护士长事迹阐述（7篇）

优秀护士长事迹阐述（精选7篇）在平平淡淡的日常中，大家总免不了要接触或使用事迹吧，事迹可以起到宣扬特定的时代精神、引导读者熟悉先进，学习先进的作用。下面是我为大家整理的优秀护士长事迹阐述，仅供参考，盼望能够关心到大家。

优秀护士长事迹阐述篇1

她始终秉承“救死扶伤，患者至上”的服务理念，提倡全方位为患者主动服务的意识，努力供应最平安、最优质、最满足的护理服务。先进的管理理念，改革的护理模式有效调动护士工作乐观性，创建了一支技术过硬，服务周到的优秀护理团队，先后几次代表医院接受卫生部的优质护理服务检查工作，人性化的护理工作不仅得到了卫生部专家的赞扬，也得到了患者、家属及医生的信任、赞扬及认可。

一、优化管理创新改革

从事护理管理工作三年来，使我深深体会到，护士长是一个护理团队的核心，护士长的管理理念及工作作风影响着整个团队的进展及方向。护士长要不断更新护理管理学问，优化护理服务理念，改革护理管理方法，从自身素养提高入手，增加服务意识、优秀护士先进事迹，才能培育出一支理论强、技术硬、服务佳的护理队伍。

在本年度卫生部全面提倡全国范围开展“优质护理服务示范工程”期间，作为__省唯一一家重点联系医院首批试点病房的护士长，深知此次医疗改革的任务艰难，责任重大。活动开展初期，首先带领全体护理人员共同学习明确优质护理服务的内涵及实际意义，理清思路，转变观念。制定了“让微笑传递关爱、让生命得到敬重、让需要成为目标、奉献守护健康”的护理理念，并进行了“我心中的优质护理服务”演讲竞赛，不仅提高了护士对“优质护理示范工程”实施开展的乐观性，也总结吸纳了来自临床最前线的护理需求及改进措施，树立了坚持以病人为中心，以提高服务质量为目标，到处为病人着想，急躁细致、不厌其烦地为病人做好护理服务的理念，为下一步的护理管理改革奠定了坚实的基础。

“没有法规不能成方圆”。依据科室工作的特点，建立健全临床护理工作规章制度及工作职责、优秀护士事迹、流程，明确基础护理服务项目及工作规范。病区公示级别护理服务标准，便于护理人员参照及病区患者监督。建立相应的检查和监督机制，依据卫生厅及我院优质护理服务示范病房检查质控标准，修订并细化“普外六病房优质护理服务质量检查标准”，随时对护理工作完成质量进行考评，未达标准准时修正，有效保证每日的优质护理服务质量。同时制定了“住院患者护理服务满足度调查问卷”及“同行护理服务满足度调查问卷”，每月定时发放调查，征求第三方反馈看法，了解患者需求，熟悉自身不足，不断改进护理服务，提高护理质量。科室无护理投诉、护理并发症及护理差错发生。

只有改革才有进步，原有功能制护理模式存在肯定弊端，未把病人作为一个整体实施护理，缺乏护理连贯性、人文性，因此调整护理排班方式，整改为责任制护理模式，实行小组责任制管理，包床到护，由具有丰富临床阅历的主管护师以上职称的人员担当组长，责任组长全面负责本组病人的评估、护士先进事迹、制定护理方案，指导、检查本组责任护士及护士助理工作完成状况，并负责本组危重、技术难度大或护理风险高的病人的抢救及护理工作。小组成员依据职称及工作力量合理组合，全部成员均有各自负责病人，在责任组长指导下制定护理方案并详细实施，落实病人的各项护理措施。

同时依据工作量及重点时间段弹性排班，保证充分的护理人力资源。将护理人员的岗位、班次、护理患者的数量、质量、基础护理工作量及患者满足度等要素与绩效考核相结合。遵循“多劳多得，优劳优酬”原则，大大调动了护士的工作乐观性，有效利用了护理资源。

