企业员工年度总结7篇

———企业员工年度总结7篇企业员工年度总结篇1对于工作来说最值得我们珍惜的却是时间，虽然感觉有些匆忙，但是这一年来我却充实工作在领导同事的帮忙布置下做好了一年的工作任务，现在我本身的工作简单的总结如下：一、把公司的目标为本身目标我们公司的目标是成为世界五百强之一，作为公司的一员，我也都始终把这个目标放在心上，由于我是公司的一员，有义务有责任与公司一同成长奋斗，公司的目标即是我的目标，公司的任务就是我的任务，每个人扛起这个目标路途上的一小块就能够给公司带来更大的动力，我们是公司的基础就要以公司的目标为己任，就要完成公司的目标，我时常把公司的目标作为提示本身工作的动力，时刻牢记本身的工作，在岗位上贡献本身每一份力气，在工作中付出本身每一滴汗水，虽然工作有些累，但是这些都是值得的，由于我坚信只要我们公司的每一个人偶读在为公司的目标努力奋斗，总会实现的，现在没有实现是由于我们还不足努力，公司不但有领导层努力，同样我们这些基础的员工也一样在为公司努力，领导们指定大方向我们完成小任务，不拖公司的后腿，不给公司添麻烦，贡献出本身的一份力气让我们聚沙成山，积水成海，团体得了力气是强大的，其他公司能够做到的我们也能够做到，身为公司的一员，公司的绿叶我也在工作中发光发热。二、提升业务水平我的业务水平不高想要我公司贡献一份力气就要我努力，提升本身的业务水平，在一年工作中，我每天定时来到公司工作，来早就学习，把每一分钟都花在提升本身上面，工作上我会总结工作的一些问题，而不是等到领导批判检查之后才知道本身的不足，我也常常利用休息时间学习我有时候会子啊公司利用其他时间提升本身，在家中无事时也会做好这方面的努力去工作好，不会挥霍时间在游戏和电视电影这些虚拟事物中，求真无事，完成本身的任务，提升本身的本领是我这一年的努力放心，我也做到了，虽然提升的不是很快，但是也能够清楚的感觉到本身的提升，在工作中我从上半年工作显现失误，到下半年能做好本身的工作，速度和效率上都有了很大的提升，这对我来说已经特别不错了，但我知道我还任重道远。三、迎难而上工作中遇到困难，让我在工作中受到拦阻，我选择的是面对，同样也会选择请教同事来帮忙，不会与它死磕由于我的工作关系到公司，不管什么时候我都以公司的发展为重，不会去执拗的去做工作，我要用最便捷的工作效率去完成任务，去实现工作要求，每次工作我都是全力以赴去做好。路还有很长，我还需连续努力，在公司成长的路上，我不能成为主力也要成为公司的一片绿叶，给公司吸取阳光能量贡献本身的力气。企业员工年度总结篇2不知不觉间来公司已整整一年了，在领导和四周同事的帮忙下，我渐渐熟识了公司，渐渐进入本身的角色，开始了本身酷爱的人力资源职业新的生涯。下面对我入职以来的工作进行总结。一、社保公积金方面由于以前没怎么接触过社保公积金，刚开始干起来确实有些吃力，从开始不懂什么叫公积金商定提取、普通提取，到现在不但熟识掌握，而且成功为公司两名员工办理了购房公积金的提取。期间，也总结了不同情况住房公积金的提取应当注意哪些事项，怎样才略顺利提取公积金等。人力工作繁琐，社保公积金模块更是琐碎，它不但需要你认真认真，更需要你有猛烈的责任心和很强的服务意识，要定期的为公司员工缴纳各种保险和公积金，由于这些都是跟员工切身利益相关的。同时，也要时刻关注国家在这方面的政策，并不定时地对这些政策的更改更新采取相关措施。例如，公积金基数的调整，外部农村劳动力生育险的缴纳等等。近期，已成功查阅了公司员工保险缴纳情况，并计划为新转正的员工及时把各种保险给补缴上。二、新员工招聘与选拔方面对于人力的招聘这个模块本身应当还是比较熟识比较擅长的，做起来入手也很快，由于终归以前是做这个模块工作的。但同时，同以前招聘工作又有些不同，在以前，无论是去学校招聘还是应聘者自动找上门应聘，单位都处于上风，不怕招不到合适的员工。但现在情况却大大不同，现在的单位不再是简单的生产型企业，招聘不再那么简单粗放式，而且一个国际化的`大多数市，招聘方式变了，简单的粗放式渐渐由网络招聘所取代，同时，应聘者选择的机会更多，所以人员流动也更大。这不得不给招聘人员带来巨大的挑战，怎样用最少的本钱和最快捷的方式为公司招到合适的员工成为人力的一大挑战。人力的工作不但仅是这两方面的工作，还有绩效考核、人员培训、薪酬福利等方面的工作很多内容都是需要人事人员来做的。对于以上那些方面也是本身今后想努力的方向，本身今后开展的工作也会朝那些方面发展，由于发现，公司这几方面做的不是很完善，所以也需要本身不绝努力，在本身尽快熟识公司各个方面后，尽快把其他几个方面完善起来，争取把人力各个方面工作做好。