半年工作总结

———半年工作总结半年工作总结最新1为了进一步加强基层站所财务管理和电费核算工作，全面推动收支两条线的贯彻执行，防范经营财务风险，真实反映用户欠费，省公司要求电费核算直接纳入财务科，依据实际工作量，财务科急需再配备1—2名财务人员，才略把省公司的工作要求落到实处。另外，自从农网改造工程启动后，财务科由于人员紧张，仅仅只能应付日常工作，对基层财务工作没有时间和精力进行全面检查，目前基层站所的财务情形到底如何，我们自已心里也没有底。x年下半年财务工作计划：x年4季度财务工作布置1、按省公司两个文件精神要求，规范农村低压电网维护费使用和基层站所财务与电费核算工作已迫在眉捷。依据实际工作需要，须尽快落实人员。2、连续做好农网改造工程回头看整改工作，为迎接外部审计工作奠定良好基础。3、搞好县城网改造工程的料子和基础资料的收集、汇总、核对、清算工作，为决算和结算打好基础。4、做好物价检查的接待工作。5、正确使用资金调配，做好本钱掌控、核算和分析工作，为x年决算做准备。（决算前科技开发费10万、保险公司理偿0.9万、大修非标117万必需用完，而管理费用截止9月已超全年预算58万。）6、为了做好电费回收和资金上交工作，需在各专业银行开设收入账户。7、搞好各项往来帐户的清理工作，做到及时清理。半年工作总结最新220xx年我县创建省级卫生县城工作与20xx年全面启动，依据县委、县政府的要求特成立创建卫生县城领导小组，严格依照上级部门下发的各文件要求，认真布置部署相关工作，特总结上半年相关工作如下：一、健全领导组织，加强队伍建设今年上半年来，建立了创卫工作领导小组，形成了局长负责、全局干部职工参加的.创卫局面。订立了各项规章制度和措施。明确了创建工作目标，订立了创建省级卫生县城活动实施方案，与爱卫办签订了创建省级卫生县城目标责任书，将创卫工作重点任务分解落实到全局。二、广泛宣传教育，乐观开展爱国卫生月活动为营造创建省级卫生城市的良好氛围，在全局范围内全面开展了创卫的宣传和发动工作。同时，通过张贴创卫工作展板、宣传栏、发放宣传资料等多种形式全方位、多角度、多层次地开展了创卫宣传教育。引导全局干部职工共同参加，真抓实干，营造出一个干净、乾净、舒适的工作环境，加快卫生城市建设步调。按要求进行每周一、周四进行常态化办公区域清扫工作。实现生活垃圾日产日清，无卫生死角，同时从各部门抽调人员构成卫生检查小组，对各区域卫生大扫除情况进行评比，并将评比情况及存在的。问题进行全局、公示，做到发现问题及时处理。三、着力共建“无烟单位”召开创建“无烟单位”动员部署会，成立了以局为组长，副局长为副组长，各部门负责人为成员的领导小组，明确责任，将控烟、戒烟工作列入日常议事日程，形成有机统一体，通过张贴宣传标语、宣传橱窗呈现等形式，在职工中深入开展有关吸烟危害健康及控烟知识宣传，全面营造控烟氛围并指派专人担负禁烟劝导员，每日进行禁烟劝导。四、存在的问题这半年来，我们虽然取得了肯定的成绩，但也存在肯定的问题，个别同志的禁烟意识不足充分，会议室禁烟环境有待提高。五、下一步工作（一）连续加强领导，充分认得“创卫”工作的紧要性和艰难性，提高全局干部职工对创卫工作的认得和乐观性。（二）进一步加强与“太阳谷曝光台”和创卫办进行工作沟通和认真对接，做到有问题不漏报、乐观搭配相关工作。（三）健全长效机制，落实责任，实行长效管理，保持“创卫”的成绩。半年工作总结最新3从入职到现在，回顾近一年的工作，有进步也有不足。我将从下面三个部分来汇报我的工作。在过去一年的工作中，由于我的努力，我取得了很大的进步。八月过去了。以下是本月工作总结：一、个人行为刚入职的时候，作为一个新员工，对学院并不是很了解。为了适应新的工作环境，我以零回报的态度接受了学院的每一份工作，每一个同事，每一个制度。为了尽快了解学院的情况，我从学院收集了很多资料来学习，遇到不了解或者不清楚的地方，及时咨询同事。就这样，我在最短的时间内掌握了学院的情况，为我在招聘中的工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，我在9月份被提升为行政人事部的见习经理。在我担负行政人事部经理期间，我工作认真，坚持原则，每项工作都做得特别好。诚实、有原则也是人力资源工作中必需具备的职业素养。行政人事部自身就是调整企业和员工利益的平衡杠杆。诚实是办事公平公正的保证。譬如做员工考勤考核时，坚持考核制度，不要由于任何人的个人原因而放宽条件；组织会议、参加培训严格遵守学院制度，以此为基准。当员工的行为不符合制度要求时，严格执行制度规定的行为，并对其违规行为进行惩罚。