二、规范护理服务

在护理部的大力支持下，在全科室护理人员的共同努力下，在的带头和影响下,为了给病人供应更贴心的服务，她及她的护理团队不断深化护理服务内容。她乐观开动脑筋，将每周二定为了“基础护理日”，规范了需每周落实的基础护理时间，如剪指甲等，自开展优质护理以来，工作主动热忱，温馨护理，微笑服务，接待患者做到“五主动”：主动起立、接物、问候、自我介绍、入院介绍。急躁解释做到“四个不”：不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行，患者主诉不说没事。统一规范着装、优秀护士长先进事迹、仪表行为，做到微笑服务，举止端庄。使用文明礼貌用语，在接听电话、接待病人或做护理操作时，主动用“您好!”、“请问您有什么需要帮忙吗?”、“对不起，请稍候!”“感谢您的合作!”等文明用语，做到有问必答，随叫随到。温馨的人性化服务，良好的行为仪表，使病人感到亲切和暖和，树立起护理人员良好的外部形象。晨间护理时，护士都会问候患者“昨晚睡得好吗?今日看起来气色不错!”、“今日怎么样?”开头一天的治疗护理工作。输液了，护士具体地告知患者每一瓶药水的功效和使用目的，消退患者心中的茫然。检查前，护士把检查的目的、协作等留意事项一一告知，患者内心的恐惊及不解减轻了不少。责任护士每天主动巡察病房，削减患者的呼叫次数，准时发觉问题，准时总结，准时改进。转变对病人的称呼，从过去的直呼其名到现在的“阿姨”，“爷爷”、“王姐”。除此，领先开展了病人出院电话回访制度，将优质服务延长到出院病人，主动询问出院病人的康复状况，指导出院病人用药、胰岛素注射、饮食、运动等，如有需要，还上门为患者进行测血糖、健康教育，让患者真正享受到了全程的优质护理。

三、言传身教，确爱护理质量和护理平安

护理工作中仅有微笑和爱护入微的关怀是远远不够的，要达到温馨优质护理服务的标准还需要有精湛的护理技术护航、十佳护士先进事迹。为了提高护理组的护理水平，工作中她时时到处以身作则，言传身教。除了与同事们共同探讨临床专业学问和技术，她还总是毫无保留地给年轻护士们介绍自己多年来的工作阅历教训和与病人沟通沟通的技巧。除了定时组织护理查房、进行护理理论及操作考核外，还乐观鼓舞护理参与自学考试，加强英语、电脑学问的学习，以增加临床学问应用力量。给护士们分任务、压担子，在实践中培育他们的护理工作力量。

针对科室聘用护士和年轻护士多的特点，分层次加强临床护理三基、三严的培训和护患沟通培训工作，指导把和病人沟通及病人的宣教工作奇妙的融入临床治疗护理工作中，在完成大量的临床护理治疗同时能做好每一位病人的健康教育工作和心理指导工作。内二科室重病人多，护理任务重，每次抢救危重病人，她总是先到现场。一天下午要下班时，一位支气管哮喘的患者突然发生病情变化，她马上帮助当班护士建立静脉通路、采集血样标本、实施心电监护、吸痰，带呼吸机，组织现场抢抢救理工作，上特护始终忙到晚上九点多，饭都没有顾上吃一口，直到病人病情趋于平稳，她才下班休息，早上她又早早来到病房照常上班。每逢节假日，她总是照看同事们合家团聚，而她却坚守在工作岗位，她以无言的行动感染和带动着年轻的护士们，日常引导护士以诚相待、护士长先进事迹、和谐相处，让每位护士在群体中有归属感、亲切感，维持良好的心情状态，使护理组保持一种乐观向上的良好风气，从而提高了护理组的分散力和工作效率。科室整体护理水平也不断提高，病人对护理满足率达93%。

