2024年度学校食堂烹饪大师聘用合同

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2024年度学校食堂烹饪大师聘用合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：指2024年度学校食堂的管理方，全称学校食堂管理部。1.2乙方：指被甲方聘用的烹饪大师，全称X。第二条：聘用期限2.1本合同有效期为2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。第三条：乙方的义务与职责3.1乙方须按照甲方的要求，提供专业的烹饪服务，保证食堂菜品的质量与口味。3.2乙方须遵守甲方的各项规章制度，维护甲方食堂的正常运营秩序。3.3乙方须参加甲方组织的各项培训和学习，不断提升自身烹饪技能和服务水平。第四条：甲方的义务与职责4.2甲方须按时支付乙方的薪酬，并为其缴纳社会保险。4.3甲方须保障乙方的合法权益，不得随意解除合同。第五条：薪酬待遇5.1乙方月薪为人民币元，按月支付。5.2乙方加班工资、奖金等另计。第六条：工作时间与休息6.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按甲方规定执行。6.2乙方享有国家法定节假日休息，及甲方规定的年假、事假等其他休假待遇。第七条：保密条款7.1乙方在合同期内及合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。第八条：合同的变更与解除8.1双方同意，合同的变更或解除须书面协议，并经双方签字确认。第九条：违约责任9.1如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。9.2如甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用与合同生效11.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条：其他约定12.1双方在合同期内，应遵守国家法律法规，履行合同义务，共同维护甲方的合法权益。第十三条：附件13.1本合同附件包括：乙方个人简历、甲方食堂相关规章制度等。第十四条：签字盖章14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方：指2024年度学校食堂的管理方，全称学校食堂管理部。1.2乙方：指被甲方聘用的烹饪大师，全称X。1.3本合同所述食堂指甲方管理的学校食堂，位于学校校园内。第二条：聘用期限2.1本合同有效期为2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同，并明确续约条款。第三条：乙方的义务与职责3.1乙方须按照甲方的要求，提供专业的烹饪服务，保证食堂菜品的质量与口味。3.2乙方须遵守甲方的各项规章制度，维护甲方食堂的正常运营秩序。3.3乙方须参加甲方组织的各项培训和学习，不断提升自身烹饪技能和服务水平。3.4乙方须遵守食品安全法律法规，确保食品安全卫生。第四条：甲方的义务与职责4.2甲方须按时支付乙方的薪酬，并为其缴纳社会保险。4.3甲方须保障乙方的合法权益，不得随意解除合同。4.4甲方应提供乙方工作所需的制服、防护用品等。第五条：薪酬待遇5.1乙方月薪为人民币元，按月支付。5.2乙方加班工资、奖金等另计。5.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第六条：工作时间与休息6.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按甲方规定执行。6.2乙方享有国家法定节假日休息，及甲方规定的年假、事假等其他休假待遇。6.3甲方应保证乙方每周至少休息一天。第七条：保密条款7.1乙方在合同期内及合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。7.2乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务无关的活动。7.3乙方不得擅自将甲方信息透露给第三方。第八条：合同的变更与解除8.1双方同意，合同的变更或解除须书面协议，并经双方签字确认。8.2甲方解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资作为补偿。8.3乙方解除合同，应提前一个月通知甲方，并承担因解除合同给甲方造成的实际损失。第九条：违约责任9.1如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。9.2如甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。9.3双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用与合同生效11.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条：其他约定12.1双方在合同期内，应遵守国家法律法规，履行合同义务，共同维护甲方的合法权益。12.2双方在合同期内，未经对方书面同意，不得将合同内容泄露给第三方。第十三条：附件13.1本合同附件包括：乙方个人简历、甲方食堂相关规章制度、菜品制作标准等。第十四条：签字盖章14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2双方签字盖章后，本合同立即生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求：乙方个人简历应包括姓名、性别、出生日期、户籍所在地、联系方式、教育背景、工作经历、烹饪技能等相关信息。附件说明：乙方个人简历用于确认乙方的基本身份和烹饪技能，以便甲方了解乙方的背景和能力。附件二：甲方食堂相关规章制度详细要求：规章制度应包括食堂的工作时间、岗位职责、考勤制度、食品安全卫生规定等内容。附件说明：甲方食堂规章制度用于规范乙方的日常工作行为，确保食堂的正常运营秩序。附件三：菜品制作标准详细要求：菜品制作标准应包括菜品的质量、口味、外观、营养价值等方面的要求。附件说明：菜品制作标准用于指导乙方进行烹饪制作，确保菜品的质量符合甲方的要求。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照甲方要求提供烹饪服务，导致菜品质量不符合标准。2.乙方违反甲方规章制度，造成食堂运营秩序混乱。3.乙方未参加甲方组织的培训和学习，导致烹饪技能和服务水平下降。4.甲方未按时支付乙方薪酬，或未为其缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方工作所需的工作环境和烹饪工具。责任认定标准：1.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的经济赔偿责任。2.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应承担相应的经济赔偿责任。3.双方均存在违约行为的，双方应承担相应的责任。示例说明：1.如果乙方未按照菜品制作标准进行烹饪，导致菜品质量不佳，甲方可以解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.如果甲方未按时支付乙方薪酬，乙方可以要求甲方支付欠付的薪酬，并有权要求甲方支付逾期支付的利息。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指合同双方，即甲方和乙方。2.聘用期限：指合同的有效期限，即2024年1月1日至2024年12月31日。3.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。4.经济赔偿责任：指