工厂个人先进事迹材料（10篇）

工厂个人先进事迹材料（精选10篇）事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气，表彰先进，推动工作，对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣扬材料，属于事务公文。以下是我为大家收集的工厂个人先进事迹材料，盼望对大家有所关心。

工厂个人先进事迹材料篇1

李绍平，男，1990年6月诞生，2022年毕业于吉林化工学院，现任职于大唐多伦煤化工除氧岗位外操一。自15年上班以来，严格要求自己，在煤化工一线岗位上，恪尽职守、辛勤工作，精彩的完成了自己的各项工作任务。

在一线岗位上，没有声名显赫的地位，没有惊天动地的壮举，我只是一名普一般通的煤化工工人。然而，在从事着这样一般甚至部分人不认可的工作时，我却以饱满的热忱、辛勤的劳动、悄悄地付出，赢得了领导和同事们的认可，在平凡的工作岗位上，留下了属于自己的脚印     。

一、紧抓平安，保质保量完成生产任务。

我深深的熟悉到当好一名操作工是多么的重要，作为一名操作工，就要对设备的每一台设备，每一个阀门，每一个螺丝做到了如指掌，仔细学习把握自己本岗位的多有规章制度，严格杜绝“三违现象”的发生，时时刻刻留意平安并提示他人。始终把平安放在第一位，从来不能有一点马虎。

二、对工作仔细负责，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研。

对所工作的岗位清晰明确，对所操作的设备系统娴熟把握，虚心谨慎的态度去学习，去工作，尽我所能让设备运行的更平稳，保证上游装置的稳定，受到了领导同事的确定。

三、树立终身学习的理念，努力提高自身技术水平

作为一名一线工人，光有吃苦精神和十足干劲还远远不够，还要具备干好工作的过硬本事，要向实践学习，向他人学习，走学问与实践相结合的道路。坚持学中工作，工作中学习，遇到不懂的问题，打破砂锅问究竟，肯定要弄个水落石出不行。在工作之余我还阅读了许多与自身岗位相关的书籍，努力充电，为自己的工作奠定了坚实的基础，不让自己在技术上落伍。

四、坚持学以致用，专心创新悄悄无闻，任劳任怨，工作实事求是，不瞒报，不谎报，不能由于自的错误而耽搁整个车间的生产。

15年9月到17年9月本人在循环水岗位工作两年，在这两年中本人乐观贯彻执行公司及车间的各项规章制度，确保了各个生产装置平安，稳定高效的运行，每天交接班前15分钟仔细做到了班前预检，每个小时仔细巡查巡检路线，把握了循环水各装置的基本操作，杜绝了跑冒滴漏现象的发生。同时努力学习循环水岗位学问，使得循环水的各项工艺指标掌握在合格范围内，完成了领导交办的各项工作任务。17年9月至今，本人在除氧岗位担当外操一，在岗位上，每天上班巡检时候拿着测温枪，听针，测振仪，仔细巡检，观看每一台泵的运行状况，有问题第一时间汇报处理，除氧站岗位还包括火炬与管廊，岗位人员少任务重，但是本人不埋怨，乐观工作。进入冬季以来，外管廊伴热防冻成为了中心生产的重点工作，为了保证伴热系统正常运行，每天仔细巡检伴热盘，逐一检查，确保第一时间发觉问题，第一时间处理。在当班期间，有几次发觉伴热消失冻堵，为了不将冻堵面积扩大，马上投入到化冻工作中，，每次冻堵都得到了准时的处理，没有对生产造成影响。

一线工人的工作看似平凡，重复，其实不然，由于每天都不知道接下来设备会消失什么问题，所以在工作中不能抱着得过且过的心态工作，把工作当成自己的使命，努力付出，仔细对待，才会保证各种设备良好的运行。

工作中，难免会遇到困难，可我从来不会轻言放弃，我始终这样告知自己，再大的困难只要肯想方法，终究都会迎刃而解，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，面对接下来的工作，我会更加严格的要求自己，不断学习与探究。作为一名工作三年的老员工，要把大部分精力投入到钟爱的工作中去，在平凡的岗位上做出不平凡的事来，时刻不行的激励自己、鞭笞自己做的更好。

