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文档简介

2024离职补偿协议范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方离职补偿事宜达成一致，现甲乙双方同意签订本离职补偿协议，具体协议内容如下：第一条离职补偿金额1.1甲方同意按照乙方的实际工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。不满一年的按比例支付。1.2甲方同意一次性支付给乙方人民币__________元作为离职补偿金（大写：__________元整）。第二条补偿金支付方式2.1甲方应在本协议签订后的十个工作日内，一次性向乙方支付本协议第一条规定的离职补偿金。2.2甲方支付补偿金时，应扣除乙方应当缴纳的个人所得税等法定扣税项目。第三条协议的生效和解除3.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.2在乙方领取离职补偿金后，本协议自行解除。第四条争议解决4.1甲乙双方因本协议的履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明文件3.乙方工资单复印件4.乙方社会保险缴纳证明复印件5.乙方公积金缴纳证明复印件6.甲方支付补偿金的银行转账凭证二、违约行为及认定：1.若甲方未按照本协议约定时间支付离职补偿金，视为甲方违约。2.若甲方支付的离职补偿金低于法定标准，视为甲方违约。3.若乙方在领取离职补偿金后，未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或违反竞业禁止条款，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.离职补偿金：指甲方按照乙方的实际工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。2.实际工作年限：指乙方自入职甲方起至离职时止的实际工作年限。3.法定标准：指国家和地方有关劳动法律法规规定的最低补偿标准。4.竞业禁止：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方从事相同或相似业务的企业担任任何职务或从事相关经营活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付离职补偿金：乙方可以催告甲方履行支付义务，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.甲方支付的离职补偿金低于法定标准：乙方可以要求甲方补足差额，并向劳动监察部门投诉。3.乙方泄露甲方商业秘密或违反竞业禁止条款：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因提出离职。2.甲方因经营需要，依法解除与

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