私人聘用劳动合同(2024版)

私人聘用劳动合同(2024版)甲方（雇主）：_______地址：_______联系电话：_______法定代表人：_______身份证号码/统一社会信用代码：_______乙方（雇员）：_______地址：_______联系电话：_______身份证号码：_______户籍所在地：_______现居住地：_______教育背景：_______专业技能：_______职业资格：_______鉴于甲方因业务发展需要聘用乙方为员工，乙方愿意接受甲方聘用，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，在_______岗位（工种）从事_______工作。2.2乙方的工作地点为_______。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2乙方享有国家规定的节假日休息权利。3.3乙方享有带薪年休假、婚假、丧假等国家规定的假期。第四条劳动报酬4.1甲方根据乙方的岗位和工作表现，按月支付乙方工资，工资标准为人民币_______元（大写：_______元整）。4.2甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方上月工资。4.3乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于_______。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和工作安排。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（5）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。8.4本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。第九条违约责任9.1甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资的，应按照未支付金额的_______%向乙方支付违约金。9.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。11.2本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。甲方（签字或盖章）：_______日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：_______日期：_______年_______月_______日[注：本劳动合同范本仅供参考，具体条款应根据实际情况进行调整。][正文结束]第十二条附件12.1本合同附件包括但不限于以下文件：（1）乙方身份证复印件；（2）乙方学历、学位证书复印件；（3）乙方职业资格证书复印件；（4）乙方健康体检报告；（5）甲方的规章制度；（6）其他双方认为有必要作为合同附件的文件。第十三条违约行为及认定13.1甲方违约行为包括但不限于：（1）未按合同约定支付劳动报酬；（2）未按合同约定提供劳动保护或劳动条件；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费。13.2乙方违约行为包括但不限于：（1）未经甲方同意，擅自离职；（2）违反甲方的保密协议，泄露商业秘密；（3）违反甲方的规章制度，造成甲方损失。第十四条法律名词及解释14.1本合同中所称“劳动报酬”是指甲方根据乙方的工作岗位、工作性质以及工作业绩，按照国家规定和双方约定支付给乙方的货币性收入。14.2本合同中所称“社会保险费”是指根据国家法律规定，由甲方为乙方缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。第十五条执行中遇到的问题及解决办法15.1在合同执行过程中，如甲方未能按时支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。15.2如乙方违反合同约定，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿，并可依法追究乙方的法律责任。15.3双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。第十六条所有应用场景16.1本合同适用于甲方聘用乙方从事各类工作，包括但不限于管理、技术、服务等岗位。16.2本合同适用于全职、兼职、临时或项目制等多种用工形式。16.3本合同适用于中华人民共和国境内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位。附件一：乙方身份证复印