工厂个人先进事迹材料篇2

20__年１月__到__园林绿化队工作，任绿化队队长，负责绿化建设及管理工作。一年多来，他细心钻研基础业务，勤奋工作，爱岗敬业，在美化环境的浪潮中，勇挑重担，成了一名悄悄奉献的播绿人，为二站各小区制造了一个绿色美丽的生活环境。

一、勤奋学习，争做钻研业务的带头人

__在园林绿化工作中，准时调整工作重心，把学习任务作为推动工作前进的动力和方向，有针对性学习把握了各种园林绿化基础学问和实际操作技术，不断地提高了自我的综合素养和专业技能。他坚持向书本学习，利用业余时间刻苦钻研业务，使他的园林绿化业务学问不断深化；他不断向同事学习，不懂就问，虚心向有实践阅历的同志们学习；在日常的实践工作中，他擅长把实践和理论结合起来，充分利用自己所学的专业学问乐观地开展工作，在工作中摸索阅历，同时留意积累专业学问，不断提高了自己综合学问的运用力量，成了钻研绿化专业业务的带头人。

二、科学管理，争当绿化建设的精细人

绿化建设前期的预备工作是提升绿化效果的关键。为扎实做好场地平整、给水排水、清废回填、土壤改良、挖坑施肥等绿化建设的前期预备工作，__千方百计地搞好协调关系，紧盯现场，为工作的顺当实施供应了保障。在绿化工程的建设工作中，他带领队上工作人员从苗木验收、工程管理、施工作业到后期的养护，每一个环节都分工细致、责任明确、环环相扣、协调有序，每一道工序都规范操作、科学施工、严把质量关，做到了种一株活一棵，种一片绿一片，栽一路绿一路。同时他还非常重视绿化工作中平安措施的实施状况，让人们在工作中严格注意平安措施的实施，把握“平安是第一生产力”的思想，时时到处做到了平安生产，确保了绿化队的工作在有限的财力、物力下，发挥了最大的效益。

三、勇于担当，争做绿化建设的排头兵

从事绿化工作，苦中有乐，__时时到处严格要求自己，模范遵守站里的各项规章制度和工作纪律。在日常的工作中，一遇到了困难，他先上，不怕苦、不怕累、不攀比，从不见他因常吃苦受累而埋怨半分，且始终乐呵呵的。在绿化工程的建设工作中，他舍小家、顾大家，从没有休息过节假日和双休日，加班加点、披星戴月，克服天气特别、条件艰苦等重重困难，一板一眼，一丝不苟，把园林绿化工作做精、做细、做实。

在他的带动和领导下，绿化队圆满地完成了春季的栽种任务和秋季的补栽任务，共种植完成白腊、法桐、国槐、樱花等乔木26800株，灌木2300万株，地被植物9000多平方米。在平常的修剪、浇水及各种养护工作中，根据站里的工作支配，他也能乐观踊跃地带动工作人员把工作做细、做到家。同时他还组织完成了处办公楼前节日庆典的摆花八次及会议室摆花十二次等临时交办的任务，为建设靓美小区增绿添彩，做出了较大贡献。

工厂个人先进事迹材料篇3

“人生最大的喜悦就是每个人都说你做不到，而你却完成了它！”这是张琪最喜爱的一句座右铭。

张琪是格力电器石家庄有限公司总装二分厂4A班一名员工。自2022年入职以来已四年有余，从一名一般的操作工到班组中流砥柱，从一名帮助工到技能人才，除了时间的沉淀以外，更珍贵的是他勇于奋斗，甘于奉献的精神。那一年还是学徒的他估量不会想到几年之后自己可以取得如此优异的成果。

2022年，悄悄无闻的张琪成为了在总装分厂人尽皆知的明星。凭借扎实的技能功底，他在分厂举办的“工匠精神”打螺钉技能大赛上一鸣惊人，制造了的记录。辉煌的背后，是日复一日的坚守和从不懈怠的勤勉。