“优质护理服务”并非只是护理技术的要求，它更是护理人文关怀的体现。而护士长这种视病人如亲人、细心、急躁、无微不至地关怀病人的事迹，数不胜数。无论多苦多累她总是脸带微笑以暖和的双手和一颗圣洁和善的心，抚慰和挽救了一个个垂危的生命；驱散了很多患者身心的苦痛和悲伤。她这种在平凡工作岗位上悄悄奉献，视病人为亲人的精神体现了一个白衣天使良好的职业道德。靠着对护士职业的挚爱和追求，她在病人心中有了较高的认可度，病人也因得到了她的服务而心满足足，有些病人和家属甚至还与她成了好伴侣，她在平凡中悄悄地奉献，实现着自己的人生目标和价值。守护着患者的健康，也用自己的爱心让优质护理服务之花更加绚烂!

优秀护士长事迹阐述篇2

一顶矮矮的白帽子，一身雪白的大褂，加上一双灵活的双手，这就是白衣天使——护士。

纤细的手指像探针一般，无论病人的血管与经脉隐蔽得多深，都能精确     摸到，一针见血让人赞美不已。一句句甜甜的话语像甘露一般暖和着病人的心田，让病人遗忘一切病痛。无私的奉献感动了那么多人!啊，友爱的护士，你们多么宏大，将一生献给了医学，把一生送给了病人!你们是病人健康和生命的守护神，由于有了你们，病魔望而却步。

一天，我发热了，腿像灌了铅一样沉重，到了医院，护士不顾劳碌，快步跑来。她用手摩挲着我的额头，我像吃了定心丸，苦痛马上消散，一针下去没有一点痛苦，药液缓缓流进我的`血管，犹如涌进暖和的泉水，流进心田。挂水期间，护士还不时跑过来看我，询问病情，我被感动了。

有一次，爷爷痛风，去医院挂水。护士用手摩挲着爷爷粗糙的手，认真查找爷爷的静脉，还不时问几声关怀的话语，在她专心找到静脉时，我被感动了。她不仅有超群的技术，更有她对爷爷的关怀，就犹如是爷爷的亲身子女一般，让我鄙视。

我常常去爸爸办公室写作业，每次总能看到门外护士劳碌的身影。特殊当有病人抢救时，她们就像运动场上的健将，与死神赛跑，总能在第一时间飞奔到病人身边，从可恶的死神手中夺回生命。她们经常顾不上休息，经常耽搁了吃饭。每次看到这一幕，我心中就涌起感情的波涛。啊，护士，你们任劳任怨，为病人服务，将自己的青春献给了病人。

护士，一个平凡的群体，却干着不平凡的工作，你们将一切献给病人，是我们生活不行缺少的一部分，你们是最美的。

优秀护士长事迹阐述篇3

20岁正是人生的花样年华，也是爱做梦的年纪，20岁那年我从护校毕业，即将走上工作岗位，对人生布满期盼，对将来布满盼望，我向往着自己成为一名治病救人的白衣天使，想象着自己身着圣洁的白衣、头戴燕尾帽，在干净光明的病房里温顺急躁的为病人做宣教、认真仔细的做治疗，一切都是方案好的按部就班的工作……这就是我抱负中的护理工作，但当我真的走进医院时，现实将我的幻想击的粉碎，由于我被安排到了急诊工作。

急诊室的工作紧急而劳碌，不仅病员流淌性大、病情简单、变化快，而且家属简单心情感动，更是给我们的工作增加了更大的压力。我们不但要随时处理突发状况，还要常常面对那些生离死别的场景，这对于刚参与工作的我来说有的不仅仅是压力，还有紧急恐惊和焦虑。刚刚值120车班的时候，内心布满了忐忑担心的心情，电话铃一响，我就条件反射般的心跳加速、全身紧急，总是担忧“万一病人病情特殊严峻，扎不上液怎么办?”、“耽搁治疗怎么办?”。我知道只有业务力量提升了，才能从根本上缓解这种紧急焦虑的负面心情，所以我抓紧业余时间看书学习、加班加点练习各项技术操作，在短时间内让自己尽快的熟识和把握了各种抢救仪器的.使用方法。