三、今后工作规划建立健全的培训体系并形成制度包含对新员工的入职教育培训、部门级培训，专业培训；对于老员工的培训有不定期的销售技巧培训，职业生涯培训等。同时，从公司内部选拔培训师，选拔一批内部优秀人员作为公司讲师，来为公司员工培训。这些东西一旦建立起来，形成公司的规章制度长期实行下去。知道公司销售助理是分为五个等级，建立等级工资制，但是感觉这有些单一，不足以全方位考核员工，等级工资制对员工的激励不足，我想在征得领导同意的情况下，建立另一种绩效考核制度，由每个部门的主管来考核本身的员工，依据手下员工的多少来进行比例的划分，让主管依据员工每个月的表现分别评等级。以此类推，相应主管由部门经理进行考核。这样能激励表现更突出的员工，同时也鞭策那些工作起色不大之人。服务好公司每个员工是人力部门人员最起码的要求，为员工谋利，为企业分忧，也将是我们人力工作的方向，平衡好企业与员工之间的关系是对人力工作的最大挑战。公司的发展强大得益于主生产销售部门的不绝进步，同时，职能管理部门也相应应当得到重视和提高，由于，光有生产和销售，没有充分的管理本领，公司只能永久停留在局限水平。希望人事部门得到领导的重视，来大力推行各项管理职能。我将尽心尽力地为之而努力和奋斗。企业员工年度总结篇3光阴似箭，时间荏苒。转瞬间，到已经快三年了。回首三年前，本着对工作的美好憧憬，我步入了，成了一名xx人，开始了我的大家庭的生活。又是一年下来，是既有得又有失的。如今20xx年就快结束，回首这一年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和波折时悲愁，时间过得飞速，不知不觉中，充分希望的20xx年就跟随着新年伊始即将靠近。可以说，20xx年是公司推动行业改革、拓展市场、连续发展的关键年。现就本年度紧要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务在20xx年里，我自发加强学习，不绝理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不绝掌握方法积累经验。我重视以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过察看、摸索、查阅资料和实践磨练，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不绝丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮忙引导下，不绝进步，渐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。爱岗敬业、坚固结实工作、不怕困难、勇挑重担，热诚服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制“查找不足赶先进，立足根本争先进”，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为技术部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，对于“如何提高本身，服务于本单位”这门必修课，我将不绝地加强学习，完善本身，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将工作放在加强技术管理与技术分析这两块，理清工作计划与思路三、加强检查，及时整改，在工作中正确认得本身经过这样紧张有序的`一年，我感觉本身工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上解脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年。还有，在工作的同时，我还明白了为人办事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何紧要。总结下来：在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新知识、新经验，使本身在思想认得和工作本领上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求本身从实际启程，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。