刚到岗位的时候什么都不懂，师傅教什么，自己就做什么。但渐渐他发觉假如仅仅是进行这种流水账一样的工作，自己并不能得到进步和提高。于是他开头主动出击，遇到不懂的问题就求老师傅和同事。稳重的性格让他能够沉下心来思索，也有毅力坚持。中隔板的固定没有肯定的岗位技能使不能胜任的，而且还有可能消失钣金件划伤的危急。技能不娴熟，跟不上生产节奏，频繁出问题，这对于每一个位新员工来说都会不行避开的，而对于张琪来讲，将这个不适合时间缩减到最短，是他急需解决的难题。于是他就下班跟对班学习，去培训基地练习，每天要达到什么样的进步，都对自己制定了严格的要求。在自我追逐的过程中，张琪在操作技能上渐渐的更加得心应手，他坚信：适合你的方法不肯定适合我。在实际生产过程中张琪仔细观看，实地讨论，对于岗位操作摸索出属于自己的一套规律，使自己工作效率以及工作质量得到了巨大的飞跃。

一件件优质的产品，无不分散着张琪的心血和汗水。做专、做精、做细、做实的“工匠精神”在张琪的身上体现的淋漓尽致。如今，张琪照旧在自己的岗位时刻坚守着，看似平凡朴实，实则不平凡。

一个有品质的精细时代已经来临，这样的时代必将召唤“工匠精神”。张琪靠着对职业的敬畏、工作的执着以及产品负责的理念，制造一个不一样的人生。同时，也告诫我们，踏实工作、立足岗位、创先争优，只要你不甘平凡，就肯定也能像大国工匠们那样在平凡岗位上演绎精彩的人生！

已经在一线坚守了四年的张琪，正在用自己的实际行动，演绎着属于他的“工匠精神”。

工厂个人先进事迹材料篇4

谢玉军，现任湖北金龙泉啤酒公司团委书记，她自1996年至今始终在该公司担当团委书记一职，在担当公司团委书记期间努力做好团委工作，为公司的进展进步起到了重大作用。

谢书记说：“‘在其位、谋其政’，作为团委书记就是要依据上级团委的有关工作部署，扎实有效地开展工作，抓好各项活动的开展。”在活动中不仅使自身受教育，团员青年得熬炼，也很好协作和推动了公司党委的中心工作。谢玉军书记在工作中始终保持着工作的活力，这就是她将共青团工作做好的前提。

针对金龙泉啤酒有限公司是国有大型企业，青年职工多、思想活跃的特点，谢书记紧紧协作公司的机构改革和企业文化建设，将团建工作牢牢抓在心中，不断增加团组织对青年的分散力、号召力、向心力，使团组织真正成为青年职工建功立业、实现自我价值的顽强后盾，从而有力推动公司的两个文明建设。谢玉军带领团委乐观协作党委和所在部门的中心工作，乐观开展交心谈心，影响和带动了团员青年勤奋工作、力争一流，并注意发挥自身的模范带头作用。同时，乐观组织团员、青年在各阶段进行政治学习、不断提高政策、理论水平，并办了黑板报和宣扬专栏。她每天都会在团委的学习园地上学习相关的理论学问，正是这种乐观性与活力调动了团委人员的乐观性，促进了团委工作的开展。

作为公司的团委书记，谢玉军的工作并不局限于公司，她亲自带领三名团干赴十堰市场开展了为期四天的市场调查走访活动，收效良好。市场调查是团委服务公司“全员营销”战略的子活动之一。活动中，调查人员分三组走访了十堰城区70家堂饮市场和25家超市，调查点辐射到整个十堰城区。走访过程中，他们针对经销商对公司营销政策的疑问及营销工作中遇到的困惑进行了细心的讲解和答疑，商家也对公司提出了一些市场宣扬方面的建议。调查组事后准时完成市场调查走访书面材料，并将材料上报到了公司。活动结束后，十堰市场直销处经销商余齐这样谈到：“公司团委支配的回访市场调查活动，不仅能检查销售员平常工作的落实状况，而且还能有效地与经销商沟通和解决工作中存在的不足，增加了经销商反映和解决问题的渠道。”谢书记说：“虽然在调查过程中常常忙的是汗流浃背，但是我们感觉到能为公司的进展做点事很快乐，作为公司团委书记，我必需得有活力，这样公司才能是一个有活力的公司。”

