2024运输人员劳动合同

2024运输人员劳动合同合同编号：__________注册地址：________________法定代表人：_______________联系电话：_______________姓名：_______________身份证号码：_____________联系电话：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供运输服务事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或修改合同，本合同自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方指导下，按照甲方的要求，提供安全、及时、准确的运输服务。2.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方按照国家的规定享受带薪年假、节假日休息等福利待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。4.2乙方每月基本工资为人民币____元。4.3乙方的绩效奖金根据甲方制定的考核标准进行发放。4.4甲方按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。5.2乙方因工负伤或患职业病，按照国家的规定享受相关待遇。5.3乙方因病或非因工负伤，享受医疗保险待遇。5.4乙方在合同期间，享有法定的福利待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪或违法行为被追究刑事责任。7.3合同期满或者甲乙双方解除、终止合同的，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方应按照国家的规定，为乙方提供劳动条件和保障，维护乙方的合法权益。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：_______________乙方（签字）：_______________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.工资银行转账明细5.绩效考核标准6.保密协议7.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供运输服务，或违反甲方规章制度。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。4.乙方泄露甲方商业秘密。5.乙方未履行保密协议。6.乙方提前解除或终止合同，未经甲方同意。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老、医疗、失业、工伤、生育等保险4.绩效奖金：根据甲方制定的考核标准发放的奖金5.保密协议：乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密的协议四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供运输服务不符合约定：重新约定服务标准，加强乙方培训。2.甲方未按时支付工资：甲方按时支付工资，补发欠薪。3.甲方未缴纳社会保险：补缴社会保险，按规定支付违约金。4.乙方泄露商业秘密：终止合同，要求乙方承担违约责任。5.乙方提前解除合同：协商解决，如有损失，乙方赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为物流公司，需要运输服务。2.乙方为有运输服务技