护理被服管理制度

———护理被服管理制度护理被服管理制度1为进一步规范医院被服的管理工作，在做好科室被服保障工作的同时有效降低被服使用本钱，依据我院被服保障近况，经广泛征求各科室看法，结合各科室的实际情况，订立了《成都医学院第一附属医院被服管理规定》（以下简称《规定》）。请各科室依照本《规定》认真执行。具体细则如下：依照用途，被服分为医用被服、工作人员的工作服及值班被服三大类。1.医用被服包含：床单（含中单）、被套、枕套、棉（被）絮、枕芯等病房床上用品，手术室用的手术衣、洗手衣（裤）、隔离衣（裤）、各类敷料等，以及其它医用被服。2.工作人员的工作服包含：医生、护士工作服。3.值班被服包含：各科室医生、护士值班用被服。医院被服供应保障中心全面负责全院各类被服洗涤保障工作。总务科负责对其的监督和管理工作，被服供应保障中心的重要职责包含：1.负责待洗涤被服的收集、转运、登记工作。2.负责已洗涤被服的接收、分类、发放、登记工作。3.负责全院各类被服洗涤费用的登统计工作，依据科室被服洗涤数量，按月进行洗涤本钱核算。4.负责全院医用被服（手术室各类专用被服除外）增补、报废申请工作。1.医用被服：为了规范医用被服的洗涤、收送程序，除感染科外，全部被服不再区分科室，实行统一收送、集中洗涤。科室的`被服库存基数应严格掌控在实际开展床位数的20%以内。科室基数如需加添，应以报告形式报总务科存档。2.工作服：由总务科负责统一印制医院名称标识，由个人自行填写个人、科室信息，总务科负责集中洗涤、分科发放。科室如需加添工作服，应以报告形式报总务科经院领导审批后，总务科负责采购发放。3.值班被服：由总务科负责集中洗涤、分科发放。科室如需加添值班被服，应以报告形式报总务科经院领导审批后，总务科负责采购发放。1.医用被服：医用被服破损修补后仍无法实现使用要求时，应及时做报废处理。需报废的医用被服，统一由被服供应保障中心集中填写报废申请单（见附件1），定时（每季1次）会同总务科、护理部、部分科室现场鉴定，并由总务科长签署看法，经分管副院长批准，办理报废手续。报废的医疗被服按医疗垃圾的处理方法统一回收处理。被服供应保障中心凭报废申请单向总务科如数领取新被服。2.工作服、值班被服：由各科室依据被服实际使用情况，每月末（第四周）集中填写报废申请单，由总务科长签署看法，经分管副院长批准，办理报废手续。被服的采购由总务科负责，为节省本钱，医院被服保障实行零库存管理。1.医用被服的采购：依据报废数量及被服使用实际情况，总务科按季度上报采购计划，报院领导审批后，总务科按相关规定负责采购发放。2.医生、护士工作服的采购：由科室依据临床工作需要将采购申请报总务科，总务科审核后报分管院领导审批，总务科按相关规定负责采购发放。1.被服的洗涤本钱扣除：依照各科室的实际洗涤量进行洗涤本钱扣除。2.被服的采购本钱扣除：（1）床单元三件套（床单、被套、枕套）采购本钱依照各科室三件套洗涤费用占全院三件套洗涤总费用的百分比进行扣除。（2）麻醉科、门诊手术室除三件套外的各类医用被服，以及感染科各类被服按实际采购量进行被服本钱扣除。（3）工作服、值班被服的使用本钱依照各科室实际采购量进行扣除。（4）具体的被服使用本钱扣除方法见附件2、本规定自下发之日起执行，由总务科负责解释。护理被服管理制度2一、在总务科科长领导下负责全院被服洗涤、消毒、缝补和保管等工作，按规定烫平折叠，并定时下收下送到病房、门诊。二、严格执行各类被服的消毒、隔离制度，注意安全，防止意外。三、严格执行被服的交收手续，防止错、漏和丢失，各类被服应分类存放，方便取用，未印字新制品一律不交付使用。四、爱惜公物，修旧利废，回收敷料。五、节省用布、水、电、洗涤品及其它料子等。六、做好机器设备的日常维护保养工作，发现异常及时报告维护和修理人员。七、做好布料的存放，做好消防安全、物品防盗等工作。八、保持洗衣房及被服间的环境卫生，每周进行一次大扫除。护理被服管理制度3为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特订立本规定。1、全部员工必需依照公司规定穿员工工作服，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。2、工作时间须注意仪容仪表，穿着乾净、得体、大方。3、工作装应常常换洗，不得显现掉扣、错扣、脱线现象。4、工作时间必需佩戴公司统一发放的工作牌。1、办理正式入职手续的员工，可在入职三日内领取工作服及工作牌。2、员工工作服配发给员工后，如遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时，由本人填写申请表，写明情况，经综合部核实后，递交公司领导审批后，准予提前换发。3、如因个人原因，造成员工工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，并由本人补缴相应的费用（实际购买价）。4、员工离职时，员工须将工作牌和v工作服一起交还，同时对所领用的工作服按以下相关规定收取肯定费用（从离职当月工资内扣除）：（1）未满三个月离职者，收取工作服本钱的70%费用；（2）未满半年离职者，收取工作服本钱的50%费用。1、员工未按要求穿着员工工作服，依照公司相关规定进行惩罚；3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一、1、上班时间必需统一着公司配发的公司员工工作服及佩戴工作牌；2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任；3、应尽量减少工作服在非工作时间的损耗；4、员工不得擅自转变工作服的式样；5、员工不得擅自转借工作服；6、员工工作服应保持乾净，如有污损，员工应自费进行清洗或修补；8、主管上级有引导与监督员工穿用员工工作服的责任。护理被服管理制度41、负责对全院各种医用被服、工作服、各科值班室被服进行清洁、消毒、缝补、干燥、烫平，按要求折叠，做好供应工作。2、洗衣房与中心被服室对布类物品必需逐件清点，办理交换手续，发现过错及时处理，每年大清点一次。3、被服消毒、洗涤、供应应做到有色的和无色的`分开，病员的被服和工作人员的工作服分开，严格遵守操作规程和消毒隔离制度，防止交叉感染。4、洗衣房应将有传染性的衣物、被服等附上明显标志，与一般衣物分开放置和处理。5、牙胞细菌（破伤风、炭疽、气性坏疽等）感染患者的衣物应灭菌、清洗、再灭菌。6、被服、工作服等破损时经中心被服室缝纫组修补后方能发出。被服室负责手