工作地点的调整权1.甲方有权根据生产经营需要，对乙方的工作地点进行调整。2.甲方在调整乙方工作地点时，应提前30日通知乙方，并充分考虑乙方的实际情况。3.甲方调整乙方工作地点，不得违反国家法律法规，不得降低乙方的劳动条件。说明：此条款赋予甲方在必要时调整乙方工作地点的权利，同时要求甲方在行使权利时考虑乙方利益，确保调整的合理性和合法性。（二）甲方对乙方工作岗位的调整权1.甲方有权根据乙方的工作表现、能力及公司发展需要，对乙方的工作岗位进行调整。2.甲方在调整乙方工作岗位时，应保证调整后的岗位与乙方的能力和经验相匹配。3.甲方调整乙方工作岗位，不得降低乙方的工资待遇。说明：此条款允许甲方根据实际情况调整乙方的工作岗位，但要求甲方在调整时保障乙方权益，避免因岗位调整导致乙方利益受损。（三）甲方对乙方进行培训的权利与义务1.甲方有权对乙方进行职业技能培训，以提高乙方的工作能力。2.甲方应承担乙方培训期间的工资及培训费用。3.乙方参加甲方组织的培训，应签订培训协议，明确培训期限、服务期限及违约责任。说明：此条款明确了甲方在培训乙方方面的权利与义务，以及乙方在培训过程中的责任，有助于双方共同提升员工的职业技能。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明（一）乙方对工作环境的知情权1.乙方有权了解甲方提供的工作环境是否符合国家规定的安全、卫生标准。2.甲方应定期向乙方公开工作环境检测报告，确保乙方知情。说明：此条款保障乙方在工作环境方面的知情权，使乙方能够了解并监督甲方履行提供安全、卫生工作环境的义务。（二）乙方对工资待遇的协商权1.乙方有权就工资待遇与甲方进行协商。2.甲方应认真听取乙方意见，合理调整工资待遇。说明：此条款赋予乙方在工资待遇方面的协商权，有利于维护乙方合法权益，促进双方和谐劳动关系。（三）乙方对劳动时间的协商权1.乙方有权就工作时间与甲方进行协商。2.甲方应在不影响生产经营的前提下，尽量满足乙方关于工作时间的合理要求。说明：此条款保障乙方在劳动时间方面的协商权，有助于平衡工作与生活，提高乙方的工作满意度。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明（一）第三方中介的职责1.第三方中介应确保甲乙双方签订的合同符合国家法律法规。2.第三方中介应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的争议。说明：此条款明确了第三方中介在合同签订及履行过程中的职责，有助于保障甲乙双方的合法权益。（二）第三方中介的服务费用1.第三方中介有权按照约定向甲方收取服务费用。2.甲方应按照约定及时支付服务费用。说明：此条款规定了第三方中介的服务费用及支付方式，保障了中介机构的合法权益。（三）第三方中介的保密义务1.第三方中介在合同签订及履行过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。2.第三方中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。说明：此条款要求第三方中介履行保密义务，确保甲乙双方商业信息安全。第三部分：其他补充性说明和解释一、附加列表：1.甲方对乙方工作地点和岗位的调整权，以及相应的通知期限和保障措施。2.甲方对乙方进行培训的权利与义务，包括培训费用、培训协议及违约责任。3.乙方对工作环境、工资待遇、工作时间的知情权和协商权。4.第三方中介的职责、服务费用、保密义务。5.合同解除的条件和程序，以及经济补偿的支付。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬。未依法为乙方缴纳社会保险费。未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。未按约定调整乙方工作地点或岗位，且未给予合理补偿。未履行培训协议约定的义务。2.乙方违约行为：未遵守甲方的规章制度，违反劳动纪律。未经甲方同意，擅自泄露甲方商业秘密。未履行培训协议约定的服务期限。3.第三方中介违约行为：未履行合同签订及履行过程中的职责。泄露甲乙双方的商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者为用人单位提供劳动所获得的经济收入。3.社会保险：指国家通过立法，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及遇到其他生活困难时，提供物质帮助的制度。4.劳动纪律：指劳动者在劳动过程中应遵守的行为规范。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方调整乙方工作地点或岗位，乙方不同意。解决办法：甲方应与乙方充分沟通，说明调整的必要性和合理性，尽量取得乙方同意。如乙方仍不同意，可考虑给予合理补偿或按照合同约定处理。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施制止泄露行为，调查泄露原因，并根据实际情况追究乙方及第三方中介的责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动行政部门投诉。甲方应立即支付工资，并按照法律规定支付赔偿金。4.问题：合同履行过程中，甲乙双方发生争议。