在急诊工作中，由于患者及家属与医护人员接触时间短，还未能建立良好的信任感，经常会对医护人员产生怀疑、戒备心理，甚至还会产生误会。记得有一次我们接到120调度的派车电话，京承高速进京方向发生严峻车祸。接到指令我院快速出车到达现场，事发觉场一辆保时捷与一辆大货车追尾。当班大夫和我快速上前查看，只见保时捷副座上的人满身是血，已经失去了意识，在消防人员的关心下把伤者抬上抢救车。此时伤者的呼吸、血压、脉搏均测不到，我们马上赐予加压输液，行胸外按压并快速转往上级医院。由于病人出血严峻，加上车速又快，在车内进行各种操作非常困难，一路上我和医生困难的保持着身体平衡，轮番为伤者做着胸外按压和其他抢救工作。等到把伤者送入县医院急诊室后，我和医生已经累的满头大汗，体力接近虚脱，而衣服上、鞋子上也都沾满了鲜血。

回到单位还没来得及整理整理，就接到了伤者家属的电话，语气强硬的斥责我们说伤者价值几十万的手表落在了120车上，怀疑是我们医护人员给拿走了。当时状况紧急，在为伤者测量血压时，我们把他的手表交给了保时捷的司机，之后又投入到了紧急的抢救当中，根本没有留意司机把表放在何处。可家属根本不听我们的叙述，就是一口咬定手表在120车上。我们医护司三人只好拖着疲乏的身体抓紧又在车里仔认真细查找了一遍，的确没有。在和家属反复解释和沟通后仍没有得到解决，家属不但诬陷我们偷了伤者的手表，还扬言威逼说要当做刑事案件处理，当时我们真是百口莫辩，心里布满了委屈和无奈，只好等待警察来处理。漫长的1个小时后家属又打来了电话，只说了句“手表找到了”便挂断了电话。听着电话断线后的“嘟、嘟”声，我的内心涌起了阵阵酸涩和失落，但是我悄悄的给自己打气，这究竟只是患者中的一小部分，只要我们尽心尽力的去关心他们，做到无愧于患者和家属，用我们的热忱和责任心，最终肯定会得到他们的认可和理解的!

虽然急诊工作劳碌又辛苦，但是往往只要病人的一句感谢、一声关怀便会让我们的辛苦疲乏之感一扫而空。去年中秋节接近中午下班时间，我正等着接班同事来和我交接工作，就听楼道内传来了急促的脚步声和召唤声，一男一女搀扶着一位中年男子快步走来，只见那名男子呼吸困难、大汗淋漓、面色青紫，我们马上帮助家属将患者扶入抢救室。当时患者已经意识模糊，状况非常危险。经过和患者家属沟通，了解到患者有过敏性哮喘史，在游玩过程中突然发病。了解病情后医生快速开出口头医嘱，吸氧、开放静脉。状况紧急，我马上为患者测量生命体征，吸氧、赐予静脉穿刺，患者手脚冰凉，冷汗淋漓，双手的血管细弱不清，穿刺困难，但是凭借多年的工作阅历我还是保证了穿刺一针见血，为抢救赢得了珍贵的时间。遵医嘱给药后，患者症状消失了明显的缓解，家属悬着的心最终放下了。这时已经过了下班时间很久，但是看着患者家属感谢的眼神，我仍旧为能够胜利抢救病人而感到欣慰。

一周之后，我们接到了患者写来的一封长长的感谢信。这无疑是紧急工作中的一剂强心针，在辛苦工作之后得到了患者的理解和支持，这比任何物质上的嘉奖都要让我骄傲。患者及家属回馈给我们的感谢和支持也成了我们不断进步的动力，不论遇到怎样困难的状况、怎样脏累的工作，只要想到患者和家属那欣慰的笑容，我们都会布满昂扬的斗志、全力以赴的和病魔进行斗争!

