经理聘用合同范本(2024版)

经理聘用合同范本(2024版)甲方（聘用方）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：________________________________乙方（受聘方）：_________________________身份证号码：______________________________联系电话：________________________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方担任公司经理职务，乙方愿意接受甲方聘用并履行相应职责。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本经理聘用合同（以下简称“本合同”），以明确双方权利义务。第一条聘用职位1.1甲方聘用乙方担任_______（具体职位名称）。1.2乙方的职责范围包括但不限于：_______。第二条合同期限2.1本合同有效期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。2.2合同期满前_______个月，双方可协商续签合同。第三条工作内容和要求3.1乙方应根据甲方的工作安排，完成_______（具体工作内容）。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，保证工作质量和效率。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体为_______。4.2乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年假。第五条薪酬待遇5.1乙方的薪酬为_______元/月，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.2甲方应于每月_______日前支付乙方上月薪酬。第六条社会保险和福利6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括_______。第七条保密义务7.1乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密负保密责任。7.2保密期限为_______年，自乙方离职之日起计算。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方应协商一致，方可变更本合同内容。8.2符合《劳动合同法》规定情形的，一方可解除本合同。8.3合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第九条违约责任9.1甲方未按时支付薪酬或未依法缴纳社会保险的，应承担违约责任。9.2乙方违反保密义务或工作严重失误，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条争议解决10.1双方因履行本合同发生争议，应先协商解决。10.2协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。[此处合同正文结束，后续内容将在下一个提问中继续提供。]第十一条附件11.1本合同附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。11.2附件包括但不限于以下内容：附件一：乙方工作职责详细说明附件二：薪酬结构及支付方式说明附件三：保密协议附件四：社会保险缴纳记录第十二条违约行为及认定12.1违约行为包括但不限于：（1）甲方未按时足额支付乙方薪酬；（2）乙方未按约定履行职责或工作严重失误；（3）乙方违反保密协议，泄露商业秘密；（4）任何一方未经协商一致擅自变更或解除合同。12.2违约行为的认定应以合同条款和实际行为为准，必要时可由第三方专业机构进行鉴定。第十三条法律名词及解释13.1“薪酬”指的是乙方因履行本合同而获得的全部报酬。13.2“社会保险”是指根据国家法律规定，甲方应为乙方缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。13.3“商业秘密”是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。13.4“工作失误”是指乙方在履行职责过程中因疏忽或过失导致的工作错误。第十四条执行中遇到的问题及解决办法14.1在合同执行过程中，如遇到薪酬支付争议、工作职责不明确等问题，双方应首先协商解决。14.2若协商不成，可按照合同约定的争议解决方式处理。14.3对于合同执行中的任何争议，双方应本着公平、合理的原则，寻求专业法律意见，妥善解决。第十五条所有应用场景15.1本合同适用于企业、事业单位、社会团体等组织聘用经理级管理人员。15.2本合同也适用于跨国公司在中国境内聘用管理人员，但需遵守中国的法律法规。第十六条特别约定16.1甲方有权根据业务发展需要调整乙方的职责范围，但应提前通知乙方。16.2乙方在任职期间，应遵守职业道德，维护甲方的合法权益。16.3双方应保证在合同期内，对合同内容保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露。第十七条合同生效17.1本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。17.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________________授权代表签字：___________________________日期：__________________________________乙方签字：_________________________日期：__________________________________附件一：乙方工作职责详细说明具体职责：包括日常管理、团队建设、业务发展等附件二：薪酬结构及支付方式说明薪酬结构：包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等支付方式：