施工人员薪酬承包协议（2024年版）

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施工人员薪酬承包协议（2024年版）本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1发包方1.2承包方1.3施工人员第二条合同范围及内容2.1工程概述2.2承包方式2.3薪酬结构第三条薪酬计算及支付3.1基本工资3.2奖金及提成3.3福利及补贴3.4支付时间及方式第四条工作时长及加班4.1正常工作时长4.2加班时长及工资4.3休息日及节假日安排第五条绩效考核5.1考核指标5.2考核结果及应用5.3考核周期第六条保密及知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属第七条合同期限7.1起始日期7.2终止日期第八条违约责任8.1发包方违约8.2承包方违约8.3施工人员违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决第十条合同的变更和解除10.1变更条件10.2解除条件第十一条合同的继承和转让11.1继承条件11.2转让条件第十二条合同的附件12.1附件清单12.2附件的有效性第十三条其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的生效和终止条件第十四条合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署主体第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1发包方1.2承包方1.3施工人员第二条合同范围及内容2.1工程概述本合同项下的工程为____（填写工程名称），工程地点位于____（填写工程地点），工程内容具体包括但不限于____（填写工程内容）。2.2承包方式乙方采用____（填写承包方式，如全职、兼职等）方式，按照甲方的要求，派遣施工人员为甲方提供工程所需的劳动力。2.3薪酬结构施工人员的薪酬结构包括基本工资、奖金及提成、福利及补贴等，具体薪酬结构及标准详见附件一《薪酬结构表》。第三条薪酬计算及支付3.1基本工资施工人员的基本工资根据岗位、工种及工作难度等确定，具体标准详见附件一《薪酬结构表》。3.2奖金及提成施工人员的奖金及提成根据工程进度、质量及安全等绩效指标进行考核，具体考核标准及奖励办法详见附件二《奖金及提成办法》。3.3福利及补贴施工人员享有的福利及补贴包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等，具体福利及补贴标准按照国家和地方政策规定执行。3.4支付时间及方式甲方按照合同约定的时间及方式向乙方支付施工人员的薪酬，具体支付时间及方式详见附件三《薪酬支付办法》。第四条工作时长及加班4.1正常工作时长施工人员的正常工作时长为每天____小时，每周工作____天。4.2加班时长及工资施工人员的加班时长及工资按照国家和地方政策规定执行，具体标准详见附件四《加班工资支付办法》。4.3休息日及节假日安排施工人员的休息日及节假日安排按照国家和地方政策规定执行，具体安排详见附件五《休息日及节假日安排》。第五条绩效考核5.1考核指标施工人员的绩效考核指标包括工程质量、工程进度、安全生产等，具体考核指标及标准详见附件六《绩效考核指标》。5.2考核结果及应用施工人员的考核结果分为优秀、合格、不合格，考核结果将作为薪酬调整、奖金发放等方面的依据。5.3考核周期施工人员的绩效考核周期为每个工程周期结束后的一个月内。第六条保密及知识产权6.1保密义务乙方应对甲方提供的工程资料、技术资料等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。6.2知识产权归属双方同意，工程过程中产生的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。第七条合同期限7.1起始日期本合同的起始日期为____年____月____日。7.2终止日期本合同的终止日期为工程完工并经验收合格后的____年____月____日。合同期限内，如双方同意提前终止或解除合同，应签订书面协议，并按照本合同约定办理相关手续。第八条违约责任8.1发包方违约甲方违反合同约定，导致工程不能按期完成或质量不符合约定的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，具体违约金计算方式及标准详见附件七《违约金计算办法》。8.2承包方违约乙方违反合同约定，导致工程不能按期完成或质量不符合约定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，具体违约金计算方式及标准详见附件七《违约金计算办法》。8.3施工人员违约施工人员违反合同约定，导致工程不能按期完成或质量不符合约定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，具体违约金计算方式及标准详见附件七《违约金计算办法》。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，双方同意向工程所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向工程所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更和解除10.1变更条件合同履行过程中，如因客观原因导致合同内容需要变更的，双方可签订书面协议进行变更。10.2解除条件合同履行过程中，如因客观原因导致合同需要解除的，双方可签订书面协议解除合同。第十一条合同的继承和转让11.1继承条件本合同履行期间，如甲方发生合并、分立等变更事宜，本合同对变更后的主体继续有效。11.2转让条件未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。第十二条合同的附件12.1附件清单本合同附件包括：《薪酬结构表》、《奖金及提成办法》、《薪酬支付办法》、《加班工资支付办法》、《绩效考核指标》、《休息日及节假日安排》、《违约金计算办法》。12.2附件的有效性附件是本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第十三条其他约定13.1双方的其他权利和义务双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，共同维护合同的履行。13.2合同的生效和终止条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止日期止。第十四条合同的签署14.1签署日期本合同签署日期为____年____月____日。14.2签署地点本合同签署地点为____（填写签署地点）。14.3签署主体本合同的签署主体为甲方代表____（填写甲方代表姓名）和乙方代表____（填写乙方代表姓名）。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《薪酬结构表》详细要求和说明：本附件详细列出了施工人员的薪酬结构，包括基本工资、奖金及提成、福利及补贴等各项薪酬构成的具体标准和计算方法。附件二：《奖金及提成办法》详细要求和说明：本附件明确了施工人员的奖金及提成计算方法，根据工程进度、质量及安全等绩效指标进行考核，并规定了奖金及提成的具体奖励办法。附件三：《薪酬支付办法》详细要求和说明：本附件详细规定了甲方支付薪酬的时间、方式和金额，包括基本工资、奖金及提成、福利及补贴的支付办法。附件四：《加班工资支付办法》详细要求和说明：本附件明确了施工人员加班工资的计算方法，根据国家和地方政策规定，规定了加班工资的支付标准。附件五：《绩效考核指标》详细要求和说明：本附件详细列出了施工人员绩效考核的各项指标，包括工程质量、工程进度、安全生产等，并规定了考核周期和考核结果的应用。附件六：《休息日及节假日安排》详细要求和说明：本附件明确了施工人员的休息日及节假日安排，按照国家和地方政策规定执行，确保施工人员的合法权益。附件七：《违约金计算办法》详细要求和说明：本附件规定了违约金的计算方式及标准，用于确定违约方应支付的违约金金额。说明二：违约行为及责任认定：1.发包方违约行为及责任认定：发包方如违反合同约定，导致工程不能按期完成或质量不符合约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金。例如，甲方未按约定提供工程资料，导致工程延期，甲方应按附件七《违约金计算办法》支付违约金。2.承包方违约行为及责任认定：承包方如违反合同约定，导致工程不能按期完成或质量不符合约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金。例如，乙方未按约定派遣足够施工人员，导致工程进度延误，乙方应按附件七《违约金计算办法》支付违约金。3.施工人员违约行为及责任认定：施工人员如违反合同约定，导致工程不能按期完成或质量不符合约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金。例如，施工人员未按约定标准完成工作，导致工程质量不合格，施工人员应按附件七《违约金计算办法》支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.发包方：指具有独立法人资格的甲方，根据合同约定，向乙方提供工程资料、技术要求等，并支付薪酬的一方。2.承包方：指具有独立