二、管理思维不同的高度，不同的视野，不同的思考角度，要求我们站在领导和学院的角度思考，掌握全局观念。只有这样，我们供应的方案和建议才略全面、有价值；只有把工作当成本身的事情，把学校和学生的利益放在第一位，才略真正分担领导的担心，减轻领导的压力，为学生的.成长贡献本身微薄的力气。三、乐观组织员工活动和员工培训员工活动是放松和紧张工作条件的有效调整者，也是加强团队凝集力的一种方式。员工培训是提高员工素养、统一认得、统一思想、统一行动的有效途径。因此，在过去的半年工作中，多次组织员工的活动和培训，如篮球竞赛、跳绳竞赛、执行培训和技能培训，得到了员工的认可。四、行政服务工作行政工作是服务工作。为各部门供应良好的服务，搭配各部门的工作，为每位员工营造温馨的家，让每位员工都有归属感，是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公室环境入手，每周进行一次健康评估，并在名单上公布，称赞卫生好，批判卫生差，让每一位员工都能意识到办公室就是我们的家。给过生日的员工过生日，也是企业文化建设的一部分，让员工感受到亲人的关爱，家人的温暖。五、奖惩有法奖惩也是激励员工的有效方式。对取得显著进步和做出突出贡献的员工予以精神和物质嘉奖，不但是对员工成就的认可，也是激励其他员工的有效方式。为此，我们在xx颁发了进步奖、贡献奖和优秀员工，鼓舞真正优秀的员工，为其他员工树立模范。当然，对违反学院规定、未能及时完成工作并产生结果的员工进行惩罚是必需的。当然，惩罚不是目的。我们不但要让员工意识到本身的错误，还要鼓舞他们努力工作，对每一份工作都提交一个满意的答案。半年工作总结最新4本人认为作出总结应当重要从思想政治表现、品德修养及职业道德方面，工作本领和具体业务方面，存在的不足与下半年年计划等三方面进行总结。下面是我20xx上半年个人总结报告：一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面本人认真遵守内务条令，定时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，当需要加班完成工作定时加班加点工作，能够定时完成；爱岗敬业，具有猛烈的责任感和事业心。乐观自动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。工作中任劳任怨，不计较个人得失，乐观参加单位组织的各项政治学习，乐观要求上进。二、工作本领和具体业务方面我在财务部门的工作岗位是出纳。岗位责任是现金的管理和收支，银行业务办理及结算，现金及银行日记帐的登记和财务核对，手写支票工资及奖金的核对和发放。回顾这半年的工作，我虚心学习新的专业知识，乐观搭配同事之间的工作。首先，在领导的帮忙下，我更了解了出纳岗位的`各种制度及日常的工作流程，学到了很多工作中的知识，我更加的娴熟了出纳工作。同时，充分的认得到在出纳这个工作岗位上肯定要做到坚持原则，责任重于泰山，要有工作岗位没有高处与低处之分，只有分工不同的工作意识，这样才略更好的完本钱职工作，体现人生价值。其次作为出纳，我在收付、反映、监督等几个方面尽到了本身应尽的职责，过去的几个月工作里在不绝的改善工作方式方法的同时，顺利的完成了如下工作：1、严格的执行现金管理和结算制度，定期向主管会计核对现金与账目，发现金额不符时，做到及时反映，及时处理。2及时回收单位各项收入，开出收据，及时回收现金存入银行。3、依据各部门和各人供应的依据，井然有序的完成了职工工资和其它应发放的经费的发放工作。4、坚持财务手续，严格审查，对不符合手续的凭证不予付款。三、存在的不足与下半年年计划回顾检查自身存在的问题，我在专业领域的学习不足。我个人的理论基础，专业知识、工作方法尚存在肯定的欠缺。针对以上问题，下半年的努力方向及工作计划是：1、加强理论学习，进一步提高工作效率。通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事，加强分析问题和解决问题的本领。参加会计的再教育学习，提高本身的专业技能。2、严格执行现金管理制度，认真掌握库存限额，按现金收付记账，凭证办理收付，金额方面要当面点清，防止工作显现过错。遵守各项规章制度，凡事按程序办。做到平常工作更认真认真，作为对发票最终一关审查，肯定要坚持原则，即使是已经审核过的发票，假如存在要素不全，内容笼统等发票，坚决不予报销。3、做好现金、银行存款日记账，做到日清月结，保证账证相符，账款相符，存取与银行账目相符的工作。4及时核对银行存款，做到账款相符，管理好相关凭证，防止丢失。5、与部门会计人员紧密搭配，做到相互