员工关系管理服务合同VIP

员工关系管理服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________联系邮箱：_________________________乙方（受托方）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________联系邮箱：_________________________第一章定义及术语1.1甲方：指甲方（委托方）____________________。1.2乙方：指乙方（受托方）____________________。1.3服务：指甲方委托乙方提供的员工关系管理服务。1.4合同：指甲乙双方就服务事项所签订的员工关系管理服务合同。1.5法律法规：指中华人民共和国现行的法律、法规、规章及其他具有法律效力的规范性文件。第二章合同宗旨2.1本合同旨在明确甲乙双方在员工关系管理服务过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益的实现。第三章服务内容与范围3.1乙方根据甲方需求，提供以下员工关系管理服务：3.1.1员工招聘与选拔；3.1.2员工培训与发展；3.1.3员工薪酬福利管理；3.1.4员工关系协调与维护；3.1.5劳动合同管理；3.1.6人力资源政策咨询与建议；3.1.7其他与员工关系管理相关的事项。第四章服务期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。4.2合同期满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第五章服务费用与支付5.1甲方应按以下方式向乙方支付服务费用：5.1.1乙方提供服务后，向甲方开具正规发票；5.1.2甲方在收到乙方开具的发票后____个工作日内，将服务费用支付至乙方指定的银行账户。5.2服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。5.3甲方支付服务费用后，乙方应按照约定提供服务，确保服务质量。5.4如甲方对乙方提供的服务不满意，甲方有权要求乙方进行整改，直至达到甲方满意为止。整改期间，乙方不得要求甲方支付额外费用。第六章保密与知识产权6.1保密义务6.1.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等一切非公开信息，均应予以严格保密。6.1.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止，且在合同终止或履行完毕后继续保密期限为____年。6.1.3双方应对保密信息采取合理的安全措施，防止信息泄露、失窃或被非法使用。6.2知识产权6.2.1乙方在履行本合同过程中所产出的任何成果（包括但不限于文档、报告、软件等）的知识产权归乙方所有。6.2.2甲方不得将乙方的知识产权成果用于本合同以外的任何用途，未经乙方书面同意，不得进行复制、传播、出租、转让或以任何其他方式使用。6.2.3乙方应保证其提供的成果不侵犯他人的知识产权。第七章违约责任7.1若乙方未按照本合同约定提供服务或提供的服务不符合合同约定的质量标准，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本合同总服务费用的____%。7.2若甲方未按时支付服务费用，应按照____%的比率支付滞纳金，直至支付全部服务费用。7.3如因乙方的原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。7.4双方因违约应承担的责任，不应免除其继续履行合同的义务。第八章争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。8.2如果协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.3争议期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其余条款。第九章合同变更、终止与解除9.1合同变更9.1.1本合同经双方协商一致，可以书面形式进行变更。9.1.2合同变更不得违反法律法规，且不得损害第三方合法权益。9.2合同终止9.2.1合同期限届满，双方未续签书面续约协议的，本合同自然终止。9.2.2双方达成书面一致意见，可以提前终止本合同。9.3合同解除9.3.1任何一方违反本合同的实质性条款，对方可以书面通知解除本合同。9.3.2法律法规规定或双方约定的其他解除合同的情形发生时，本合同可以解除。第十章其他条款10.1合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方授权代表签字或盖章确认方为有效。10.2本合同未尽事宜，双方应本着公平原则另行协商，并签订补充协议。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一章不可抗力11.1不可抗力指因自然灾害、政府行为、社会异常状态等不可预见、不可避免且不可克服的客观情况。11.2如发生不可抗力，受影响的一方应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明。11.3受不可抗力影响的一方，应根据情况部分或全部免除违约责任，但应采取一切必要措施减少损失。第十二章合同的转让12.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。12.2如果一方发生合并、分立或破产等情况，本合同的权利和义务由承继方继续承担，但需通知对方并取得书面同意。第十三章法律适用13.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。13.2如果本合同的任何条款与中华人民共和国的法律相冲突，应以中华人民共和国的法律为准。第十四章通知14.1双方之间的任何通知、请求或要求，应以书面形式通过电子邮件、挂号信或快递等方式送达对方指定的联系地址。14.2通知在发送后视为已送达，除非有证据证明未能送达。第十五章一般条款15.1本合同构成双方关于员工关系管理服务的完整协议，取代所有之前的口头或书面协议。15.2本合同的任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。15.3双方应遵守国家关于劳动保护、社会保险等相关法律法规，维护员工的合法权益。以下为签字部分：甲方（委托方）签字：____________________授权代表：__________