金龙泉啤酒公司团委在服务公司的同时，乐观开展各项服务员工的活动。每年公司团委都会协作所在社区主办纳凉晚会，选择团员青年登台表演;举办羽毛球、足球、篮球竞赛，丰富职工的精神文化生活，获得广泛好评。夏季开展送凉爽活动，给工人送去酸梅汤和西瓜，使公司员工感觉到了公司的关注，调动了员工的乐观性。

一个有活力的团委书记不断的努力工作肯定会使公司的团委工作做得更好，信任在谢玉军书记的带领下，金龙泉啤酒公司的团委工作将走上一个新的台阶!

工厂个人先进事迹材料篇5

安__，男，1981年诞生，20__年参与工作，现任运输综合队钉道组工长，主要负责全矿的轨道铺设和维护工作。在工作和生活中到处时时以高标准严格要求自己，爱岗敬业，踏实工作，悄悄奉献，争创一流，起到了很好的表帅作用。

作为一名班组长，几年来乐观响应工区和队组领导的号召，带领班组内人员搞好班组建设，提高班组现场管理水平。主要做了以下几项工作：

一、自觉加强理论学习，提高个人素养。

学习专研业务技术学问，不断提高业务力量和水平，同时，注意理论联系实际，带着问题学习，力争做到学习一方面学问解决一批问题。同时我不断要求自己，凡事要热忱、凡事要迅捷、凡事要仔细，遇到不懂的问题要准时向同事和上级领导请教，多看相关业务的书籍，留心工作中的点点滴滴，争取专心做好每件事情。

二、踏实实干，做好本职工作。

20__年我受工区支配负责全矿钉道作业，该项工作直接关系到全矿生产任务能不能顺当完成。钉道质量的好坏取决于平常的日常维护和大量的现场作业。在人员少、任务多、时间紧的状况下我和钉道的兄弟们摸爬滚打在一起，连班加点，披星戴月，常常上井后就已经是晚上7、8点了，可大家都毫无怨言。在510正前铺设轨道时狠抓质量关，在短短十几天之内铺设了轨道1300米、道岔9付，保质保量的完成了工区交给我们的任务，为公司的运输连接做出了应有的贡献。

在运输系统的质量标准化工作中，我要求大家在工作中到处讲标准，干标准活、上标准岗，保证了轨道的质量，保证了在进支架的过程中没有发生一次落道事故。在轨道的维护、小巷标准设施的安装、标准化的推动等方面顺当的完成了各项生产任务和各项标准化指标，并取得了优异的成果。

三、工作和生活上乐于关心他人。

在完成工作的同时，对同事都能急躁准时的赐予关心和支持，在生活上常常和同事们相互沟通、相互沟通，并且常常给家庭困难和有思想心情的同事赐予关心、规劝开导。

队里有一名同事喜爱喝酒，自认为酒量很好，喝了酒也不留意，还常常的酒后驾车，我对他常常开导，说他酒后驾车的不好，可他根本不听。去年六月份的一天，悲剧还是发生了，在一次酒后驾车的过程中他撞车了，由于他父母都不在，没有什么亲人，交警通知了我们队，我代表队里去医院探望，去了医院，只见躺在病床上的他，面目全非，伤势很严峻，我都不忍心看，但是当时状况危机，同事急需抢救，我心里特别清晰的意识到，我不能乱，他家人不在，我就是他的亲人了，于是我立刻组织筹集医药费，竭尽全力的为抢救伤员做一些力所能及的事情。术后，我又在单位募集捐款，常常的去医院探望病人，尽自己最大的力量去关心他度过难关。

