基层专职党务干部管理办法

专职党务工作者管理办法第一条为推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，强化党务工作力量配备，进一步提升全区党的建设和组织工作质量，根据上级有关精神，结合我区实际，制定本办法。第二条本办法所称专职党务工作者，主要包括镇（街道）党（工）委党建办工作人员，区直属党（工）委、区直部门单位从事党建工作的人员。第三条专职党务工作者配备人数要求：镇（街道）党建办专职党务工作者除组织委员外，不少于3人。区直部门单位专职党务工作者按照不少于工作人员总数的2%配备。第四条专职党务工作者应具备以下条件：中共正式党员，党的组织关系在本单位的工作人员。镇（街道）党（工）委、区直部门单位专职党务工作者原则上应有1年以上党龄，且为正式在编人员。党性坚强，信念坚定，政治素质高，具有一定政策理论水平；热爱学习，工作认真，敢于担当，善于创新，热爱组织工作，有较强的组织协调和解决实际问题能力；坚持原则，公道正派，清正廉洁，无违纪违法行为；身体健康，能够正常履职尽责；其他应具备的条件。第五条专职党务工作者的主要职责：协助党委（党组）主要负责同志制定并实施党建和组织工作计划、要点、任务等；加强调查研究，全面及时准确了解辖区、系统内组织工作情况，向党委（党组）主要负责同志和区委组织部有关科室提出改进工作的意见建议；指导所辖单位党组织抓好班子建设、干部队伍建设、制度建设、阵地建设等各项工作，加强调度督导，确保落实到位；负责做好发展党员、党员教育管理、党费收缴、组织关系转接等党员队伍建设工作；完成区委组织部和党委（党组）交办的其他工作任务。第六条建立专职党务工作者培训制度。采取专题培训、以会代训等方式，对新选用的专职党务工作者进行初任培训，每年组织1次专职党务工作者集中培训，总体培训时间不得少于24学时。要积极安排中青年党务工作者参加上级和本级组织有关业务培训，提高履职能力，适应岗位需求。第七条区委组织部对镇（街道）党（工）委、区直属党（工）委的专职党务工作者实行区级直接备案管理。其他区直机关事业单位的专职党务工作者，由区委区直机关工委进行备案管理，并及时向区委组织部报送备案情况。第八条区级备案专职党务工作者调整前，所在单位需提前与区委组织部沟通，相关人员调整后要在3个工作日内向区委组织部备案。第九条区级备案专职党务工作者必须专心专业专干，保证主要精力用在组织工作上，不承担其他部门具体业务，严禁兼职不履职、空挂不出力，确保专职专干。第十条专职党务工作者因工作需要转岗从事其他工作的，要及时补齐配强，缺配时间不得超过1个月。第■一条区委组织部在全区组织系统内统筹调配使用专职党务工作者，实行以干代训（一般不超过2个月），选派优秀专职党务工作者参与基层党建任务督导等工作，加强人员交流，推动以强带弱，提高素质能力和工作水平。第十二条专职党务工作者履职情况纳入党（工委）、党组书记全面从严治党和抓基层党建述职评议考核重要内容。区级备案专职党务工作者的评先树优、年度考核等次、推荐“两代表一委员”等，与工作实绩和考核情况挂钩。第十三条强化专职党务工作者正向激励，对实绩突出、表现优秀的作为后备干部进行重点培养，同等条件下优先提拔使用。第十四条对区级备案专职党务工作者存在未足额配备、私自调整、缺配时间超过1个月、主要精力不用于组织工作等问题的单位，区委组织部约谈有关负责人，并在基层党建考核中予以扣分；约谈后一周内仍未整改到位的，取消当年度组织系统评先树优资格，镇（街道）党（工）委年度基层党建考核不得评为四星级以上等次。第十五条对专职党务干部的年度考核，要结合党建工作任务完成情况、日常表现进行综合评定。对评定为不合格的党务干部，调整工作岗位。第十六条年度基层党建考核评为三星级及以下等次的镇（街道），区委组织部约谈党建办全体工作人员；连续两年评为三星级及以下的镇（街道）、部门单位，视情对专职党务工作者进行调整。第十七条各党（工）委要对基层党组织书记、副书记、组织委员等从事基层党建工作的人员参照本办法进行备案管理，其中村（社区）党组织书记由区委组织部进行备案。各党（工）委要保证每个基层党组织有至少1名党务工作者,缺配时间不得超过1个月。要加强对党务工作者的教育培训,每年组织1次轮训，总