2024年工会工作总结标准范本

第4页共4页2024年工会工作总结标准范本职工是企业发展的核心力量，既是物质文明的建设者，也是精神文明的推动者。局工会长期坚守以职工为本的工作理念，高度重视职工的生活关切，持续落实职代会制度，切实发挥其作为企业与职工间桥梁与纽带的作用，以强化职工的主人翁意识，积极参与企业的民主管理。现就本年度工会工作做如下总结：一、积极参与企业民主管理，切实保障职工权益局工会积极组织召开职工代表大会，会前由局党支部及工会委员会共同商议确定议题，鼓励职工广泛参与讨论，确保职工以主人翁的姿态全面参与企业的民主管理。同时，依据《工会法》、《劳动法》等相关法律法规，局工会认真履行对企业行政的监督职责，积极参与民主管理，不断提升参政议政水平，确保职工的合法权益得到充分保障。这主要体现在以下几个方面：通过职代会讨论通过企业发展规划、规章制度、财务收支等重要事项；实行企务公开，确保评优、评先、评职称等工作的公正透明；积极改善职工活动设施，为职工提供施展才华的平台。二、坚持企务公开，促进民主管理在局党支部和各级领导的大力支持下，局工会积极推进企务公开工作。通过召开职工代表大会，全面向职工公布企业党建、财务、评先、考核、福利、培训、后勤等各项工作情况。同时，组织座谈会，广泛听取职工的意见和建议，增强职工对企业工作的了解和认同。企务公开的实施，有效激发了职工的工作积极性，增强了职工的参与意识，推动了企业的民主建设和廉政建设。三、积极参与企业决策，确保科学决策局工会在协助企业内部管理体制改革的同时，积极参与企业决策过程。对企业试行的改革方案和各项规章制度，广泛征求职工意见，确保各项决策的科学性和合理性。职代会发挥监督职能，督促各项事宜的公开透明。政治的透明度和财务的透明度增强了企业的凝聚力，使局领导班子能够团结带领全体职工共创佳绩。四、积极配合上级工会工作，确保政策落实局工会积极配合县工会工作，对困难职工进行重新认证和编号，确保政策落实到位。同时，在第一时间通知困难职工填写申报表，并将整理完备的申报表及时上交县工会。五、丰富职工文化生活，营造良好氛围为丰富职工的业余生活，局工会在党政领导的支持下，积极开展形式多样的文娱和体育活动，成功举办了职工篮球和乒乓球比赛等活动，有效活跃了企业的文化氛围。六、加强职工培训，提升综合素质为增强职工的市场适应能力和企业的核心竞争力，局工会结合行风建设工作，加大职工培训力度。出台年度职工培训计划，从多个方面规范和完善职工培训工作，激发职工学技术、钻业务的积极性。同时，积极开展各类技术竞赛活动，以奖励激励职工不断提升自身素质。七、关注女职工权益，落实特殊保护政策在“3.8”妇女节期间，局工会对全局女职工表示慰问，并确保女职工在孕期、哺乳期等特殊时期的权益得到保障。同时，加强女职工的进修和培训工作，提升女职工的整体素质。八、开展送温暖活动，增强职工归属感为让广大职工感受到企业的温暖和关怀，局工会积极开展送温暖活动。对患病职工进行探望和安抚；组织为患病职工捐款；定期召集离退休职工聚会、探望生病住院的离退休职工等。这些举措有效增强了职工的归属感和对企业的忠诚度。回顾过去一年的工作，局工会在县工会的领导下，充分发挥了工会工作职能，为职工服务、为企业发展做出了积极贡献。未来，我们将继续努力，不断提升工会工作的质量和水平，把工会打造成职工最温馨的家。2024年工会工作总结标准范本（2）建设局工委在遵循本年度市总工会工作指导思想的基础上，紧密围绕局党委的中心工作，结合自身实际情况，着重开展了以下几项工作：一、深化职工思想教育，提高职工整体素质我们组织各基层工会组织广大职工树立共同的理想，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神。同时，在全系统内开展了“两争一树”主题教育活动，通过贯穿一条主线，突出两个重点，加大三个力度的方式，确保活动取得实效。此外，我们还举办了多种类型的培训班，包括自来水公司的营销知识和管道安装高空作业培训、开发办拆迁从业人员上岗培训、建设科村镇规划建设管理干部培训以及女职工生殖保健知识讲座等，以提升职工的专业素养和知识水平。