实习生工作合同模板（2024年）

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

实习生工作合同模板（2024年最新）本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生学历1.4实习生专业1.5实习生联系方式2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习内容3.1实习岗位3.2实习任务3.3实习要求4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期5.实习报酬5.1实习工资5.2实习奖金5.3实习单位提供的福利6.实习生的权利和义务6.1实习生的权利6.2实习生的义务7.实习单位的责任和义务7.1实习单位的责任7.2实习单位的义务8.合同的变更和解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.其他约定11.1保密协议11.2知识产权归属11.3信息安全12.合同的生效、变更和终止12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同终止条件13.双方签字盖章13.1实习生签字13.2实习单位签字13.3见证人签字14.附件14.1实习生简历14.2实习单位营业执照副本14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：11010219950101001X1.3实习生学历：本科1.4实习生专业：计算机科学与技术第二条实习单位信息2.1实习单位名称：北京某某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区某某大厦10层第三条实习内容3.1实习岗位：软件开发工程师3.2实习任务：3.2.1参与公司项目的开发工作；3.2.2协助主管完成项目测试与调试；3.2.3学习并掌握公司内部开发工具及流程。3.3实习要求：3.3.1具备一定的计算机专业知识，熟悉编程语言；3.3.3遵守公司规章制度，保证实习期间出勤。第四条实习期限4.1实习开始日期：2024年7月1日4.2实习结束日期：2024年8月31日第五条实习报酬5.1实习工资：人民币2000元/月5.2实习奖金：根据实习生表现，实习结束后发放5.3实习单位提供的福利：5.3.1提供实习期间的人身意外伤害保险；5.3.2提供实习期间的午餐；5.3.3提供必要的办公用品和电脑设备。第六条实习生的权利和义务6.1实习生的权利：6.1.1获得实习报酬和奖金；6.1.2获得实习单位提供的培训和指导；6.1.3对实习过程中遇到的问题提出建议和意见。6.2实习生的义务：6.2.1认真履行实习职责，完成实习任务；6.2.2遵守实习单位的规章制度；6.2.3保护实习单位的商业机密和技术秘密。第七条实习单位的责任和义务7.1实习单位的责任：7.1.1提供与实习生所学专业相关的实习岗位；7.1.2对实习生进行必要的培训和指导；7.1.3按时足额支付实习生工资和奖金。7.2实习单位的义务：7.2.1保障实习生的安全与健康；7.2.2为实习生提供必要的办公环境和工作条件；7.2.3遵守国家有关实习生的法律法规，保障实习生的合法权益。第八条合同的变更和解除8.1合同变更的条件：8.1.1合同变更需经双方协商一致；8.1.2合同变更不得违反国家法律法规；8.1.3合同变更自双方签字盖章之日起生效。8.2合同解除的条件：8.2.1实习生提前解除合同的，应提前30日书面通知实习单位；8.2.2实习单位提前解除合同的，应提前30日书面通知实习生，并支付实习生一个月工资作为违约金；8.2.3合同解除后，实习单位应退还实习生已支付的实习报酬和福利。第九条违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1实习生未按约定时间到岗或提前解除合同的，应支付违约金人民币500元；9.1.2实习生违反实习单位规章制度，导致实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2实习单位违约责任：9.2.1实习单位未按约定时间支付实习生工资和奖金的，应支付实习生违约金人民币500元；9.2.2实习单位未提供约定实习条件的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决方式10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；10.2调解解决：协商不成时，可向实习单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解；10.3仲裁解决：调解不成时，可向实习单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1保密协议：实习生在实习期间，应对实习单位的技术秘密和商业秘密予以保密，未经实习单位许可不得泄露给第三方；11.2知识产权归属：实习生在实习期间所创作的成果，包括但不限于软件、硬件、技术文档等，其知识产权归实习单位所有；11.3信息安全：实习生应遵守国家有关信息安全的法律法规，保护实习单位的信息安全。第十二条合同的生效、变更和终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2合同变更程序：合同变更应签订书面协议，经双方签字盖章后生效；12.3合同终止条件：实习期限届满，实习生与实习单位解除劳动关系。第十三条双方签字盖章13.1实习生签字：____________________13.2实习单位签字：____________________13.3见证人签字：____________________第十四条附件14.1实习生简历：附后14.2实习单位营业执照副本：附后14.3其他相关文件：附后第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生简历详细要求：简历应包括实习生的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、兴趣爱好等。附件2：实习单位营业执照副本详细要求：营业执照副本应清晰、完整，显示实习单位的法人地位和经营范围。附件3：实习单位提供的培训证明详细要求：培训证明应包括实习生参加的培训课程名称、时间、地点等内容。附件4：实习评价表详细要求：实习评价表应包括实习生在实习期间的工作表现、业务能力、团队协作等方面的评价。附件5：实习生工资证明详细要求：工资证明应包括实习生的工资明细、发放时间等内容。附件6：保密协议详细要求：保密协议应明确保密事项的范围、保密期限、违约责任等。附件7：知识产权归属协议详细要求：知识产权归属协议应明确实习生在实习期间所创作成果的归属问题。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按约定时间到岗或提前解除合同。2.实习单位未按约定时间支付实习生工资和奖金。3.实习生违反实习单位规章制度，导致实习单位损失。4.实习单位未提供约定实习条件。5.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行。责任认定标准：1.实习生违约金人民币500元。2.实习单位违约金人民币500元。3.实习生造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。4.实习单位未提供约定实习条件的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.若实习生未按约定时间到岗，需支付违约金人民币500元。2.若实习单位未按约定时间支付实习生工资和奖金，需支付违约金人民币500元。3.若实习生违反实习单位规章制度，导致实习单位损失，实习生应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与实习单位签订实习合同，约定在实习单位进行实践学习的人员。2.实习单位：指接受实习生进行实践学习的单位。3.实习期限：指实习生在实习单位进行实践学习的时间段。4.实习工资：指实习单位支付给实习生的报酬。5.保密协议：指实习生与实习单位签订的，要求实习生对实习期间知晓的保密信息予以保密的协议。6.知识产权：指实习生在实习期间所创作的具有独创性的成果，包括但不限于软件、硬件、技术文档等