影视行业劳动合同(2024版)

影视行业劳动合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为：__________年。2.劳动合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：每月基本工资人民币__________元，并根据乙方的工作绩效给予相应的奖金。2.乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，如需加班，按照甲方加班工资支付规定支付加班费。3.乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保障法律法规的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动工具。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本劳动合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.乙方如提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济补偿。六、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.劳动合同文本4.甲方公司规章制度5.甲方公司福利待遇规定6.劳动保护设施和工具清单7.工作绩效评估标准8.加班申请审批表9.工资条10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供安全、卫生的工作环境。2.甲方未按照合同约定提供必要的劳动保护设施和工具。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方拖欠乙方加班费。5.乙方未按照合同约定完成工作任务。6.乙方提前解除劳动合同未提前通知甲方或未支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供的保障安全、卫生的工作环境和工作条件。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的报酬。5.违约行为：违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容不明确：通过双方协商，明确工作职责和要求。2.工资待遇不一致：查阅合同条款，确认工资待遇，如有疑问，与甲方沟通解决。3.加班费计算有争议：参照国家法律法规和合同约定，计算加班费。4.劳动保护设施不足：向甲方提出合理化建议，完善劳动保护设施。5.劳动合同纠纷：通过协商解决，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.影视制作公司与其员工签订劳动合同。2.影视演员与经