四、工作中培育自己的工作态度。

工作中的苦、脏、累、险我从来就没有埋怨过，更没有埋怨过收入的多少，我觉得做工是自己的天职，不应当仅仅追求薪水，而是在工作中要有责任感。在工作中要勇于担当责任，不推诿扯皮，只有负担起责任才能更好的完成工作。要有高度的敬业精神，工作从不分内外、任劳任怨、不找任何借口来推脱自己的工作和责任。在工作中不断提高自己的执行力来保证自己的工作效率，我知道，只有在工作和生活中不断的磨练自己，才能使自己的力量进一步的提高，才能为寺家庄的明天做出更大的贡献。

工厂个人先进事迹材料篇6

每天早晨8：30和下午13：30，在第一聚丙烯装置现场，人们都能看到一位五十岁上下的电工手拿听诊器逐个检查电动机运转状况。这是大家都熟识的场景。每天坚持两次现场检查已成为他工作的惯例。

青年工人们说，他是我们的良师益友。

车间主任说，有他在，聚丙烯装置的平安供电不用我操劳。

支部书记说，他是我们党员责任区的一面旗帜。

他就是李x，大家都叫他老李，一聚丙烯车间电工班班长。五十岁。1975年参与工作始终在电工六班，刚进厂时，面对全是英文标识的电气图纸他一脸茫然。但又一想，我必需把握它。于是他找来了英汉词典，一个词一个词地翻译标注，一个月下来，他把聚丙烯装置电气图纸全部翻成汉语，开头了他的电气专业的学习，几年下来，他就从一个门外汉成长为电气专业的行家里手。担当班长以后，更是车间不行多得的人才。深得车间领导和职工们的信任。

三十年来，李x仔细钻研技术，练就了一身过硬的本事。对303、304变电所的400多台设备了如指掌，他能不看图纸通过电话不在现场指挥值班电工处理紧急状况。20__年1月的一天深夜，李x在家接到电话：二釜搅拌器停车，现不能启动。李x赶忙穿衣预备去现场，突然他想起了聚合釜停车八分钟就会爆聚，现在骑车赶赴现场最快也要15分钟，时间来不及了。于是，他拿起电话询问值班电工故障现象和信号，很快确定了是帮助继电器出了问题，他在电话中告知值班电工如何更换。由于处理准时，避开了一次爆聚事故。那名值班电工对他的技艺佩服得五体投地，从今，在技术上狠下功夫，现在已成为车间的骨干。

李x身为班长，他在管理上以言传身教见长，很少见到他和班员发生冲突。刚担当班长时，有人劝他说：该打就打，该罚就罚。要不，何以服众。他总是宽厚的笑笑：我信任我的诚意能够感动大家。他仍旧是有活就第一个冲上去。久而久之，那个班果真面貌一新。用李来自己的话说就是：工作上的事不用我多说，大家都能主动仔细地根据规程、规定干活，有问题了才来找我。他们班连续多年获得“信得过”班组的荣誉称号。班里的职工都情愿和他沟通谈心，谁的事他都会记在心里。

李x身为党员，他深知党员的责任。班组的职工在业务学习上乐观性很高，在要求进步上也有乐观的态度。面对这种珍贵的上进心，他随时留意正确引导。在他的影响下，班组自信、乐观、乐观、追求上进。如今的电工六班就象磁石一样，有一种内聚的力气把大家紧紧地吸在一起。

李x在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献，今年七·一前夕，他又一次被评为优秀党员。他决心在平凡的岗位上连续实践着“三个代表”，为聚丙烯事业部作出新的贡献。

工厂个人先进事迹材料篇7

厂女职工委员会，现有女员工人，占员工总数的，其中，大中专以上学历人，占女员工总数的，党员人，女工干部人。这名女员工工作在全厂各个岗位上，如何充分发挥和调动这支女员工队伍的乐观性和制造性，为企业持续有效进展做出应有的贡献，是我们女工委肩负的重要使命和责任。一年来，我们在公司工会和公司工会女工委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，根据油田分公司党委提出的“有理、有情、有形、有效”工作思路，乐观开展“巾帼创新业”活动，建设了一支适合新时期、新形势的女员工队伍，在企业生产经营中不断制造新的业绩。