一转瞬我在护士的岗位上已经工作了9个年头，这期间下过社区站、进过内外科病房、从事过急诊急救，随着年龄的增长和工作阅历的增加，我对护理工作的熟悉也越来越深化，我明白了自己要学习的东西还有许多许多，自己要做的工作还有许多许多。护士工作虽然辛苦、繁琐，但是成为一名护士，让我对人生、抱负有了新的熟悉，让我懂得了理解、敬重、爱与关心，让我对职业生涯有了新的规划，无论在哪个岗位，我信任只要我们专心就肯定能做好护理工作实现自己最初的抱负!

优秀护士长事迹阐述篇4

没有牡丹的富贵，没有玫瑰的夺目，也没有百合的香气袭人，却氤氲着淡淡的芳香，无声的充满着四周，久久、久久的，如荷花，如兰草……她就是武汉市妇女儿童医疗保健中心的护士，骨科护士长——小李。

小李像蜡烛一样，燃烧着自己照亮别人，几十年如一日，悄悄辛勤付出。

护理工作在人们看来平凡、琐碎、简洁，在小李眼里却是一项宏大的事业。她把平凡的护理工作当作事业来奉献……尤其是儿童护理，既要细心、细心、急躁，更要专心!对待患儿她像慈母，又像幼儿园的阿姨。为了减轻护理操作过程中儿童的恐惊，她日思夜想，苦心捉摸形象生动的编制出很多的故事或取一些活泼的小名称：如小伴侣最惧怕打针，她会把输液描绘成“捉虫子”；离开家长去手术室的小伴侣哇哇大哭的事情，她会逗小伴侣说“你表现的很棒!可以去楼上参观照相”；测体温被她描述成“献爱心，暖和行动”。她把儿童护理，当着一门精致的艺术，专心拓垦着、学习着、付出着!在这个平凡的岗位上，小李独特的对美的理解传播着和善与爱心的关怀，折射她人性中的真善美。

杜宝宝——“车祸后：右下肢粉碎性骨折，皮肤脱套伤术后”。入院当天，孩子身上散发着一股难闻的`气味，小李看在眼里急在心上，“不行，这样下去，非得压疮不行。”于是她带领着她的团队，为孩子翻身擦澡，更换体位、衣物，运用新型防压用具，确保孩子时时舒适、刻刻清洁，她经常累得满头大汗、直不起腰，但却胜利避开了并发症的发生。在艳红宏大的事业中，她从来没有“脏”“累”二字。有的是“仔细”与“坚韧”。

一长期卧床患儿，消失了便秘状况，经过饮水、吃蔬菜水果、开塞露塞肛、腹部按摩等手法都不见效，患儿下腹部鼓鼓的不停的哭闹，家长束手无策。艳红一声“我来”硬是一粒一粒替孩子将干燥的大便抠了出来。

一个女孩潘贝贝“左胫骨骨折后肢体畸形、短缩”。14岁的年龄入院时一脸的惊恐、默然，和谁都不说话，艳红每天来到贝贝身边，拉着她的手给她讲故事，唱贝贝喜爱听的歌。孩子慢慢的走近了李阿姨，有一天她静静告知李阿姨：“她不想失去另一条腿”。原来多家医院得出的治疗结论——“截肢”。这对正值花季的女孩是多么可怕残酷的一件事情。贝贝沉醉在自己的恐惊中，艳红一边痛在心里一边劝慰家长，一边乐观向主任汇报及管床医生沟通并查找相关文献资料，经过医患沟通后最终通过主任、管床医生及大家的共同努力确定了最佳手术方式“骨折断端复位+肢体延长术”由于医护家长共同的信任与努力。手术取得了出乎意料的胜利!出院那天，贝贝说：“阿姨，长大了我也要当一名和你一样的白衣天使。”一句话，感动了在场的每一个人，也感动了艳红所带领的团队。贝贝出院后，艳红始终和她保持着联系，每次复查，贝贝也会来看李阿姨。她们成了无话不说的好伴侣。