四、将来的憧憬针对20xx年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：（一）乐观搞好与部门同事的协调，进一步理顺关系；（二）加强专业知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；（三）加强基础工作检查，强化技术的创新实践，促进技术水平的提升。在今后的工作中要不绝创新，及时与领导同事进行沟通，认真学习公司相关政策规定，提高本身的安全意识，同时在安全生产方面要严格要求本身，为公司发展贡献本身的一份力。在明年的工作中，我会连续努力，多向领导汇报本身在工作中的思想和感受，及时矫正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力气，要合作才会成功，才略把我们的工作推向前进!我信任：在柳董事长的正确领导下，将来会更加美好!企业员工年度总结篇420xx年，在公司的正确领导下，依照公司的销售工作部署和布置，为拓宽销售渠道，挖掘市场潜力，扩大销售业务，我们销售部全体销售人员团结全都，齐心协力，共同努力，较好地完成了销售任务，取得了肯定成绩，现将20xx年销售工作总结报告如下：一、20xx年销售情况20xx年我们销售部共做笔业务，合计货款万元，全部货款收回万元，未收回万元。完成公司下达的销售任务%，取得较好成绩。二、加强团队建设，提高销售人员素养搞好办公家具销售工作，团队建设是根本。我们销售部一是坚固确立以人为本的管理理念，认真听取销售人员的看法与建议，与销售人员同呼吸，共命运，加快各项销售工作发展。二是鼓舞每个销售人员要辛勤努力、认真负责，提高本身的综合素养，充分调动工作乐观性，加强工作干劲，努力开拓市场，做好办公家具产品销售工作。三是加强培训和管理。通过加强培训，进一步提高销售人员对办公家具产品性能、使用范围等基本知识的掌握，提高销售技能、技巧，提高服务质量。进一步健全完善我们销售部各项规章制度，加强管理，抓好工作纪律，为提高、扩大办公家具销售额创造一个严厉、认真、负责的工作环境。三、开拓市场，维护老客户开发新客户要做好办公家具销售工作，完成公司销售任务，关键在于开拓市场，我们销售部在20xx年侧重抓好两方面工作。一是维护老客户，做到定期探望老客户，听听老客户的看法和建议，用真情维护老客户，让老客户对我们公司的服务和产品保持充分的信心和好感，巩固老客户的忠诚度，鼓舞老客户连续购买我公司办公家具，并运用老客户的影响力去介绍新客户，以老客户为链条带动新的客户源。二是在新客户开发工作中，我们销售部通过市场调查、广告宣传、上门探望等方式，吸引新客户关注我们公司和我们公司的办公家具，力争新客户又成为我们公司的销售对象。20xx年，我们销售部认真努力工作，虽然完成了公司的销售任务，取得肯定成绩，但还是存在一些不足与差距，重要情况：一是办公家具的宣传力度还不足，离在区域内做到全掩盖还有差距，公司的.办公家具形象还不足高。二是销售信心还不足坚强，做办公家具销售工作除了服务好客户外，还要有坚强的意志，要内心细致做客户工作，有一分销售希望，要尽百倍努力，决不能一遇到困难，就灰心、气馁，而要坚持到最终，夺取销售的胜利。今后，我们销售部要连续加强学习，提高自身综合素养，围绕公司下达的销售工作目标任务，充分利用各种时机，求真务实、坚强拼搏、奋勉努力、攻坚破难，切实扩大公司办公家具销售市场，提高办公家具销售额，为公司的进一步发展做出应有的努力与贡献。企业员工年度总结篇5人事行政部公司的关键部门之一，对内管理水平要求不绝提升，对外要应对劳动部门，安监部门、环保、技监等机关部的各项检查。年人事行政部工作紧紧围绕公司的经营方针，目标打开工作，紧跟公司各项工作部署，现将年的工作作如下简要总结：一、人事管理方面依据各部门人员的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位。较好完成各部门人员的入职、离职、调岗等人事审批工作；规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐；确定员工劳动合同签定人数达100%，工伤保险、社会保险办理事宜。