反聘人员解除合同范本

反聘人员解除合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（反聘人员）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）即将到期，经双方友好协商，就反聘人员解除合同事宜达成如下协议：一、解除合同1.甲乙双方同意自本协议生效之日起，解除原合同约定的劳动关系。2.乙方向甲方提交的辞职申请，甲方予以批准。二、解除原因1.乙方因个人原因提出解除劳动合同。2.甲方尊重乙方意愿，同意解除劳动合同。三、解除日期1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.解除日期为____年__月__日。四、待遇结算1.甲方应按国家法律法规和原合同约定，向乙方支付经济补偿。2.甲方应一次性向乙方支付人民币____元（大写：__________________元整）作为经济补偿。3.乙方应按照甲方规定，办理离职手续，结清工资、奖金、津贴等各项待遇。五、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的机密信息，否则应承担相应的法律责任。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.原劳动合同复印件一份。2.乙方离职申请一份。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（反聘人员）：__________________签订日期：____年__月__日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（反聘人员）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________第三方主体：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）即将到期，经双方友好协商，就反聘人员解除合同事宜达成如下协议：一、第三方主体角色及责任1.第三方主体作为中介服务机构，负责为甲方提供专业的人才推荐和人力资源管理服务。2.第三方主体应确保乙方的资质和能力符合甲方的要求，并协助乙方顺利过渡到甲方的工作环境中。二、甲方权益主导1.甲方享有与乙方解除或续签劳动合同的权利，并根据实际情况决定是否接受第三方主体的推荐。2.甲方有权要求第三方主体提供乙方的工作表现评估和职业发展建议。3.甲方有权在合同期内对乙方的工作岗位、职责等进行调整。三、乙方的权利和义务1.乙方有权在符合甲方要求的前提下，享受第三方主体提供的人才推荐和职业发展服务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行劳动合同约定的各项职责。3.乙方应积极配合甲方和第三方主体的管理工作，及时反馈工作情况和需求。四、违约及限制条款1.乙方如违反原合同约定的条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方如违反甲方保密协议或第三方主体的保密要求，应承担相应的法律责任。3.乙方在解除劳动合同后，仍应遵守原合同约定的竞业限制条款。五、第三方主体的责任与义务1.第三方主体应对乙方的资质、能力和工作表现进行准确评估，并向甲方提供真实、准确的信息。2.第三方主体应协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题，并提供必要的法律和人力资源支持。3.第三方主体应对乙方提供的个人信息和工作经验等进行严格保密，不得泄露给无关第三方。六、待遇结算1.甲乙双方同意，第三方主体可代为处理乙方的工资、奖金、社会保险等待遇结算事宜。2.第三方主体应确保乙方的待遇结算准确无误，并在规定时间内支付给乙方。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.原劳动合同复印件一份。2.乙方离职申请一份。九、其他约定1.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（反聘人员）：__________________第三方主体：__________________签订日期：____年__月__日第三方主体介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人才推荐和人力资源管理服务，确保乙方能够符合甲方的要求，并协助乙方顺利过渡到甲方的工作环境中。同时，第三方主体的介入也有助于解决甲乙双方在合同履行过程中可能出现的问题，并提供必要的法律和人力资源支持。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到充分保障，通过与第三方主体的合作，甲方可以更加灵活地调整劳动合同，并根据实际情况决定是否接受第三方主体的推荐。同时，甲方也有权要求第三方主体提供乙方的工作表现评估和职业发展建议，以促进甲方人力资源的管理和发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（反聘人员）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________第三方主体：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）即将到期，经双方友好协商，就反聘人员解除合同事宜达成如下协议：一、第三方主体角色及责任1.第三方主体作为中介服务机构，负责为乙方提供专业的就业推荐和职业规划服务。2.第三方主体应确保甲方提供的岗位和工作条件符合乙方的期望和能力，并协助乙方顺利过渡到甲方的工作环境中。二、乙方权益主导1.乙方享有与甲方解除或续签劳动合同的权利，并根据实际情况决定是否接受第三方主体的推荐。2.乙方有权要求第三方主体提供甲方的企业信息、岗位描述和薪资福利等真实、准确的信息。3.乙方有权在合同期内对甲方的工作岗位、职责等进行调整。三、甲方的权利和义务1.甲方有权在符合乙方要求的前提下，接受第三方主体提供的就业推荐和人才选拔服务。2.甲方应遵守双方签订的劳动合同约定的各项条款，并履行支付工资、奖金、社会保险等义务。3.甲方应积极配合乙方和第三方主体的管理工作，及时反馈乙方的工作情况和需求。四、违约及限制条款1.甲方如违反原合同约定的条款，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.甲方如违反乙方保密协议或第三方主体的保密要求，应承担相应的法律责任。3.甲方在解除劳动合同后，仍应遵守原合同约定的竞业限制条款。五、第三方主体的责任与义务1.第三方主体应对甲方的企业资质、岗位描述和薪资福利等进行准确评估，并向乙方提供真实、准确的信息。2.第三方主体应协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题，并提供必要的法律和人力资源支持。3.第三方主体应对甲方提供的商业秘密和乙方提供的个人信息等进行严格保密，不得泄露给无关第三方。六、待遇结算1.甲乙双方同意，第三方主体可代为处理乙方的工资、奖金、社会保险等待遇结算事宜。2.第三方主体应确保乙方的待遇结算准确无误，并在规定时间内支付给乙方。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。1.原劳动合同复印件一份。2.乙方离职申请一份。九、其他约定1.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（反聘人员）：__________________第三方主体：__________________签订日期：____年__月__日乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保障，通过与第三方主体的合作，乙方可以更加灵活地选择甲