艳红还拿出自己的部分工资作为年轻护士的教育基金，鼓舞大家学习。她所做的点点滴滴，时刻影响和激励着她的团队。她是她们的好老师、好姐妹，在她的影响下下科室好人好事层出不穷，有主动为患儿服务的，有为经济困难的家长供应救济的。她。一份耕耘一份收获。她的团队先后获得了“武汉市青年文明号”“省健康教育示范科室”“优质护理示范科室”等荣誉称号。

艳红对自己也从没放松过学习上的要求，这是一个信息学问更新特快的时代，她经常利用自己有限的休息或短暂休假的机会去参观其他行业的服务理念或学习同行的所长。她曾以带5岁女儿旅游为由，从武汉动身，利用五天的休假时间，参观了无锡市儿童医院、苏州市儿童医院、南京市儿童医院等。她的肯学、付出、奉献、感动着大家也带动着大家。

2022年，艳红响应省卫生厅“万名医师支援农村卫生工程”的号召，只身来到咸宁市通城县人民医院，近半年的时间里，她一心扑在基层卫生事业上，用自己的言行展现着现代护理的品质，用先进的护理技能传播着护理文化，用周到的服务诠释着护理的内涵，她的勤奋、她的睿智、她的热忱感染着每一位熟悉她的护理姐妹，她为提高基层医院的护理服务水平贡献着自己的一份力气。

在生活中，她还向身边需要关心的人伸出援手，她走进社区探望出院的孩子，她经常救济和关心弱者，她还以独特的人格魅力感染着四周的每一个人。

去年艳红的女儿中考三天，正值暑期医疗提前来临，艳红一心扑在科室工作及护理患儿上。邻里自动担当起照看女儿中考饮食起居的任务，邻里之间和谐相处就如一家。多少年如一日，艳红总是利用自己少有的休息时间清扫楼道、关爱他人。邻人看在眼里感动在心里。赠人玫瑰，手留余香。艳红就是这么悄悄地传递着爱心、欢乐!每次节假日艳红要么和姐妹们坚守在临床护理岗位上，要么她也放不下值班的姐妹们，每次的大节、小节、除夕她都会和先生预备好可口的好吃送到值班的姐妹手上。艳红的先生是一个烈士后代，从小被养父母抚养大，艳红过门后与养父母的一家相处和谐，其乐融融。养母病后卧床不起，艳红给了她专业照看，减轻了痛苦，养母经常握着她的手，慈祥的看着她，其临终前硬是见到艳红后才安详地闭上了眼睛。用大家的话来说：“艳红真的是一个好人，跟着她，心灵得到了净化。”润物细无声胜有声，艳红是一个平凡的人，从事着最平凡的事业，她却拥有一个女性最博大的爱、慈母心、姐妹情、儿女孝。她把爱撒向四周，把暖和带给大家。她常说：“爱是我生活的全部，让我四周的人欢乐是我最大的心愿”“由于爱，所以爱……”。

优秀护士长事迹阐述篇5

__，女，36岁，中共党员，北京协和医学院护理学院毕业，本科学历，学士学位，现任北京医院保健医疗部老年呼吸内科病房护士长。

一、业务力量突出

__于20__年北京医院护士学校毕业后，分别在保健医疗部老年心血管内科、危重症监护室、呼吸内科、外科、急诊室从事护理工作。工作之余，她不断完善护理专业学问，20__年至20__年完成了护理学专科和本科阶段的自学，获得学士学位。20__年完成了硕士讨论生进修班的课程。20__年至阜外心血管病医院进修，20__年至中国台湾进修，学到了中国台湾先进的护理理念和人性化护理管理方法。保健医疗部患者的特点是高龄，发病隐匿，病情简单。__在多科室的工作经受及多年来不断的理论学问的学习，使她积累了各专科丰富的临床护理阅历，能够准时发觉并从容应对患者各种突发病情变化，胜任心脏、呼吸、外科术后患者的护理工作，急诊院前及院内的抢救工作。

