合伙人激励计划激发团队潜力

合伙人激励计划激发团队潜力合同编号：__________名称：__________住所：__________法定代表人：__________联系方式：__________名称：__________住所：__________法定代表人：__________联系方式：__________鉴于：一、公司为激发团队潜力，提高经营效益，拟实施合伙人激励计划，以奖励对公司发展有突出贡献的合伙人；二、合伙人愿意参与本计划，并遵守相关法律法规及公司规章制度；三、双方为明确各自的权利义务，经友好协商，达成一致，特订立本计划。第一条激励对象1.1本计划的激励对象为公司全体合伙人。第二条激励方式2.1合伙人根据本计划的规定，可以获得公司股票期权、限制性股票或者其他形式的激励。2.2激励的具体数量、授予价格、归属条件等事项，由公司董事会根据公司实际情况和合伙人绩效等因素确定。第三条激励条件（1）遵守国家法律法规及公司规章制度；（2）为公司发展作出突出贡献；（3）满足公司设定的绩效目标。3.2合伙人获得激励的条件可以根据公司实际情况和董事会决定进行调整。第四条激励计划的实施程序4.1公司董事会根据本计划的规定，制定具体的激励方案，并提交股东大会审议。4.2股东大会审议通过后，公司董事会应当将激励方案通知合伙人。4.3合伙人同意激励方案后，公司董事会应当办理激励登记手续。第五条激励权益的归属和行使5.1合伙人在满足本计划规定的归属条件后，可以行使相应的激励权益。5.2激励权益的归属和行使具体事项，按照公司董事会制定的激励方案执行。第六条激励计划的调整和终止6.1公司可以根据国家法律法规、政策变化、公司经营状况等因素，对本计划进行调整。6.2有下列情形之一的，公司可以终止本计划：（1）本计划实施过程中出现重大法律风险；（2）公司发生重大危机，可能导致激励对象权益受损；（3）其他严重影响激励计划实施的情形。第七条争议解决7.1双方在履行本计划过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条附则8.1本计划自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本计划的解释权归公司所有。甲方（公司）：__________乙方（合伙人）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.合伙人激励计划实施方案2.股票期权授予协议3.限制性股票授予协议4.绩效目标设定与评估办法5.激励对象名册6.激励权益行使指南7.激励计划调整申请表8.激励计划终止申请表二、违约行为及认定：1.合伙人未遵守国家法律法规及公司规章制度，视为违约。2.合伙人未满足公司设定的绩效目标，视为违约。3.合伙人未按照激励方案约定的条件行使激励权益，视为违约。4.公司未按照激励方案约定履行激励权益的归属和行使手续，视为违约。5.公司未按照本计划约定调整或终止激励计划，视为违约。三、法律名词及解释：1.合伙人：指符合本计划规定条件的公司员工。2.激励对象：指符合本计划规定条件的合伙人。3.股票期权：指公司授予合伙人的一种权利，允许其在规定时间内以约定价格购买公司股票。4.限制性股票：指公司授予合伙人的一种股票，其转让、出售或行使权利受到一定限制。5.绩效目标：指公司设定的用以评估合伙人绩效的目标。6.激励权益：指合伙人根据本计划获得的股票期权、限制性股票等权益。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合伙人对于激励方案有异议怎么办？解决办法：双方进行友好协商，必要时可邀请第三方调解。2.问题：激励计划的实施过程中出现法律风险怎么办？解决办法：及时咨询法律顾问，根据法律法规和公司规章制度调整激励计划。3.问题：合伙人未满足绩效目标如何处理？解决办法：根据激励方案约定和公司规章制度进行处理。4.问题：激励计划需要调整或终止怎么办？解决办法：按照本计划约定的程序进行调整或终止。五、所有应用场景：1.公司发展需要激励团队，提高经营效益。2.合伙人愿意参与公司激励计划，遵守相关法律法规及公司规章制度。3.公司