版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,1
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,公司名称：,金属复合材,,,,,,,
,,,,所在部门：,,,,,,,,
,,,,工作地点：,,,,,,,,
,,,,性别：,,,,,,,,
,,,,年龄：,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,"序
号",题目,,,"完全不
同意",不同意,"略有
异议","基本
同意",同意,"完成
同意",
,,1,我为公司感到自豪，我很愿意告诉别人我在这家公司工作,,,,,,,,,
,,2,您目前的工作和生活没有冲突,,,,,,,,,
,,3,公司缴纳的商业保险能够很好的保障您的生活需要,,,,,,,,,
,,4,您对公司的绩效激励方法比较认可,,,,,,,,,
,,5,结合自身工作付出与同行收入对比，您对自己的薪酬回报匹配度比较满意,,,,,,,,,
,,6,在上级的领导下，您的工作是高效的,,,,,,,,,
,,7,您认同公司严格的管理制度,,,,,,,,,
,,8,您比较满意您所在团队的沟通协作及整体氛围,,,,,,,,,
,,9,我很明确自己的工作职责与目标,,,,,,,,,
,,10,我明确自己是否正在逐步实现目标,,,,,,,,,
,,11,在工作中遇到困难，我能获得我同事的帮助,,,,,,,,,
,,12,公司有合理、良好的培训计划,,,,,,,,,
,,13,我能够从工作中获得的成就感；,,,,,,,,,
,,14,目前的职位能让您的能力得到充分发挥,,,,,,,,,
,,15,您对目前的工作环境比较满意,,,,,,,,,
,,16,除了工作，您喜欢部门人员经常在工作之余进行一些聚会,,,,,,,,,
,,17,制约公司发展的主要因素是公司中层执行不力,,,,,,,,,
,,18,制约公司发展的主要因素是缺乏骨干人才梯队,,,,,,,,,
,,19,公司的管理制度和管理流程的改善，会对我对公司的满意度产生很大的影响,,,,,,,,,
,,20,直接上级对于我的工作有明确的要求，会对我对公司的满意度产生很大的影响,,,,,,,,,
,,21,针对我为公司做出的贡献而言，我的薪酬水准公正合理就薪酬而言，我的付出得到了相应的回报,,,,,,,,,
,,22,"公司在国家强制性保险福利,最低工资发放方面是高于国家法律法规的要求执行，并向员工增加了其他福利；",,,,,,,,,
,,23,"公司在国家强制性保险福利,最低工资发放方面是高于国家法律法规的要求执行，并向员工增加了其他福利；",,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,"序
号",题目,,,"完全不
同意",不同意,"略有
异议","基本
同意",同意,"完成
同意",
,,24,"我认为同事的工作关系很融洽,沟通的渠道很畅通",,,,,,,,,
,,25,在工作中，我觉得管理人员的情感管理非常明显；,,,,,,,,,
,,26,您对上级领导的管理非常认可,,,,,,,,,
,,27,项目实施中使用哪些必要资源由你的直接上级决定,,,,,,,,,
,,28,你的工作量不高不低正好；,,,,,,,,,
,,29,有写属于我的职权范围内的工作我却无负责。,,,,,,,,,
,,30,公司对普通人员的业绩考核公平透明；,,,,,,,,,
,,31,我的才能在公司得到了充分发挥,,,,,,,,,
,,32,"如果公司内部有合适的人选,公司会任用内部员工而不是从外部聘用",,,,,,,,,
,,33,我认为公司为我提供了成长和发展的机会,,,,,,,,,
,,34,公司的工作环境适合我所从事的工作类型,,,,,,,,,
,,35,我能在工作与生活之间保持适度的平衡，我的工作没有打乱我的正常生活,,,,,,,,,
,,36,公司的日常管理一直以公司的企业文化和经营理念为原则执行；,,,,,,,,,
,,37,0,,,,,,,,,
,,38,0,,,,,,,,,
,,39,0,,,,,,,,,
,,40,0,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,您对目前工作上还有哪些需要支持和帮助？,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,您对公司发展或者公司业务有什么好的建议？,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026内蒙古呼和浩特市赛罕区乌尼尔东街幼儿园（公办）招聘考试参考题库及答案解析
- 四川中烟工业有限责任公司2026年度高层次人才招聘考试参考试题及答案解析
- 2026年宁德市职业教育集团招聘编外3人考试备考题库及答案解析
- 2026年西安太白学校教师招聘考试参考题库及答案解析
- 2026年湖南理工职业技术学院高职单招职业适应性考试备考题库有答案解析
- 2026中国中煤党校公开招聘8人考试参考试题及答案解析
- 全球Mini LED背光产业链高质量发展白皮书
- 2026汉中脑安康复医院见习岗位招聘考试备考题库及答案解析
- 2026广东深圳市龙岗区某机关单位办事员招聘1人考试备考题库及答案解析
- 2026广东茂名市信宜市选聘市外教师21人考试备考试题及答案解析
- 售后服务流程管理手册
- 2020-2021学年新概念英语第二册-Lesson14-同步习题(含答案)
- 医院信访维稳工作计划表格
- 地下车库建筑结构设计土木工程毕业设计
- GB/T 2261.4-2003个人基本信息分类与代码第4部分：从业状况(个人身份)代码
- GB/T 16601.1-2017激光器和激光相关设备激光损伤阈值测试方法第1部分：定义和总则
- PDM结构设计操作指南v1
- 投资学-课件(全)
- 猕猴桃优质栽培关键技术课件
- 科目一驾考测试题100道
- 儿童吸入性肺炎的诊断与治疗课件
评论
0/150
提交评论