因__业务力量突出，医院推举她参与了picc专科护士培训，20__年起担当了保健医疗部picc穿刺工作。高龄老人的血管硬化、弹性降低、皮肤松弛、不能协作等种种困难摆在她面前，她没有退缩。她乐观向阅历丰富的picc专科护士请教，寻求适合老年人的穿刺方法，20__年全年共完成穿刺73例，患者平均年龄88岁，穿刺胜利率90%以上，无并发症发生。

二、保健工作精彩

自20__年起，__开头担当保健医疗部委派的各种保健出差任务，包括北戴河暑期医疗保障、首长专职保健护士等出差任务。20__年4月，她担当了外国元首夫妇的专职保健出差任务。出差前，她娴熟把握各种急救仪器的使用，预备元首常用药物，分析可能消失的突发大事并制定应急预案。__某次出差长达1年的时间，为了完成保健任务，她放弃了当年参与职称考试的机会，停止了协和本科课程的学习，办理了休学。出差前，母亲刚刚做了眼睛手术，处于恢复阶段;她与爱人结婚不久，小两口依依不舍。但是__以大局为重，舍小家顾大家。

她说：“我能够执行此次出差任务是医院对我的信任，作为一名中国人，我代表了我的国家，一名一般的医务人员能为医院及国家献出微薄之力是我的荣耀。”出差期间，她多次得到外国元首的表扬及元首亲笔书写的表扬信。因__表现突出，20__年获得北京医院优秀团员荣誉称号;分别于20__年及20__年获得了北京医院专职保健奖;20__年获得北京医院第三届十佳青年的光荣称号;20__年获得中央保健委员会先进个人的荣誉称号。

三、病房管理有方

20__年，经过竞聘，__走上护理管理岗位，担当保健医疗部心血管内科病房副护士长，主要担当病房教学及保健医疗部新护士入职培训工作。她结合90后新护士特点，转变教学模式，使用现代化教学方法，如pbl教学、微格教学法、情境教学法等，提高新护士学习爱好，激发自我学习的热忱，同时注意对新护士高干保健意识的培育。20__年__获得了北京医院教学老师规范化认证。20__年，保健医疗部成立新病房，__担当病房护士长，她克服人员少任务重的困难，组织大家筹备新病房，将工作支配地有条不紊，保障患者医疗护理平安，使病房顺当开诊并平安运行。

20__年1月，__调至呼吸内科病房担当护士长，呼吸内科病房是老病房，她面临的首要问题就是适应新环境，同时护士们也要适应新领导，她深化到临床工作一线，与护士们一同工作，使用swot分析法，明确病房优势及不足，提出病房护理工作要求。打造护理团队士气，营造良好工作氛围，为患者及护士们过生日，探望生病的护士姐妹们等等。她至呼吸内科病房工作已有1年的时间，在医院及科室主任指导下，__带领病房获得了院级抢救胜利奖，荣获了北京医院巾帼文明岗的荣誉称号。

优秀护士长事迹阐述篇6

王__，女，31岁，现任汉中市铁路中心医院勉西精神病医院急诊病区护士长。自踏入勉西精神病医院那天起就始终坚守在临床一线，在这个特别的护理岗位上，她用爱心、细心、急躁和责任心呵护每一位精神病患者，在她的细心护理下，一个个精神病患者得以康复，重新回归家庭和社会，重燃生活的盼望。