一、乐观建设“女性权益维护工程”，开展“巾帼帮扶”活动，创建暖和的女员工之家，增加女工组织的分散力和感召力。

维护女工合法权益和特别利益是女工工作的基本职责。通过网络等各种形式，深化宣扬《妇女权益保障法》和《女职工劳动爱护规定》等法律、法规，使女员工提高法律爱护意识，同时使广阔领导干部知法、懂法、依法做事，从而为保障女工的合法权益和特别利益供应有力的法律支持。同时乐观开展“姐妹心连心”、“巾帼帮扶”活动，切实为女工分忧解难。建立了一线双职工档案，办起了“小太阳餐桌”，为一线双职工解决孩子中午就餐难题。为女工进行了全面的体检，建立了健康档案，提出了适合的疗养休息方案。另外我们特殊注意对贫困母亲和单亲母亲的帮扶，建立了贫困母亲和单亲母亲档案，为贫困母亲和单亲母亲发放暖和中心服务卡，坚持定期电话巡访和走访，做她们的贴心人，准时关心解决工作生活中的实际困难。在女工委的乐观协调关心下，为“贫困母亲”刘辉、于艳清找到了一份工作，使她们困惑的家庭生活日益好转，为她们的家庭增加了盼望和欢快。今年以来，女工委共走访慰问贫困母亲和单亲母亲余人次，送慰问款物万元。女工委用朴实的行动，暖和着这些需要关心的女工的心，极大的增加了女工组织的分散力。

二、乐观建设“女性素养提升工程”，创建一支综合素养过硬的女职工队伍，为“巾帼创新业”奠定坚实的基础。

进展是硬道理，企业要实现持续有效进展，员工素养是关键，因此厂女工委始终以来把提高女工综合素养做为一项重要工作来抓。首先通过会议、简报、网络等多种形式，加强政治理论学习，加强形势任务教育，不断提高女工的政治思想素养。使女工充分了解国情、油情、厂情，不断解放思想，更新观念，提高广阔女工危机感、责任感，坚固树立爱岗敬业的仆人翁责任感。同时大力弘扬“四自”、“三德”精神，通过宣讲会等形式，用“四自”标兵孙红娥、油公司双文明先进个人李皓丽等身边的典型带动全厂女员工，使“四自、三德”的观念深化人心，成为女工工作生活中自觉的行为准则。为了提高女工的技术文化素养，在女工中深化开展“精一门、会二门、懂三门”和“读一本好书、创作一条人生格言”活动，鼓舞女工钻研本岗业务，不断拓展学问层面，不断提高文化品位，立足岗位成才。“现场课堂”、“英语网络课堂”、“电脑课堂”“礼仪课堂”等得到了女工热闹的响应，在女工中形成了深厚的“比学习、比素养、比贡献”的良好风气。我厂女工侯丽萍创作的“抬起头做人，弯下腰做事”获得了油公司十佳人生格言。为了提高女性健康素养，提倡健康的生活方式，乐观开展跳绳、踢毽、排球、乒乓球等丰富多彩的文体活动，使女工以健康的体魄、充足的精力投入到各项工作中去。

三、乐观开展“巾帼创新业”活动，推动女工在企业建设中建功立业。

我们在全厂女工中开展了“巾帼创新业”活动，鼓舞广阔女工全方位提高自身素养，勇于挑战自我，敢于争先，不断实现自身价值，既要立足岗位在工作中“创新业、立新功”，同时也要在家庭生活中发扬传统美德，建设学习之家、文明之家、幸福之家。使广阔女工能够在工作、生活中充分发挥半边天作用，为社会、为企业、为家庭奉献女性的聪慧才智。在我厂开展的“提金点子、结金果子”的活动中，全厂女工共提合理化建议条，接受实施条，创效万元。全厂女工大处着眼、小处着手，充分发挥心灵手巧的优势，全年修旧利废共节省成本万元，为我厂的生产经营做出了乐观的贡献。在油公司举办的各项大赛中，我厂女工也频创佳绩：在参与油公司举办的其次十届青年油水井分析大赛的名选手中，女工出名，经过坚韧拼搏，最终获得了团体第三名的好成果，其中曾艳获得了干部组第一名的佳绩。在油公司女工委主办的“我爱我家家庭趣味竞技大赛”中，我厂女工郭红梅一家，靠着博学多识的文化积累，靠着坚韧进取的拼搏精神，取得了其次名的好成果。在我厂涌现出了一批像曾艳、郭红梅这样的技术硬、素养强在岗位中勇创业绩的巾帼英才。以油公司工会女工委开展的“家庭树廉、助廉”活动为契机，引导女工树立正确的人生观和价值观，把家庭建成学习之家、文明之家。干部配偶乐观响应，争做廉内助，关心另一半在工作生活中清正廉洁，有两名女员工被我们推选为“领导干部廉内助”。

