高校生价值观调查报告

———高校生价值观调查报告高校生价值观调查报告篇1在本次调查后推出了《20xx年中国高校生择业价值观及求职心理调查报告》，富有针对性地重点对高校生的择业价值观和就业压力等内在动因进行了考察。其中重要发现包含:1、中国高校生的择业价值观三因素模型发展因素、保健因素和声望地位因素三大要素影响着高校生的择业价值观，其中属于发展因素的“个人发展与晋升空间大”成为大多数高校生择业的首要标准。中华英才网总裁、知名人力资源专家张建国表示，高校毕业生正处于在初次就业时期，将来发展、物质利益等多方面的需要同时支配着高校生的求职行为，对于促成高校生与企业匹配的机构，需要从多层面解释和把握高校生的择业价值观。2、高校生就业预期偏高高校生就业预期普遍偏高，体现在期望薪金上尤其突出。调查反应出，高校生期望薪金重要集中20xx—3000元，硕士、MBA和博士则重要集中在5000以上的薪金档位，同时，他们乐意接受的最低月薪中位数为1800元。而对照北京高校教育学院去年12月发布的《20xx年高校毕业生就业情形的调查分析》的数据，专科毕业生起薪为1333元，本科毕业生为1549元，硕士、博士分别为2674元和2917元。显然，高校生薪酬愿景仍实际情况存在相当的差距。中华英才网人才研究中心专家指出，这种情况也印证了美国知名教育学家史密斯.霍尔伯特（SmithHerbert）的论断:由于大多数高校生都认为本身的资质高于平均水平，从而导致整体收入预期水平的偏高。张建国谈到:“从某种意义上说，我国高校生对自身价值的认得有了很大程度的提升，但是尚未能对自身收入形成一种理性的预期。”另一方面，张建国还认为，高校生每年接受高校教育的直接方面的直接本钱（包含学费、食宿费用等）约10000元，四年就达40000元。这样，高校生只有找寻到高收入工作，才略弥补这昂扬的高校本钱以保持净预期收益不变。因此，高校教育本钱昂扬也是高校生就业期望偏高的一个紧要原因。3、两大因素造成高校生就业压力本次调查研究分析了高校生在求职过程中所遇到的压力问题，重要分为两类:一类是客观实际的问题，如求职竞争激烈、家庭需要、恋爱与好工作难以兼顾等，张建国认为，这些问题通过训练或者咨询是难以解决的。但针对另一类由主观原因引起的压力，如自我认得不清、缺乏求职技巧和经验、认为本身专业不对口不利于就业等，张建国则表示，这些问题能够通过专业的训练或者深入的分析得到缓解。值得注意的是，接近一半（49.3%）的高校生自我认得不清，不知道本身适合做什么，对本身的将来感到迷茫。在报告中指出，“从治本的角度来说，或者我们应当反思当前的教育制度。而假如从治标的角度来看，学校和院系的相关部门应当更多的与高校生进行沟通，帮忙他们弄清楚将来工作的方向。”4、实习磨练有助于就业报告显示，近八成高校生毕业之际选择就业；而招聘网站是高校生取得招聘信息的第一渠道。但是否有过兼职、实习经验，对高校生的就业有着不小的影响。在调查中发现，在校期间没有兼职经过或兼职时间短的学生对自身的认得相对更模糊，更缺乏求职技巧和经验；而有过肯定兼职或者实习经过的高校生的取得渠道相对更为丰富，就业压力相对较小。张建国认为，这个结论体现出高校生在求职上的乐观性以及准备的充分性，也为改善高校生就业压力供应了借鉴依据——兼职或实习就是一个特别好的为将来工作的先期准备，在兼职过程中积累的工作经验会在肯定程度上给正式求