精神科病区都实行封闭式管理模式，收治的大部分是精神分裂症、情感性精神障碍、抑郁症、伴有精神症状的酒依靠等重性精神疾病患者。他们发病时，常伴有幻听、幻视、妄想、突发性冲动、重度抑郁、精神恍惚等症状，常常拒绝治疗、拒绝吃药，甚至辱骂、踢打医生和护士。在这样的工作环境下，护理工作的辛苦和特别可想而知。值班护士随时要巡察病房，平常就坚守在病区的走廊上，每隔十五分钟巡察一次病房，假如有特别的“三防”（防自杀、防冲动伤人、防丢失）病人，需要随时观看患者的病情变化、睡眠状况、躯体状况、有没有自杀轻生等特别状况，并且要随时记录。曾经有一位流浪的中年男子被救助站送到病区时满脸污垢，头发粘结在一起，留着长长的辫子遮挡   了五官，全身的衣服已经辨别不出颜色并散发出浓烈异味，病区的其他患者见了都退避三舍，她却毫不迟疑的拉起患者的手，一边劝慰一边支配病区的男护带其去洗澡后为患者换上洁净的衣物，与其他护士为其修剪了头发、指甲等，当患者看着镜子里焕然一新的自己时快乐的笑了，这时王__也笑了，笑的那么单纯，笑的那么满意。

一份耕耘一份收获，付出总有回报，几年来她多次在护理医疗演讲竞赛中获得大奖，20__年被医院评为“优秀带教”，20__年当选为汉中市铁路中心医院勉西精神病医院急诊科护士长。精神科的护理管理工作是对她工作力量的新挑战，她不仅经受住了考验，而且从一般护理岗位走向科室护理管理岗位，在提升自我中实现了质的飞跃。

记得有一位14岁小患者，入院前无故发脾气、摔东西，后被家人强制送到医院治疗。小小年纪在面对医院这个生疏而封闭的环境时，他不协作治疗，经常存在暴力行为、殴打他人、企图外逃等极端行为，作为护士长的王__没有畏惧，带领科室姐妹们急躁的劝导、照看，就像对待自己的小弟弟一样。由于病情反复，在照看中她被小患者抓伤，在患者病情加重需要她百般照看的同时，她的小孩又在家生病高烧不退，也需要她陪伴和照料。面对工作和家庭的选择，她忍痛选择了病人，依旧坚持在自己的岗位上更加细心的照看患者。渐渐的这位小患者接受了她们，也像家人一样信任、依靠她们。等这位患者出院时对王__说：“姐姐，感谢你们，我肯定好好上学，将来回来探望你们。”

精神病患者是一个特别的弱势群体，社会的卑视，家庭的抛弃让他们的心灵备受摧残，这些对精神科护理工作提出了特别的要求。王__深知这一点，她细心梳理日常工作中每一个环节，因人因病而异制定出相应的护理工作方案，用急躁关心他们提高基本生活技能，用责任心去仔细落实各项制度，用细心去护理每位患者，待患者如亲人，促进疾病康复。她，是精神科护士的榜样，用自己的执着在这平凡而又特别的岗位上悄悄付出，以高度的责任感，满腔的热忱，无私的爱为患者开拓一片心灵的绿地。

优秀护士长事迹阐述篇7

张玉同志是口腔科护士长，她参与工作近20年来，始终战斗在一线，她发挥先锋模范作用，不断提高医德医风。在她的带领下，口腔科进展成了拥有10把牙椅，14名护理人员，年收入600万的特色科室。

口腔科成立伊始，她在院领导和兄弟科室的关心下，带领五名护士学习口腔专科学问，实践专科操作，制定专科技术规范和科室规章制度。系统培训极大提高了她的专业理论学问和操作技能水平，为今后成为一个优秀的专科护士长打下了坚实的基础。

1、加强科室管理，提高护理质量

口腔科门诊患者较多，护理量大，她依据科室特点制定出工作流程，她主动学习及听取医生的看法和护理重点。坚持了护士业务操作的记录与考核：要求护士记录本每月进行护理操作考核，并依据科室状况制订出的适合科室工作的季支配、月方案、周重点，并进行督促实施，监测实施效果。要求护士把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。坚持了护士例会制度，定期科室开会，内容为传达院内会议精神，支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士反馈护理质控检查状况。每月对护理质量进行检查，并准时反馈，不断提高护士长的管理水平。连续开展健康教育，对就诊病人发放满足度调查表，（定期或不定期测评）满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，对新护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核。