女员工不论在企业建设还是在家庭生活中都发挥着非常重要的作用，我们女工委要不断求真务实、开拓创新，用新思路、新举措开创女工工作的新局面。引导女工在物质文明、精神文明、政治文明建设中不断制造出新的业绩。

工厂个人先进事迹材料篇8

该同志自20__年入厂以来，始终坚守一个信念，那就是对工作的踏实仔细，乐观主动，对自己的严格要求。

在日常的工作中从细节做起，遵守企业纪律和各项规章制度，做到了不迟到、不早退、不旷工、不超休，听从组织，听从领导支配，敢于担当责任。乐观参与各种培训勤奋学习，从点滴做起，从细节做起，总结了理论和实际相结合的必要性和重要性。在班组中班长指到哪里打到哪里，受到班中同志的全都好评!

在不断提高业务技能的同时，该同志还紧抓平安第一不放松，在日常的工作中发觉平安隐患准时向班长、平安员汇报，消退担心全因素。本着平安只有起点，没有终点这一任重道远的原则去工作。

回顾这一年来的工作他踏实工作，勤奋学习，不断带领班组人员学习聚合岗位的工作要点和操作要求，努力提高全班组人员的工作力量和技术水平，把自己全部的热忱投入到工作中并得到了大家的确定与好评。该同志非常注意班组的建设和管理，他带领全班人员无论在平安还是生产方面以及车间交给的各项任务都能够平安的保质保量的完成。充分发挥了班组长的模范带头作用、为车间的平安生产工作作出了较大的贡献。比如说在他的带领下，他们班组的丙烯收率全年始终排在各班前列，而且没有消失一起平安生产事故。

虽然该同志多年来的表现得到了全车间的全都欣赏，但他虚心谨慎、不骄不躁的工作作风。使他在今后的工作中将会再接再厉，取长补短，发挥更大的作用，不辜负大家赐予的这份荣誉。

多年的生产阅历使他对生产有一种独特的领悟力量，生产中能娴熟的发挥自己的优势去完成自己的本职工作，在当班期间，能处理一切紧急大事顺当完成生产任务。

在班组，常常组织班员对各岗位的专业学问，对自身的平安意识，业务操作技能不断完善，使他们能更快的熟悉到自身的不足而后不断完善，胜任自己的岗位。

自己则作为多年的内操也总结出一套内操劳得，与班员共同学习，共同进步，尽到了一名班长应尽的职责，为车间的生产任务不辞辛苦，任劳任怨，敏捷运用自己所学的学问和积累的阅历，使生产圆满完成。

在今后的工作中他会连续发扬吃苦耐劳、无私奉献的精神，舍小家为大家的心态去完成自己的工作，用实际行动去感染每一位同事，用乐观的心态去面对工作与生活，更不会辜负各级领导的期望。

展望20__年，他将布满信念一如既往的干好本职工作，坚固树立平安第一的指导思想，努力学习各岗位的学问，争取更大的进步!

