2024年民营企业劳动合同电子版（2篇）

第3页共3页2024年民营企业劳动合同电子版借方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和自治区的有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条：合同期限____年____月____日至____年____月____日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第二条：工作内容1)甲方根据企业生产经营状况，结合乙方的专业技能特长，为乙方安排适合的工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围。2)根据企业不断地生产及发展需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位。第三：劳动保护和劳动条件1)甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。2)甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。3)乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。第四条：工作时间每天早上七点三十分上班，根据实际情况下班，{一般在19点至20点下班}第五条：劳动报酬第六条：劳动纪律1)乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理。2)乙方若违反甲方劳动纪律，甲方有权依法给予行政和经济处罚。4乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第十条：合同的终止和解除1)双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止;2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度;(1)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害;(2)泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失;(3)因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任;(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任;2)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动;(2)长期拖欠工资，无故三十日内不发放基本生活费;3)乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方第十一条：本合同未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。借方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_________年____月____日____年____月____日2024年民营企业劳动合同电子版（二）劳动合同甲方：XXX公司地址：XXX乙方：XXX员工身份证号码：XXX鉴于甲方需要增加劳动力，并与乙方达成以下劳动合同：第一条甲方为XXX公司，乙方为该公司员工。第二条乙方应按照国家和公司的劳动法规，遵守公司的规章制度。第三条乙方的工作地址为公司所在地址。第四条乙方的工作内容为：XXX（具体工作内容）。第五条乙方的工作时间为：每周工作六天，每天工作八小时，其中休息一小时。第六条甲方支付乙方的工资为XXX元/月。第七条乙方享受国家规定的各项工资福利待遇。第八条甲方提供乙方必要的劳动保护措施。第九条甲方按照国家规定与乙方签订社会保险。第十条本合同自签订之日起生效，有效期为一年。第十一条本合同期满后，如果甲方需要继续使用乙方的劳动力，则双方可重新协商签订新的劳动合同。第十二条本合同解除后，乙方应按照公司规定的程序退还公司的任何工作设备和文件，并清理个人工作区。第十三条乙方必须保守甲方的商业机密，并承诺在离职后不从事任何有损甲方利益的活动。第十四条本合同解释权归属于甲方。第十五条对于在本合同中未能解决的争议，双方应友好协商解决，如协商无果，则提交有管辖权的本地法院进行解决。特此协议，签订人（甲方）：