




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
导游服务技能提升合同编号:__________甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________鉴于甲方需要提升导游服务技能,提高导游队伍的整体素质和服务水平,甲乙双方经友好协商,就导游服务技能提升事项达成如下协议:第一条服务内容(1)导游专业知识培训;(2)导游沟通能力培训;(3)导游应急处理能力培训;(4)导游团队协作能力培训;(5)导游讲解技巧培训;(6)导游服务态度培训;(7)导游法律法规培训。1.2乙方应根据甲方的要求,制定详细的培训计划,并提供专业的培训教材和师资。第二条服务时间2.1乙方向甲方提供导游服务技能培训的时间为:____年__月__日至____年__月__日。2.2具体培训时间和地点由甲乙双方协商确定。第三条服务费用3.1乙方向甲方提供导游服务技能培训的费用为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。3.2甲方应按照本协议约定的时间和方式向乙方支付服务费用。第四条支付方式4.1甲方支付服务费用的方式为:____。4.2甲方支付服务费用的账户信息为:户名:____账号:____开户银行:____4.3乙方提供培训服务后,甲方应按照约定时间向乙方支付服务费用。第五条双方义务5.1甲方应按照本协议约定的时间和方式向乙方支付服务费用。5.2乙方应按照甲方的需求提供专业的导游服务技能培训,并保证培训质量。5.3甲方应提供必要的培训场地和设施,确保乙方顺利进行培训。5.4乙方应在培训结束后,向甲方提供培训效果评估报告。第六条违约责任6.1如甲方未按照本协议约定的时间和方式向乙方支付服务费用,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付违约金,违约金为本协议约定的服务费用总额的10%。6.2如乙方未按照甲方的需求提供导游服务技能培训,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付违约金,违约金为本协议约定的服务费用总额的10%。第七条争议解决本协议履行过程中如发生争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:1.导游服务技能培训计划2.培训教材清单3.培训师资名单4.培训场地和设施要求5.培训效果评估报告模板6.付款凭证二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用,认定为违约行为。2.乙方未按照甲方的需求提供导游服务技能培训,认定为违约行为。3.甲方未提供必要的培训场地和设施,导致乙方无法顺利进行培训,认定为违约行为。三、法律名词及解释:1.导游服务技能提升:指通过专业的培训,提高导游人员的专业知识、沟通能力、应急处理能力、团队协作能力、讲解技巧、服务态度和法律法规等方面的素质和能力。2.违约金:指一方未履行合同约定的义务,按照约定向另一方支付的赔偿金。3.管辖权:指法院对特定案件进行审理的权力。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按时支付服务费用。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,提醒甲方履行付款义务,如甲方仍不支付,乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。2.问题:乙方未按约定提供培训服务。解决办法:甲方应及时与乙方沟通,要求乙方履行培训义务,如乙方仍不履行,甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。3.问题:培训场地和设施不符合要求。解决办法:甲方应与乙方协商,要求乙方提供符合要求的培训场地和设施,如乙方不配合,甲方有权解除合同。五、所有应用场景:1.甲方为提高导游队伍的整体素质
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年桃皮绒印花布项目可行性研究报告
- 学生心理健康指导方案
- 供应链管理优化服务合同
- 2025-2030年微生物产纤维素纤维行业跨境出海战略研究报告
- 现代企业成本控制方法及实践案例分析
- 项目落地实施流程事务文书
- 非牛顿流体射流的流动传热传质研究
- 2025-2030年史前巨兽塑胶模型系列行业跨境出海战略研究报告
- 2025-2030年数控带锯磨刀机企业制定与实施新质生产力战略研究报告
- 高山美利奴羊基因组选择综合育种指数的构建与应用
- 费曼学习法,世界公认最好的学习方法
- 护理操作-吸痰
- 重症肺炎的基本知识宣教
- 医保社保停止申请书
- 人教版新起点小学英语二年级下册教案-全册
- 医院护理带教老师竞聘课件
- DB23T 3539-2023 金属非金属矿山采掘施工企业安全生产标准化评定规范
- 姜晓龙-麦田除草剂爱秀的开发-先正达
- 多联机空调系统设计课件
- 螺纹牙强度校核计算
- 技术规范书柴油发电机组
评论
0/150
提交评论