医务处罚与纪律处分制度

医务惩罚与纪律处分制度第一章总则第一条目的和依据为规范医院医务行为，维护医疗秩序，提升医院服务质量，保障患者安全，特订立本《医务惩罚与纪律处分制度》（以下简称“本制度”）。本制度依据《中华人民共和国医疗法》等法律法规，并结合医院实际情况订立。第二条适用范围本制度适用于医院全部医务人员，包含全部岗位的医师、护士、技术人员等。第三条遵守原则医务人员应严格遵守医德、医务行为规范和职业道德伦理要求，维护患者权益，保证医疗质量和安全。第二章医务惩罚第四条医务违规行为医务人员如违反下列规定之一，将被予以医务惩罚：1.违反医疗卫生法律法规；2.执行非法、未经批准的医疗行为；3.违反医疗纪律，错误诊断或治疗导致严重后果；4.擅自泄露患者隐私信息；5.有意损害患者或其它医务人员；6.滥用职权，索贿受贿；7.参加非法药品销售等违法行为；8.其他严重违反医务行为规范的情况。第五条惩罚种类医务惩罚包含以下几种形式：1.扣减绩效考核分数；2.调整岗位，暂时停止晋升；3.经济惩罚，罚款或追缴违规所得；4.取消职称评定资格；5.暂时停止或停止与医院的合作关系；6.暂时停止或注销执业资格证书；7.移交公安机关或其他有权机关依法处理。第六条惩罚原则医务惩罚应遵从以下原则：1.程序正当，依法行使惩罚权；2.惩罚权威，由医务管理部门负责惩罚决议；3.惩罚公正，依据事实、证据进行客观推断；4.惩罚适当，依据违纪程度和后果进行合理惩罚；5.惩罚人性化，敬重医务人员基本权益；6.惩罚信息公开，加强社会监督。第七条惩罚程序医务惩罚程序包含以下环节：1.事件调查：医务管理部门调查违规行为，收集证据料子；2.事实确认：依据证据料子，对违规行为进行核实确认；3.惩罚决议：医务管理部门依据调查结果，订立惩罚决议；4.通知告知：将惩罚决议书面告知被惩罚人，并说明申诉程序；5.申诉听证：被惩罚人可在通知告知后十五日内提出申诉，并有权要求听证；6.惩罚执行：医务管理部门依照惩罚决议书进行惩罚执行。第三章纪律处分第八条违纪行为医务人员如违反下列规定之一，将被予以纪律处分：1.违反工作纪律，擅离岗位或旷工；2.违反工作制度，迟到、早退等违反出勤规定；3.工作中不负责任，丢失或损坏医疗器械、设备；4.不听从工作布置，擅自更改或拒绝执行任务；5.不和谐工作人际关系，造成严重纠纷；6.泄露医院机密信息；7.懈怠工作，不认真履行职责；8.违反礼仪规范，羞辱、诋毁患者或其它医务人员；9.其他严重违反职业行为规范的情况。第九条处分种类纪律处分包含以下几种形式：1.记过；2.记大过；3.革职降级；4.解聘；5.其他纪律处分。第十条处分程序纪律处分程序包含以下环节：1.违纪事实调查：医务管理部门调查违纪行为，收集证据料子；2.事实核实：依据证据料子，对违纪行为进行核实确认；3.纪律处分决议：医务管理部门依据调查结果，订立纪律处分决议；4.通知告知：将纪律处分决议书面告知被处分人，并说明申诉程序；5.申诉听证：被处分人可在通知告知后十五日内提出申诉，并有权要求听证；6.处分执行：医务管理部门依照纪律处分决议书进行处分执行。第四章进一步推动第十一条培训与宣传医院将定期组织医务人员进行违规行为防范与规范培训，加强道德、法律法规等方面知识教育。同时，通过多种形式宣传医务人员的优秀事迹，树立正确的职业观念和行为规范。第十二条完善监督机制为进一步加强医务人员行为监督，医院将建立健全举报和监督机制，鼓舞患者和医务人员自发遵守职业道德，乐观参加行为监督。第十三条纪律处分记录和公示医院将建立医务惩罚与纪律处分的记录档案，对医务人员进行记录和维护，并定期公示纪律处分情况，加强信息公开与社会监督。第五章附则第十四条本制度解释权本制度解释权归医院管理层全部，并有权依据医院实际情况进行调整和完善。第十五条实施日期本制度自发布之日起施行。以上制度自称依据题目编写的文章，旨在规范