二、行政、后勤工作方面加强保安日常纪律管理，不定期组织全体保安学习消防知识并开展实操演练、检查厂内灭火设施是否齐全；对现场清洁卫生进行巡查；加强食堂管理，尽量提高员工伙食质量，确保饮食卫生；合理布置员工人留宿，巡查员工宿舍安全用电，卫生等情况；三、工作尚存不足之处作为公司的综合管理部门，在对部门的管理、协调方面还有很多的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度还不足；公司内部的监、管理（如环境、卫生等的检查）不力；缺乏对公司企业文化及工作氛围的建设；员工培训机制的待完善和加强；对外接待本领有待提高；人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理渐渐向现代化人力资源管理过渡；四、明年工作计划连续完善公司制度特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度；加强培训力度，完善培训机制企业的竞争最终归于人才的竞争，目前公司各部人员的综合素养普遍有待提高，尤其是部门负责人，强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需依据实际情况订立培训计划，使培训工作能起到切实的效果；帮助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，快速营造良好办公环境；加强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡；提升对外部门接待本领，避开公司蒙受损失；组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。人事行政部在年度的工作表现虽不算太理想，但我们会连续努力工作，加强学习，乐观搭配各部门工作，尽的努力使公司的整体形象，工作水平上升到一个新的台阶。企业员工年度总结篇620××年，对于我来说，是不平常的一年，是充分激情的一年！回顾走过的20××年，我完成了一次重点的角色变化，20××年9月走出校门，来到xx公司，三个月的实习经过，通过各部门的考核，于11月份正式成为宝光宝辉的一员。付出总会有回报，在宝辉工作的五个月里，过得很充实，也特别高兴。我学会了很多，也转变了很多。从刚开始对消防行业、对仓储部的一无所知，到现在对公司产品、理念、操作流程，都有了特别深刻的认得和理解，对仓储部的日常工作和一些突发事件都能特别好的搭配同事处理，得到了宝辉全部同事的认同和称赞。当然，应当感谢xx公司这个团队，让我能最大化的发挥本身，同时也要感谢团队的每一个同事的帮忙和指正，让我能更快更好更有效率的工作。诚然，xx公司还很年轻，我也很年轻，在处理一些事情上可能会缺少经验，甚至会犯错误，但是我有信心，在通过不绝的总结改正、不绝的借辨别人成功的经验、不绝的相互帮忙相互提高之下，肯定会做得更好，走得更远！展望即将到来的20××年，我以宝光宝辉的正式员工承诺：在将来的工作中，我将以更好的心态做好本身的本职工作，贯彻执行公司里的每一个政策和方针，并努力跟上团队和同事的节奏，做好每一个细节！同时也希望在将来的工作中，连续得到公司和同事的认同引导和帮忙!企业员工年度总结篇720xx年，本人在公司领导和部门的领导的大力关怀和正确引导下，围围着本职岗位工作职责，立足岗位，兢兢业业，踏实工作，较好的完成各项任务，现将个人工作情况具体汇报总结如下：一、工作总体情况（一）思想进步，态度端正参加工作以来，本人在思想上严格要求自我，利用业余时间，不绝加强自我的思想理论学习，关注时政，认真学习了党的十八大精神，“中国梦”等，通过加强学习，努力提高自我的思想觉悟，提升自我的内涵素养，拓展视野，让本身更好的与时俱进，适应社会和岗位发展需求；（二）严于律己，真诚待人本年度，个人能够认真学习热力公司的各项规章制度，认真领悟公司各项决议，始终与公司党委保持全都。在工作中，我严格遵守公司的各项规章制度工作，立足本职，团结同事，敬重领导，听从组织工作布置，在工作中能够严格要求自我，同时，与同事相处真诚相待，虚心向同事们学习，学习他们身上的品质和精神，不绝提高自我的综合素养，更好更快的促进自我快速发展和提升。（三）立足本职，做好工作目前，我的工作部门客户服务部，重要工作内容为做电子版巡检记录、统计水电周、月报表，整理档案、库房账目、内务管理等，工作内容较细较杂，因此，在工作中，我不绝培养自我的责任心和耐性，将责任心和耐性的培养放在做好工作首位，要求本身能够静下心来，认真处理每项工作中的细节，确保工作不在我的范围内出差错，不因我延误工作。1、认真做好电子版巡检记录：全年共对xxx块电子版进行巡检，记录各类问题xxx次。2、统计水电周、月报表：对水电数据进行认真核查，定时安质做好水电周、月报表工作，确保每张报表数据准确无误。3、做好档案管理工作。针对负责的档案多且杂等特点，一方面个人认真学习档案管理业务知识，参加相关专业培训，不绝提高自我的业务理论