全年共举办各类培训班，培训人次达到既定目标。二、丰富职工文化生活，促进社区和谐发展在提升职工知识水平的同时，我们也注重丰富职工的文化生活。例如，在某一日期，建设局幼儿园和翠园社区联合举办了小区纳凉晚会，为社区居民提供了文化娱乐的平台。此外，我局工委黄月勤撰写的论文《构建企业安全文化，促进社会和谐发展-谈工会在企业安全文化建设中作用》在中国职业安全健康协会某年度学术年会上发表，并被收入协会论文集。同时，金坛市园林管理处工会主席盛丽萍和金坛市自来水公司工会主席朱翠萍的论文也分别获得了省县级市建设工会工作研讨会论文一等奖和优秀论文奖。三、加强工会组织建设，夯实工会工作基础为落实“组织起来、切实维权”的工作方针，我们及时将江苏省建设工会转发的相关文件传达至基层各工会，并指导各单位按照文件要求做好工会组建工作。此外，我们还帮助在北京的多个改制后的建筑企业成立了工会，以提高建会率和入会率，逐步使工会会员发展与职工队伍壮大保持一致。同时，我们积极响应省建设工会的号召，加强对文明工地创建的指导、检查和督促工作。全年共随建筑质量安全大检查小组对工地进行了两次检查，对发现的违规合同进行了修定并提出了限期整改要求，从源头上加大了维权力度。此外，我们还积极调查了解农民工加入工会的情况，并在工地宣传传达中央和省领导对工人阶级和工会工作的重要指示精神。四、切实维护职工合法权益在维护职工合法权益方面，我们始终坚持以职工为中心的工作导向。为关心妇女身心健康，我们组织育龄妇女进行生殖道防治普查，全年共普查一定人数，普查率达到既定目标。在女工委的帮助下，我们还策划并举办了一场名为“爱的奉献”的大型文艺晚会。晚会上，建设局幼儿园的孩子们为观众带来了精彩的表演，部分幼儿家长和老师还为一名病患母亲进行了捐款。此外，我们还根据市政府文件要求，协助推进企业工资集体协商工作，指导市自来水公司等相关企业做好现场推进会的准备工作，并指导各企业签订《女职工权益保护专项集体协议》，从源头上维护女职工的合法权益。2024年工会工作总结标准范本（3）____年工会工作总结一、总体概述____年，本工会在改革发展道路上迈出了坚实步伐。本年度，我们致力于提升服务质量、强化权益保障、加强组织建设等方面的工作，经过全体工会成员的共同努力，取得了显著成效。二、重点工作回顾1.深化服务意识，提升服务质量（1）建立健全工会服务投诉机制，确保会员问题得到及时、有效解决，切实维护会员权益。（2）开展多元化实用技能培训，提升员工综合素质，满足岗位发展需求。（3）深入企业调研，精准把握员工需求，策划并组织一系列贴心服务活动，增强员工获得感。2.全面推进权益保障工作（1）积极参与企业薪酬制度调整，为员工争取合理薪资待遇，保障工资福利权益。（2）推动企业改善工作条件，优化工作环境，确保员工安全与健康。（3）积极参与劳动关系协商，为员工争取合理的工作时间和休假制度。3.加强组织建设，提高工作效能（1）优化组织架构，完善工会内部运行机制，确保工会活动高效有序开展。（2）开展主题教育活动，加强工会成员思想政治建设，提升组织凝聚力。（3）积极拓展与其他组织的交流合作，共同推动工会事业发展。三、取得成绩1.服务质量显著提升通过开展一系列实用技能培训和服务活动，会员满意度大幅提升。同时，投诉处理机制的完善，有效解决了会员问题，增强了工会的公信力。2.权益保障取得突破在薪酬制度调整、工作条件改善等方面取得显著成果，员工福利待遇和工作环境得到明显改善。同时，工时和休假制度也得到了更好的保障。3.组织建设得到加强通过完善组织架构和运行机制，工会内部协作效率得到显著提升。同时，加强思想政治建设和团队建设，增强了工会的凝聚力和向心力。与其他组织的交流合作也取得了积极进展，扩大了工会的影响力。四、存在的问题与不足1.部分会员对工会服务认知不足，需加大宣传力度，提高会员参与度。2.在权益保障方面，部分老旧企业对员工权益的保障仍有待加强，需继续加大工作力度。3.组织建设方面，仍存在薄弱环节，需进一步加强成员培训和团队建设。五、下阶段工作设想1.持续优化服务质量，提升会员