工厂个人先进事迹材料篇9

__，男，生于1977年8月，蒙古族人，大专学历。__年毕业于内蒙古医学院药学系，于当年七月份安排到山西太行药业股份有限公司工作，在中药提取车间从事醇处理操作工作、质检员;__年担当中药提取车间技术主任，__年加入中国共产党;__年当选中共山西太行药业股份有限公司党委委员;__—__年底任屯留中药提取车间技术主任，__年1月任屯留中药提取车间主任至今;__年1月兼任公司生产部部长至今。

本着为公司前途与进展高度负责的思想，__带领公司的龙头车间——屯留中药提取车间不断进展，不断创新，精彩地完成了公司下达的各项生产任务，其主要事迹如下：

一、完善工艺、提升质量

屯留中药提取车间是太行药业的龙头车间，产品质量的好坏，直接关系着公司的经济命脉。作为该车间主任的__深知其中的重要性，因此，他首先从完善工艺，提升质量方面入手，组织技术主任严加质量管理，要求各质检员严把质量关，从原料、中间体各级把关。同时在生产过程中增加中间体工艺掌握点，要求各班组长在生产过程中一旦发觉特别，必需准时书写特别记录，做到出了问题有据可查。并准时组织质检员、班组长召开质量分析会，在准时解决问题的同时，做到了同样的错误不会消失其次次，从而确保了产品质量万无一失。针对设备管理，他要求设备主任和保全工要时刻监控各岗位设备运转状况，并保证无人员带病作业，充分保证生产设备的平安运行。

二、攻坚克难、奋勉进取

__肯钻研，善管理。__年，提取车间为协作省食品药品监督管理局及国家食品药品监督管理局的多次检查，__从加强对员工的培训入手，利用班前班后会对车间员工进行岗位应知应会、岗位操作法和标准操作规程、清洁规程的培训，并组织了现场考核。同时针对车间内部员工的文化素养参差不齐、工作阅历新老不一的特点，采纳新老搭配，相互学习，相互取长补短的方法来提高全员素养。功夫不负有心人，通过一年的努力，该车间在现场管理和工艺管理方面均取得了明显的成果，检查结果均符合gmp要求，并得到了专家的全都认可，为企业走出低谷，再次腾飞打下了坚实的基础。

三、宣扬环保，节能降耗

始终以来，__对车间员工不断宣扬环保、节能降耗工作。他组织全体员工乐观开展以环保为核心的主题活动，在日常的工作生产中，针对各生产工序实行了一系列措施：削减污水的排放，降低污染物在空气中的集中，对固态的沉渣集中收集整体处理，将环保的意识深化到每位员工的心中，将环保的举措落实到员工的行动中去。与此同时，把节省能源、降低消耗当作全车间员工的工作重点之一，教育员工从点滴小事做起，从节省一度电、一滴水、一滴药液做起，培育员工的节能意识，让节能从制度约束变成一种习惯，并且制定了相应的考核制度。

对醇处理和酒精回收岗位的乙醇回收再利用，每年为公司节省降低原辅材料成本费用达80万元。另外，单节省用水一项，该车间一年节省成本就达5万元。同时，还对车间的全部回汽系统进行了技术改造，大幅度的提高了蒸汽的使用率，降低了蒸汽的消耗铺张，每年为公司节省20万元的燃动费用。

同时还从人员、时间和实物管理等多方面抓起，加强员工之间的协调和沟通，杜绝扯皮行为，削减时间铺张;合理支配工时，杜绝窝工、削减人员铺张，提高办公效率;在加强固定资产管理的同时，让车间员工养成疼惜公物的良好习惯，一方面延长了生产设备的使用寿命，另一方面使废旧物资得到了统一管理，提高了回收利用率。

四、加强管理、细化制度

__年随着医药市场的风云变化，各制药企业感到危机重重，特殊是中药注射剂企业备受国家药监系统的关注。国家食品药品监督管理局不定期组织检查员对各制药企业实行gmp飞行检查。在飞行检查中，现场管理尤为重要。为此，__带领车间相关技术人员制定了相应的现场管理制度，实行了一系列有效措施，制定了科学合理的管理制度：如在车间管理工作中他要求管理人员要敢于管理，坚持原则，照章办事，落实责任，严格检查。在生产过程中要抓严、抓细、抓实，工作到位，责任到人。同时，坚持以人为本的管理理念，加强人性化管理，杜绝人情化管理，严格执行gmp管理，规范员工个人行为，以确保产品质量。

科学合理的车间管理制度不仅约束了不良行为的发生，更激励了车间全体员工为优化工艺出谋划策，营造出了一种团结向上，和谐进展的良好风气。

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