申请解除劳动合同协议书

申请解除劳动合同协议书第一篇范文：合同编号：[请插入具体合同编号]甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]联系电话：[请插入甲方联系电话]乙方（员工）：[请插入乙方全称]身份证号码：[请插入乙方身份证号码]住址：[请插入乙方住址]联系电话：[请插入乙方联系电话]鉴于甲乙双方于[请插入签订劳动合同日期]签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现经双方友好协商，就解除原合同事宜达成如下协议：第一条解除合同1.1甲乙双方同意自[请插入解除合同日期]起解除原合同。1.2解除原合同后，乙方应向甲方办理工作交接手续，包括但不限于交还工作证件、工作资料等。1.3乙方应按照甲方的要求，协助甲方处理与原合同有关的善后事宜。第二条经济补偿2.1甲乙双方确认，甲方应根据国家相关法律法规和原合同的约定，向乙方支付经济补偿。2.2经济补偿的具体金额双方协商确定为[请插入具体金额]，甲方应在解除合同后[请插入支付期限]内一次性支付给乙方。第三条保密协议3.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，并不得以任何方式泄露给第三方。3.2保密期限为[请插入保密期限]，自解除合同之日起计算。第四条双方权利和义务4.1解除合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁或传播不利于甲方的信息。4.2甲方不得无故拖欠乙方的经济补偿，如有拖欠，乙方有权依法追究甲方的责任。第五条争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：[请插入签订日期]1.原劳动合同2.经济补偿计算依据3.保密协议[注：以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]联系电话：[请插入甲方联系电话]乙方（员工）：[请插入乙方全称]身份证号码：[请插入乙方身份证号码]住址：[请插入乙方住址]联系电话：[请插入乙方联系电话]第三方（接盘方）：[请插入第三方全称]地址：[请插入第三方地址]联系电话：[请插入第三方联系电话]鉴于甲乙双方于[请插入签订劳动合同日期]签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现经双方友好协商，并考虑到第三方的主体介入，就解除原合同事宜达成如下协议：第一条解除合同1.1甲乙双方同意自[请插入解除合同日期]起解除原合同。1.2乙方应向甲方办理工作交接手续，包括但不限于交还工作证件、工作资料等。1.3乙方应按照甲方的要求，协助甲方处理与原合同有关的善后事宜。第二条第三方介入权益2.1第三方作为接盘方，对甲方原合同中的权益承担连带责任，确保甲方原合同权益的延续和保障。2.2第三方承诺向甲方支付一定的经济补偿，作为甲方因解除合同而产生的损失赔偿。2.3第三方应承担乙方的继续就业责任，为乙方提供等同于原合同条件的工作岗位和待遇。第三条经济补偿及第三方支付3.1甲方应根据国家相关法律法规和原合同的约定，向乙方支付经济补偿。3.2甲方与第三方协商确定经济补偿的具体金额，并由第三方一次性支付给甲方。3.3甲方应在解除合同后[请插入支付期限]内收到第三方支付的经济补偿。第四条保密协议及第三方义务4.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，并不得以任何方式泄露给第三方。4.2第三方作为接盘方，有义务确保乙方的保密信息得到充分保护，不得泄露给任何第三方。第五条甲方权利及利益保障5.1甲方保留对原合同中的权益进行追偿的权利，包括但不限于因乙方违约而产生的损失。5.2甲方有权要求第三方承担因解除合同而产生的额外损失赔偿。5.3甲方有权对乙方在解除合同后的行为进行监督，确保乙方不违反原合同中的约定。第六条乙方违约及限制条款6.1乙方应严格遵守本协议的约定，如有违约行为，甲方有权追究乙方的法律责任。6.2乙方在解除合同后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁或传播不利于甲方的信息。第七条争议解决7.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，首先应由甲乙双方协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议自三方签字盖章之日起生效。8.2本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________第三方（接盘方）：________________签订日期：[请插入签订日期]1.原劳动合同2.经济补偿计算依据3.保密协议第三方介入的意义和目的在于，通过引入第三方主体，甲方可以在解除劳动合同的同时，确保自身的权益得到充分保障和延续。第三方作为接盘方，不仅承担了经济补偿的支付责任，还为乙方提供了继续就业的机会，减轻了甲方在解除合同后可能面临的劳动争议风险。同时，第三方也承担了保密信息的保护责任，确保甲方的商业秘密和技术秘密得到充分保护。甲方为主导的目的和意义在于，通过本协议，甲方能够在解除劳动合同的过程中，充分维护自身的权益，确保乙方的违约行为受到限制，并有权追究乙方的法律责任。同时，甲方还能获得第三方的经济补偿，弥补因解除合同而产生的损失。此外，通过引入第三方主体，甲方还能实现劳动力的平稳过渡，避免因解除合同而引发的劳动争议和纠纷。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]联系电话：[请插入甲方联系电话]乙方（员工）：[请插入乙方全称]身份证号码：[请插入乙方身份证号码]住址：[请插入乙方住址]联系电话：[请插入乙方联系电话]第三方（接盘方）：[请插入第三方全称]地址：[请插入第三方地址]联系电话：[请插入第三方联系电话]鉴于甲乙双方于[请插入签订劳动合同日期]签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现经双方友好协商，并考虑到第三方的主体介入，就解除原合同事宜达成如下协议：第一条解除合同1.1甲乙双方同意自[请插入解除合同日期]起解除原合同。1.2乙方应向甲方办理工作交接手续，包括但不限于交还工作证件、工作资料等。1.3乙方应按照甲方的要求，协助甲方处理与原合同有关的善后事宜。第二条第三方介入权益2.1第三方作为接盘方，对乙方原合同中的权益承担连带责任，确保乙方原合同权益的延续和保障。2.2第三方承诺向乙方支付一定的经济补偿，作为乙方因解除合同而产生的损失赔偿。2.3第三方应承担甲方的继续就业责任，为甲方提供等同于原合同条件的工作岗位和待遇。第三条经济补偿及第三方支付3.1乙方应根据国家相关法律法规和原合同的约定，向甲方支付经济补偿。3.2乙方与第三方协商确定经济补偿的具体金额，并由第三方一次性支付给乙方。3.3乙方应在解除合同后[请插入支付期限]内收到第三方支付的经济补偿。第四条保密协议及第三方义务4.1甲方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，并不得以任何方式泄露给第三方。4.2第三方作为接盘方，有义务确保甲方的保密信息得到充分保护，不得泄露给任何第三方。第五条乙方权利及利益保障5.1乙方保留对原合同中的权益进行追偿的权利，包括但不限于因甲方违约而产生的损失。5.2乙方有权要求第三方承担因解除合同而产生的额外损失赔偿。5.3乙方有权对甲方在解除合同后的行为进行监督，确保甲方不违反原合同中的约定。第六条甲方违约及限制条款6.1甲方应严格遵守本协议的约定，如有违约行为，乙方有权追究甲方的法律责任。6.2甲方在解除合同后，不得以任何方式对乙方进行诽谤、诋毁或传播不利于乙方的信息。第七条争议解决7.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，首先应由甲乙双方协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议自三方签字盖章之日起生效。8.2本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________第三方（接盘方）：________________签订日期：[请插入签订日期]1.原劳动合同2.经济补偿计算依据3.保密协议乙方为主导的目的和意义在于，通过引入第三方主体，乙方可以在解除劳动合同的同时，确保自身的权益得到充分保障和延续。第三方作为接盘方，不仅承担了经济补偿的支付责任，还为甲方提供了继续就业的机会，减轻了乙方在解除合同后可能面临的劳动争议风险。同时，第三方