财务部工作人员职责（五篇）

第2页共2页财务部工作人员职责1、参与企业经营管理和经营决策，提高企业的管理水平和经济效益;在公司整体经营战略的前提下，确定公司财务战略，配合与支持公司整体目标的实现;2、领导实施公司的财务政策，建立健全财务管理的各项制度及流程;3、负责指导财务人员做好会计核算、纳税申报工作、成本核算及财务预算，严格掌控费用开支，督促执行费用报销制度，按照费用报销规定及时审核费用报销单据、发货申请单等相关单据;4、负责审查、审批各部门的开支计划，审查对外提供的财务资料，研究如何合理掌控成本和费用;5、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，对内部定价方案和工资奖金方案进行审批，及时提出具体改进建议或措施;6、审批公司的财务分析报表，并向总经理汇报。审核记账凭证及与税务有关的财务报表，确保数据正确;7、负责公司的投资项目的分析，指导与跟进公司各项目的财务核算与审计工作，及时提供项目核算表;8、掌控公司的资金流，合理地安排、筹措公司的资金;9、组织建立财务人员岗位责任制，加强财务中心人员的培训工作;10、协调处理财务中心内部与外部的各种关系;11、负责与财政、税务、金融部门的沟通与联系，掌握财政、税务、金融等政策动向;12、负责年终审计、项目审计及所得税汇算清缴等方面的工作;负责对公司纳税情况进行;分析，提出税务筹划方案及建议;财务部工作人员职责（二）1.全面公司全盘账务处理以及财务管理;2.优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题;3.负责资金预算，拟定资金使用计划;____组织指定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;5.制定，维护，改进公司财务管理程序和政策;____处理人事方面的工作，入职办理，发工资，计算考勤，负责收集和审核原始凭证，报账报销手续以及原始单据的合法性，准确性等财务部工作人员职责（三）1、负责主持本部的全面工作，组织人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。3、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施。4、组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟订资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效率。5、负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高赢利水平，确保公司利润指标的完成。6、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况。7、参与审查产品价格、工资、资金及其涉及财务收支的各种方案。8、组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施。9、负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权。并有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价。10、负责向总经理汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策。11、完成领导交办的其他工作任务。财务部工作人员职责（四）1、熟悉全盘账处理流程，包括应收应付、成本核算、会计核算、财务分析、资金、税务等;2.负责主持财务部的全面工作中，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务;3.指导往来账务及时清账，对发现存在的问题及时解决，每日及时跟进更新对应客户未回情况，加快公司资金回笼情况，保证顺利完成月结、年结工资，财务报表及时出具;4.负责公司销售项目成本管理、报表管理、业绩核算等;5.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询;6.负责对接外账公司，协助每月申报纳税等;7.完成公司领导交办的其他相关任务;财务部工作人员职责（五）1、认真审核各种费用单据、授权审批人和经手人签字齐全、原始单据数字清楚、业务情况反映明确等;2、认真审核供应商合同是否合法、合规;3、根据权责发生制的原则，总帐调整对财务报告有重大影响的事项;包含但不限于工资、社保、运费、仓储、房屋租赁等费用的计提;4、编制固定资产登记表，每月计算折旧金额，定期盘点固定资产实物;做到帐帐、帐物相符;根据自身经营特点，在规定的折旧年限内，确定折旧年限和折旧方法，折旧年限和方法一经确定，不得随意更改;5、及时、准确编制损益表、资产负债表和现金流量表等法定报表;6、定期核对主要资产和负债的总帐和明细账是否一致，严禁虚列、多列资产，负债，收入和费用;7、积极配合年度审计报告的完成;