实习生工作合作合同规范（2024版）

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

实习生工作合作合同规范（2024版）本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号1.3实习生学历1.4实习生专业1.5实习生联系方式2.合作单位基本信息2.1单位名称2.2单位地址2.3单位联系方式2.4单位负责人3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期5.实习待遇5.1实习生工资待遇5.2实习生福利待遇5.3实习生加班工资6.实习生培训与指导6.1实习生培训内容6.2实习生指导老师6.3实习生培训考核7.实习生考核与评价7.1实习生考核标准7.2实习生评价周期7.3实习生评价结果8.保密协议8.1实习生需保密信息8.2保密期限8.3保密违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的待遇10.争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.法律效力11.1合同生效时间11.2合同有效期限11.3合同变更11.4合同解除或终止12.其他约定12.1实习生实习成果归属12.2实习生社会保险12.3实习生住宿安排12.4实习生交通补贴13.双方签字13.1实习生签字13.2单位负责人签字13.3见证人签字14.附件14.1实习生简历14.2单位简介14.3实习岗位职责说明14.4保密协议书第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号：110105199501051.3实习生学历：本科1.4实习生专业：计算机科学与技术第二条合作单位基本信息2.1单位名称：北京某科技有限公司2.2单位地址：北京市海淀区中关村软件园东路1号2.4单位负责人：第三条实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责：a)参与公司软件项目的开发与测试；b)协助项目团队成员完成任务分配；c)学习并掌握公司使用的编程语言、开发工具及软件开发流程；d)按时完成实习导师布置的开发任务。3.3实习岗位要求：b)熟悉Java编程语言，掌握基础的软件开发知识；d)能够保证每周实习时间不少于4天。第四条实习期限4.1实习开始日期：2024年7月1日4.2实习结束日期：2024年8月31日第五条实习待遇5.1实习生工资待遇：每月发放实习工资人民币2000元。5.2实习生福利待遇：a)提供实习期间的人身意外伤害保险；b)提供工作日午餐补贴，标准为每餐15元；c)提供实习期间的必要的办公设备和工作用品。5.3实习生加班工资：实习生加班按照公司规定的加班工资标准发放。第六条实习生培训与指导6.1实习生培训内容：a)公司文化及规章制度介绍；b)软件开发基础知识及技能培训；c)实际项目经验分享与讨论。6.2实习生指导老师：由公司技术部担任实习生的指导老师。6.3实习生培训考核：实习期间结束时，实习生需参加由公司组织的培训考核，考核内容包括所学习的知识和技能。第八条保密协议8.1实习生需保密信息：a)公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等；b)公司在实习期间提供给实习生的任何未公开的资料、数据和信息。8.2保密期限：自实习结束之日起两年。8.3保密违约责任：实习生违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，并且公司有权提前终止实习协议。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件：a)实习生严重违反公司的规章制度或者劳动合同的；b)实习生因疾病、伤残等原因无法继续实习的；c)公司在实习期间因业务需要调整实习岗位，实习生不同意调整的。9.2合同终止条件：a)实习期届满，双方未达成续约协议的；b)实习生提前解除实习协议的；c)实习生客观原因无法继续实习的，如学校安排的其他实习等。9.3合同解除或终止后的待遇：a)合同解除或终止后，公司一次性支付实习生相当于实习期间剩余天数的工资；b)实习生应按照公司的要求办理工作交接手续，如有损坏公司财物，应照价赔偿。第十条争议解决方式10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以申请第三方调解机构进行调解。10.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起仲裁。10.4法律途径：如上述方式无法解决争议，双方同意通过法律途径解决。第十一条法律效力11.1合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同有效期限：自实习开始之日起至实习结束之日止。11.3合同变更：合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式作出。11.4合同解除或终止：合同解除或终止后，本合同约定的权利和义务即告终止。第十二条其他约定12.1实习生实习成果归属：实习期间，实习生所创作的任何成果，包括但不限于软件代码、技术文档等，均属于公司所有。12.2实习生社会保险：公司不为实习生缴纳社会保险，但实习生发生意外伤害的，公司应按照实习协议的约定承担相应责任。12.3实习生住宿安排：公司不提供实习期间的住宿，实习生需自行解决住宿问题。12.4实习生交通补贴：公司不提供实习期间的交通补贴，实习生需自行承担往返公司的交通费用。第十三条双方签字13.1实习生签字：13.2单位负责人签字：13.3见证人签字：第十四条附件14.1实习生简历：附实习生的简历一份。14.2单位简介：附北京某科技有限公司的简介一份。14.3实习岗位职责说明：附软件开发实习生的岗位职责说明一份。14.4保密协议书：附保密协议书一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生简历详细要求：简历应包括实习生的个人基本信息、教育背景、工作经验、技能特长、个人兴趣爱好等。附件2：单位简介详细要求：简介应包括单位名称、成立时间、经营范围、业务领域、单位规模、联系方式等。附件3：实习岗位职责说明详细要求：说明应详细描述实习岗位的名称、主要工作内容、工作职责、任职要求等。附件4：保密协议书详细要求：协议书应包括保密信息的定义、保密期限、保密违约责任等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生违反保密协议，泄露公司商业秘密；2.实习生未按时完成指导老师布置的开发任务；4.单位未按时支付实习生工资或福利待遇；5.单位未提供实习生培训或指导；6.单位未按照约定提供住宿或交通补贴；7.单位未按照约定为实习生缴纳社会保险；8.单位违反合同约定，提前解除或终止实习协议。责任认定标准：1.实习生泄露公司商业秘密的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失；2.实习生未按时完成任务的，应按照公司规定承担相应的责任；3.实习生提前解除实习协议的，应支付违约金，并根据实际实习天数支付工资；4.单位未按时支付工资或福利待遇的，应按照合同约定补发并及时履行支付义务；5.单位未提供培训或指导的，应承担未能提供培训或指导的责任；6.单位未提供住宿或交通补贴的，应按照合同约定提供相应支持；7.单位未为实习生缴纳社会保险的，应承担未能缴纳社会保险的责任；8.单位违反合同约定解除或终止实习协议的，应按照合同约定承担相应的责任。示例说明：如实习生在实习期间泄露了公司的商业秘密，导致公司遭受经济损失，根据保密协议的约定，应承担赔偿责任，具体赔偿金额根据公司损失的大小来确定。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与单位签订实习协议，在单位进行实习的学生。2.保密信息：指不为公众所知悉，能为单位带来经济利益、竞争优势的信息。3.违约金：指当一方违反合同约定时，按照约定向对方支付的违约赔偿金。4.实习工资：指单位支付给实习生的劳动报酬。5.福利待遇：指单位为实习生提供的一系列福利保障措施。6.社会保险：指单位为实习生缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.培训：指单位为实习生提供的技能提升和知识学习的活动。8.指导老师：指单位安排